Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei CORDES & GRAEFE BREMEN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
- Respektvoller umgang.
- Benefits.
- Angebote in der Kantine.
- Geregelter Ablauf durch einen Azubiplaner.
- Viele interessante Ausflüge und Schulungen.
- Fairer Ausbilder.
- Ausbildungsvergütung wie Weinachtsgeld und Urlaubsgeld.
- Arbeitszeit.
- Pausenzeiten.
- Flexibilität.
- Vergütung nach der Ausbildung.
WICHTIG
- Arbeits/ Pausenzeiten im Büro.
- Während der Pausenzeiten sind in der Kantine oft zu viele Plätze reserviert. Dadurch findet man nicht immer einen Sitzplatz und verliert teilweise bis zu 10 Minuten der Pause durch lange Warteschlangen.
- Während die Ausbildungsvergütung angemessen ist, sehe ich bei den Gehältern nach der Ausbildung Nachholbedarf. Diese wirken im Vergleich zum heutigen Arbeitsmarkt nicht mehr vollständig zeitgemäß.
- Es könnte stärker darauf geachtet werden, dass Leistung und Engagement konsequent eingefordert werden, damit nicht einzelne Mitarbeitende die Arbeit anderer mittragen müssen.
- Ausbilder entlasten.
- Die Wertschätzung der Auszubildenden könnte verbessert werden. Viele Azubis tragen aktiv zum Tagesgeschäft bei und übernehmen zusätzliche Aufgaben, beispielsweise bei Veranstaltungen oder Wochenenddiensten. Daher wirken Aussagen, Auszubildende würden keine Mehrarbeit leisten, wenig nachvollziehbar.
Dass Mehrarbeit damals erst ab 30 Minuten angerechnet wurde, Verspätungen jedoch bereits ab einer Minute zählten, sollte man ebenfalls nicht vergessen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Da man in einem Großraumbüro arbeitet, kann es manchmal etwas lauter sein. Das gehört aber dazu und macht die Atmosphäre auf eine gewisse Weise sogar aus.
Die Karrierechancen können hier sehr gut sein. Man muss sich allerdings anstrengen und herausstechen – man kann nicht erwarten, dass einem diese Chancen einfach in die Arme fallen. Das finde ich jedoch positiv, da Leistung anerkannt wird. Außerdem kann man in viele verschiedene Bereiche wechseln, da die Firma durch ihre Größe zahlreiche Möglichkeiten bietet.
Die Arbeitszeiten sind aus meiner Sicht einer der größten Kritikpunkte. Die Tage von Montag bis Donnerstag sind mit Arbeitsbeginn um 7:15 Uhr und Feierabend um 17:00 Uhr recht lang, wodurch unter der Woche oft wenig Zeit für private Aktivitäten bleibt. Zusätzlich empfinde ich die verpflichtende 15-minütige Frühstückspause als wenig sinnvoll, da viele Mitarbeitende ohnehin am Arbeitsplatz frühstücken. Teilweise entsteht der Eindruck, dass die langen Anwesenheitszeiten vor allem auf die Kunden ausgerichtet sind. Hier wäre etwas mehr Flexibilität oder eine modernere Arbeitszeitgestaltung wünschenswert.
Die Ausbildungsvergütung ist solide. Es gibt Unternehmen, die deutlich besser bezahlen, aber auch viele, die deutlich schlechter vergüten. Daher halte ich die Bewertung mit drei Sternen für angemessen.
Der Ausbilder ist sehr engagiert, fair und bereitet die Auszubildenden sehr gut auf ihre Aufgaben vor. Leider wird sein Einsatz nicht immer ausreichend wertgeschätzt. Nur 4 Sterne, da ein Ausbilder für ca. 40 Azubis nicht ausreichend ist.
Es gibt Abteilungen, die mehr Spaß machen als andere. Das ist jedoch ganz normal. Positiv hervorzuheben sind die vielen Events für die Auszubildenden.
So, wie man es sich vorstellt. Am Anfang ist man einige Monate im Lager, um das Unternehmen und die Abläufe kennenzulernen. Danach arbeitet man hauptsächlich im Büro. Besonders spannend sind die Einsätze im ABEX sowie Abteilungen wie die IT.
Wie bereits bei den Aufgaben und Tätigkeiten genannt, bieten vor allem Einsätze im ABEX oder in der IT besondere Abwechslung.
Der Umgang miteinander ist respektvoll, und es wird Wert auf einen freundlichen Umgang gelegt. Natürlich gibt es vereinzelt Personen, die das nicht so ernst nehmen, aber solche Ausnahmen findet man vermutlich überall.
Vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback.
Es freut uns, dass Sie den respektvollen Umgang, die Ausbildungsstruktur, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Engagement unseres Ausbilders positiv hervorheben. Ihre Anregungen zu Arbeitszeiten, Wertschätzung und den Rahmenbedingungen nach der Ausbildung nehmen wir ernst und sind für einen Dialog immer offen.
Das man sehr selten gelobt wird
Mehr auf Azubis eingehen
Uns ist bewusst, dass die Arbeit im Logistikbereich herausfordernd ist – sowohl körperlich als auch organisatorisch. Wir bedauern es, dass Sie die Zeit bei uns nicht ausschließlich positiv erlebt haben. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir die Rückmeldungen unserer (ehemaligen) Mitarbeiter ernst nehmen und kontinuierlich an Verbesserungen arbeiten.
In den letzten Monaten haben wir z. B. folgende Maßnahmen umgesetzt:
• Neues Arbeitszeitmodell, um eine faire Grundlage für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu schaffen.
• Investitionen in Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, um die Arbeit langfristig für alle attraktiver zu gestalten.
Wer uns näher kennenlernen möchte, ist herzlich eingeladen, sich selbst ein Bild von unserem Unternehmen, unserem Teamgeist und den aktuellen Verbesserungen zu machen.
Da es sich um ein mittelständisches Unternehmen handelt, herrscht somit ein
guter Kontakt zu den Kunden. Die Ausbildung wird vom Unternehmen durch
interne Schulungen unterstützt und die Auszubildenden werden gefördert.
Das 1. Ausbildungsjahr wird im Lager verbracht, um sich Warenkenntnisse
anzueignen. Leider ist dies durch das Warenwirtschaftssystem nicht
wirklich möglich, dafür arbeitet man aber mit topmoderner Technik.
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Das Klima ist freundlich und respektvoll
Wer gute Noten und gute Arbeitsleistungen zeigt, hat gute Chancen übernommen zu werden
feste Arbeitszeiten und Freitagnachmittags frei.
Ist in Ordnung.
nett und hilfsbereit, aber man lernt auch was.
Arbeitsklima freundlich, Teamatmosphäre wird gestärkt durch Events, wie Weihnachtsessen und der gemeinsame Besuch des Freimarkts.
einfache Aufgaben wie Ablage, aber auch anspruchsvolle Aufgaben, wie der Umgang mit Kunden.
respektvoller Umgang
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns insgesamt positiv erlebt haben – insbesondere die interne Förderung, die moderne Technik und das freundliche Miteinander.
Ihr Hinweis zum ersten Ausbildungsjahr im Lager ist nachvollziehbar. Uns ist wichtig, dass unsere Auszubildenden umfassende Warenkenntnisse erwerben – gleichzeitig entwickeln wir unsere Ausbildung kontinuierlich weiter, um Theorie, Praxis und digitale Systeme noch besser zu verbinden.
Es ist schön zu lesen, dass Sie den respektvollen Umgang und die guten Übernahmechancen hervorheben. Vielen Dank für Ihr Feedback!
Gutes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und die Anerkennung für die Arbeit und Energie, die man ins Unternehmen einbringt. Arbeiten macht hier Spaß, auch weil man zufrieden nach Hause geht.
Probleme sind schwer zu nennen, da diese konkret und direkt angesprochen und möglichst schnell beseitigt werden, um einen reibungslosen Ablauf im Unternehmen beizubehalten.
Gutes Betriebsklima mit guter Laune, respektvollen Umgang und gutes Teamwork.
Sehr gute Karrierechancen, meiner Meinung nach. Durch selbständiges Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschlägen, kann man es schnell in eine verantwortungsvolle Position oder Führungsposition schaffen.
Gute Arbeitszeiten, die Spielraum für Hobbys lassen oder anderen Terminen.
Ausreichende Ausbilungsvergütung mit z.B. Zuschüssen für Fahrten zur Schule und Vermögenswirksamen Leistungen.
Ausbildung, in der man gefordert und gefördert wird, auf ein freundliches und repektvolles Umfeld trifft und man viel theoretisches, aber auch Praxisnahes lernt für seine berufliche Zukunft und für sich selbst.
Nette Kollegen mit guter Laune tragen wesentlich zum guten Klima und zum Spass und Freude an der Arbeit bei. Mit Interesse an Sanitär, Heizung oder Klima kann man vieles lernen und auch in der Praxis dann anwenden.
Aufgaben wechseln sich ab, wobei teils monotone Aufgaben nicht ausbleiben, aber nicht in ständiger Regelmäßigkeit erscheinen. Man bekommt Aufgaben zugeteilt, die fordern, jedoch nicht überfordern und einen je nach Person verschieden vergeben werden.
Regelmäßiger Wechsel der Abteilungen lässt verschiedene Einblicke in die Abteilungen zu und man kann viele Kontakte zu den verschiedenen Kollegen aufbauen. So lernt man auch eine so große Firma relativ schnell kennen. Zudem können Azubis an verschiedenen Projekten teilnehmen, wie Messen oder auch ein Praktikum beim Installateur, um Erfahrungen in der Praxis zu sammeln.
Respektvoller Umgang miteinander wird groß geschrieben und Probleme werden zusammen geklärt und gelöst im Team und als Team. Gutes Kollegiales Verhalten, wo jeder Kollege dem anderen Hilfestellung gibt, ob von Azubi bis zum Abteilungsleiter.
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als fördernd, abwechslungsreich und respektvoll erlebt haben und sowohl die Kollegen, das Betriebsklima als auch die Karrierechancen so positiv hervorheben.
Genau das ist unser Ziel: eine Ausbildung, die nicht nur fachlich weiterbringt, sondern auch persönlich Freude macht und Perspektiven eröffnet. Schön, dass Sie diese Erfahrung bei uns gemacht haben!
Besonders viel Spaß macht es für seine Arbeit die entsprechende Anerkennung zu bekommen und ein freundschaftliches Umfeld zu haben. Dadurch macht auch die Arbeit Spaß. Die Mitarbeiter, Abteilungsleiter und Chefs behandeln alle gleich, sind zu jedem freundlich und zuvorkommen und haben jederzeit ein offenes Ohr für Anregungen und Probleme.
Negative Aspekte in einer Firma zu finden, in der es kaum Negatives gibt, ist sehr schwer. Das Unternehmen ist kontinuierlich dabei, alles zu optimieren. Kleinigkeiten die nicht zu 100% laufen, werden möglichst schnell verbessert. Da wird auch auf Vorschläge von Azubis gehört.
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Ein familiäres, respektvolles und zugleich sehr verantwortungsbewusstes Klima, man kann sich wohlfühlen.
Eine große Firma mit vielen Möglichkeiten. Jemand der auf Karriere aus ist, bekommt hier die Chance sich zu beweisen. Leicht ist es nicht, aber das ist es nirgendwo. Gute Arbeit wird hier belohnt und gewürdigt.
Angenehme Arbeitszeiten! Nicht zu früh, nicht zu spät, nicht zu lange. Es bleibt genug Zeit für jeden seinen Hobbys und anderen Freizeitaktivitäten nachzukommen.
Gesundes Mittelmaß im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Intensive, interessante und produktive drei Jahre Ausbildung. Hier lernt man jedes wichtige Detail für die Arbeit, aber auch für einen persönlich.
Es wird sehr viel Wert drauf gelegt, dass die Stimmung positiv ist und das Arbeiten auch Spaß macht. Natürlich steht die Produktivität an erster Stelle, aber der Spaß an der Arbeit ist ebenso wichtig.
Monotone Arbeit während der Ausbildung ist eher seltener der Fall. Natürlich gehören typische Azubiarbeiten zu der Ausbildung, dies ist jedoch völlig normal. Komplexe und anspruchsvolle Aufgaben gibt’s ebenfalls.
Durch regelmäßiges Wechseln der Abteilungen lernt man ständig neue Leute kennen, arbeitet mit unterschiedlichen Materialien und bewältigt eine Vielzahl unterschiedlichen Aufgaben.
Auf Respekt und Anerkennung wird schon geachtet. Die meisten Kollegen sind offen und man wird schnell „warm“ miteinander, ohne sich auf die Nerven zu gehen. Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist entspannt.
Vielen Dank für Ihre tolle und ausführliche Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre drei Jahre Ausbildung bei uns als intensiv, abwechslungsreich und familiär erlebt haben – genau so soll es sein.
Besonders schön ist für uns zu lesen, dass Sie sowohl die fachliche Ausbildung als auch den kollegialen Umgang und die Anerkennung so positiv wahrgenommen haben. Unsere Auszubildenden sind für uns ein zentraler Teil des Unternehmens, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Ausbildung weiter zu optimieren.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns insgesamt so gut erlebt haben.
Dass in einer großen Organisation manchmal Abläufe den Ausbildungsplan beeinflussen können, ist uns bewusst. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsstrukturen zu verbessern und die Rahmenpläne so reibungslos wie möglich umzusetzen.
Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, die Ausbildung weiter zu optimieren.