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Cordes 
& 
Graefe 
KG
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Transparent, schnell und menschlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein konkreter Verbesserungsvorschlag, einfach so weitermachen.

Die Kommunikation war von Anfang an klar und verlässlich, trotz Weihnachtszeit. Rückmeldungen kamen schnell: nach dem ersten Gespräch bereits am nächsten Tag, nach dem zweiten nach einer Woche, und die Zusage ebenfalls nach einer Woche nach dem Teamtag vor Ort.

Statt einer Case Study, für die man tagelang schwitzt und PowerPoints baut, durfte ich einfach dabei sein: Workshops beobachten, Mittagessen gehen, echte Menschen kennenlernen und spüren, wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht. Die Kolleginnen und Kollegen waren herzlich und offen, ich habe mich sofort wohlgefühlt. Insgesamt ein Bewerbungsprozess, den ich gerne weiterempfehle.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung und Werdegang
  • Motivation und Interesse an der Stelle
  • Ansatz und Verständnis zu relevanten Fachthemen
  • Bisherige Projekte und Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klasse Professionalisierung des Bewerbungsprozesses in der Holding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als AI Value Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerberportal wäre natürlich super.

Bewerbungsfragen

Kultureller Fit in das Team.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Greafe KG - Holding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem gesamten Bewerbungsprozess so zufrieden waren. Die durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen - von der schnellen Reaktion über die professionelle Gesprächsführung bis hin zur wertschätzenden Behandlung – bestätigt uns in unsere Unternehmenskultur.

Besonders schön ist es zu erfahren, dass Sie sich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt haben und alle Informationen transparent und vollständig vermittelt wurden. Das bestärkt uns darin, weiterhin einen respektvollen und offenen Umgang mit allen Bewerbenden zu pflegen.

Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich eines Bewerberportals nehmen wir gerne auf - solche konstruktiven Anregungen helfen uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Professioneller, emphatischer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als AI Value Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne ein digitales Bewerbermanagement für laufende Transparenz über den Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der beste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Konkreten Verbesserungsvorschläge.
Mein Bewerbungsprozess war von Anfang an wirklich durchweg positiv. Ich wurde über Xing von einer Recruiterin angeschrieben, die meinte, dass die ausgeschriebene Stelle gut zu meinem Profil passen könnte. Darüber habe ich mich sehr gefreut, da die Anfrage persönlich wirkte und nicht wie eine Standardnachricht.

Kurz darauf hatte ich mein erstes Gespräch mit der Recruiterin. Das Gespräch war sehr angenehm, offen und freundlich. Ich habe mich direkt wohlgefühlt und hatte das Gefühl, dass man sich wirklich Zeit für mich nimmt und auf meine Fragen eingeht.

Anschließend wurde ich an die zuständige Recruiterin in der Holding weitergeleitet. Auch dieses Bewerbungsgespräch verlief sehr professionell und gleichzeitig angenehm. Alles war gut organisiert und die Kommunikation war jederzeit transparent. Besonders positiv fand ich, dass ich nie lange auf eine Rückmeldung warten musste.

Im nächsten Schritt lernte ich mein zukünftiges Team kennen. Auch dieses Gespräch war sehr sympathisch und hat meinen positiven Eindruck noch einmal bestätigt. Alle waren offen, freundlich und haben mir einen ehrlichen Einblick in den Arbeitsalltag gegeben.

Schon kurze Zeit später erhielt ich die Zusage. Der gesamte Bewerbungsprozess ging überraschend schnell, ohne dass ich das Gefühl hatte, dass dabei etwas zu kurz kam. Ich war jederzeit über die nächsten Schritte informiert und habe mich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt.

Auch nach meinem Start hat sich dieser Eindruck bestätigt. Die Einarbeitung war gut organisiert, das Team hat mich herzlich aufgenommen und ich konnte mich schnell einfinden. Man merkt, dass hier ein respektvoller Umgang miteinander gelebt wird und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet.

Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess und das Unternehmen nur weiterempfehlen. Wer einen schnellen, professionellen und gleichzeitig sehr persönlichen Bewerbungsprozess schätzt, ist hier genau richtig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Greafe KG - Holding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess als durchweg angenehm, professionell und wertschätzend erlebt haben.

Besonders schön ist es zu lesen, dass bereits der erste Kontakt über Xing einen persönlichen und authentischen Eindruck hinterlassen hat und Sie sich während aller Gespräche jederzeit gut aufgehoben gefühlt haben. Eine offene, transparente und schnelle Kommunikation ist uns sehr wichtig. Daher freuen wir uns umso mehr, dass Sie dies als Stärke unseres Bewerbungsprozesses wahrgenommen haben.

Dass sich Ihre positiven Eindrücke nach Ihrem Einstieg bestätigt haben und Sie sich schnell im Team willkommen gefühlt haben, ist für uns ein besonders wertvolles Feedback. Denn unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern nicht nur einen professionellen Auswahlprozess zu bieten, sondern auch von Beginn an eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu leben.

Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und das entgegengebrachte Vertrauen. Ihr Feedback motiviert uns, unseren Anspruch an einen persönlichen, transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess weiterhin konsequent zu verfolgen.

Für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg, Freude und eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Wertschätzender Austausch – vom 1. Gespräch bis zum Team-Kennenlernen, der Führung durchs Büro und Essen in der Kantine

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich eigentlich nicht – höchstens, dass der Arbeitsvertrag ein kleines bisschen schneller hätte verschickt werden können.

Ansonsten habe ich den Bewerbungsprozess sehr positiv erlebt. Nach meiner Bewerbung bekam ich schnell eine Rückmeldung und hatte das erste Gespräch mit der Recruiterin.

Eine Woche später folgte das zweite Gespräch mit meinem zukünftigen Vorgesetztem. Wir haben uns fast zwei Stunden unterhalten, aber die Zeit verging total schnell. Es wurde kein Fragenkatalog abgearbeitet, sondern wir hatten einen lockeren, ehrlichen und sehr wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe.

Für das dritte Gespräch wurde ich nach Stuhr eingeladen. Dort konnte ich das Team persönlich kennenlernen und bekam eine Führung durch das Büro. Danach haben wir zusammen in der Kantine gegessen. So konnte ich mir direkt einen guten Eindruck von den Kollegen und der Atmosphäre vor Ort machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Greafe KG - Holding

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zum persönlichen Kennenlernen vor Ort als durchweg positiv erlebt haben.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie die schnelle Kommunikation, die offene und wertschätzende Gesprächsatmosphäre sowie den Austausch auf Augenhöhe positiv wahrgenommen haben. Dass das Gespräch mit Ihrer zukünftigen Führungskraft für Sie so angenehm und authentisch war, bestätigt uns in unserem Ansatz, Bewerbungsprozesse möglichst persönlich, transparent und ehrlich zu gestalten.

Auch Ihr Besuch in Stuhr und die Möglichkeit, das Team sowie die Arbeitsatmosphäre kennenzulernen, sind für uns wichtige Bestandteile des Auswahlprozesses. Umso mehr freut es uns, dass Sie dabei bereits einen positiven Eindruck gewinnen konnten.

Vielen Dank zudem für Ihren Hinweis zum Arbeitsvertrag. Rückmeldungen wie diese helfen uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch nutzerfreundlicher zu gestalten.

Wir freuen uns sehr, Sie nun in unserem Team begrüßen zu dürfen, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei der Cordes & Graefe KG viel Erfolg, Freude und eine gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Unempathische recruiterin, ghosting…einfach wegbleiben

1,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als Head of sales beworben.

Bewerbungsfragen

  • Kam mir vor als würde ich nur nen Fragebogen beantworten . Dann closing „Denk mal drüber nach und dann sag morgen Bescheid ob du weiter interessiert bist“
  • Danach nur Stille. Eine Vollzeitrecruiterin sollte den Bewerbern auch antworten. Unglaublich unseriös.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Greafe KG - Holding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Das hilft uns dabei, unsere Prozesse sowie die Candidate Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir bedauern, dass Sie den Austausch mit uns als nicht wertschätzend und die Kommunikation nach dem Gespräch als unzureichend empfunden haben. Ein transparenter, respektvoller und verbindlicher Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns ein wichtiger Anspruch.
Umso mehr tut es uns leid, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, nach dem Gespräch keine angemessene Rückmeldung erhalten zu haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden den geschilderten Sachverhalt intern prüfen, um mögliche Verbesserungspotenziale in unserem Recruiting-Prozess zu identifizieren.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Cordes & Graefe KG

Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als Strategischer Kampagnenmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich konnte mich ganz entspannt vorstellen. Meine beiden GesprächsparatnerInnen waren interessiert und haben mir ein wirklich sehr gutes Gefühl gegeben. Es ist immer ein gutes Zeichen, wenn sich aus dem gestarteten Monolog schnell ein Gespräch auf Augenhöhe entwickelt.
  • Das war ein fließender Übergang. Es wurde kurz über die Ausbildung und das Studium gesprochen, über frühere Arbeitgeber, Gründungen und über erlangte Fähigkeiten. In diesem Zuge wurden dann auch zu erwartende Aufgabengebiete besprochen.
  • Nach den zwei remote-Gesprächen gab es noch ein Team-Kennenlernen vor Ort. Dort konnte ich erste Einblicke in die Arbeitsweisen und den tech-stack erlangen. Auch das Team interessierte sich für mich und meinen Werdegang und gab mir direkt ein gutes Gefühl.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller erster Eindruck, enttäuschender Abschluss

2,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann zunächst professionell und mit zwei ausführlichen Gesprächen, weshalb ich von einem ernsthaften Interesse ausgegangen bin. Umso enttäuschender war der weitere Verlauf.

Nach Ankündigung einer Rückmeldung bzw. eines weiteren Termins erfolgte keinerlei Reaktion mehr – selbst auf eine höfliche Nachfrage erhielt ich keine Antwort. Dieses Verhalten empfinde ich insbesondere nach mehreren Gesprächen als wenig wertschätzend und unprofessionell.

Natürlich können sich Entscheidungen verzögern oder Prioritäten ändern. Eine kurze Information oder transparente Kommunikation sollte jedoch im Bewerbungsprozess selbstverständlich sein. Der Umgang mit Bewerbern hinterlässt leider keinen guten Eindruck von der internen Kommunikationskultur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als UX/UI-Designer/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Lockere Vorstellungsrunde sowie Fragen zu den eigenen Vorstellungen von Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
  • Lockere Fragen und Vorstellung zum bisherigen Werdegang, zum Wechsel sowie zur eigenen Arbeitsweise. Außerdem Fragen zu UX/UI-Erfahrungen und bisherigen Projekten.
  • Nach dem zweiten Termin gab es eine persönliche Einladung vor Ort, um das Unternehmen und potenziell zukünftige Teammitglieder kennenzulernen und erste Eindrücke zu sammeln. Vor Ort fand außerdem nochmal ein Gespräch statt. Das war für mich neu, aber sehr positiv und hat meine Entscheidung auf jeden Fall nochmal bestärkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Greafe KG - Holding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre großartige Rückmeldung und die durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Es freut uns sehr, dass Sie den Austausch als angenehm, transparent und zugleich persönlich erlebt haben. Besonders schön ist es zu hören, dass Ihnen der Besuch vor Ort und das Kennenlernen des Teams einen authentischen Eindruck vermittelt und Sie in Ihrer Entscheidung bestärkt haben – genau das ist unser Anspruch.
Umso mehr freuen wir uns, Sie nun bald als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen. Wir sind gespannt auf die gemeinsame Zusammenarbeit und darauf, Ihre Erfahrungen und Ideen in unser Team einfließen zu lassen.
Bis zu Ihrem Start wünschen wir Ihnen eine gute Zeit – wir freuen uns schon sehr auf Sie!
Beste Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als Informatiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde einfach vergessen - angeblich "durchgerutscht". Dabei hatte ich auf der Jobmesse nochmal extra bei euch am Stand vorbeigeguckt.

Man sollte auch über die Kontaktdaten auf der Stellenanzeige erreichbar sein. Stattdessen teilte die nette Empfangsdame mit, dass die Kolleginnen überhaupt kein Telefon mehr nutzen.

So wird man jedenfalls keine neuen Mitarbeiter finden.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir entschuldigen uns ausdrücklich für die von Ihnen geschilderten Vorgänge. Diese entsprechen nicht unserem Anspruch und unserer gelebten Wertschätzung für das Interesse von Bewerberinnen und Bewerbern an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Den Hinweis zu den Kontaktdaten nehmen wir gerne intern auf.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Wir setzen auf Transparenz

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