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Cordes 
& 
Graefe 
KG
Vorstellungsgespräche

Bremen und weitere

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geringschätzung der Bewerber

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Vorstellungsgesprächen, die ich sowohl vor Ort als auch online absolviert habe, herrscht seitdem Funkstille seitens des Unternehmens. Trotz mehrfacher Versuche, die Personalabteilung und den Fachbereich zu kontaktieren, habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Dieses mangelnde Kommunikationsverhalten ist äußerst respektlos gegenüber Bewerbern, die Zeit und Geld investieren. Eine derartige Desinteresse am Bewerbungsprozess lässt stark an der Professionalität und Wertschätzung des Unternehmens zweifeln. Enttäuschend!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die IT Mitarbeiter sehr unprofessionell und unhöflich

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichkeit und Ehrlichkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Sehr geehrte*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über Lob und nehmen jegliche Kritik sehr ernst. Umso mehr bedauern wir Ihren negativen Eindruck aus dem Kennenlerngespräch mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus der IT. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Freundlichkeit und Kollegialität und tragen diese Werte selbstverständlich auch nach außen. Wir begegnen uns gegenseitig, insbesondere aber auch allen Bewerberinnen und Bewerbern mit größtem Respekt und Wertschätzung. Gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge zum Anlass, unsere Abläufe zu überprüfen, um für zukünftige Bewerbungsgespräche optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.

Zum Vorstellungsgespräch eingeladen, um die Absage persönlich zu erhalten, die bei der Einladung schon entschieden war

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cordes & Graefe KG in Stuhr als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen sollten vorab mitgeteilt werden, Zeit und Aufwand kann anderweitig investiert werden.
"Es war ein Versehen, tut mir leid" sagte der zuständige Herr aus der IT.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessante Tätigkeit mit viel Freiraum

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CORDES & GRAEFE KG / Holding der GC-GRUPPE beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der künftige Vorgesetzte hat auf den Wunsch eines späteren als im Bewerbungsgespräch vereinbarten Einstellungszeitpunktes aus privaten Gründen sehr positiv reagiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber. Flexibilität gewinnt in einer immer rasanteren Welt zunehmend an Bedeutung. Schließlich ist nicht alles immer bis ins letzte Detail vorherzusagen. Das wissen wir und haben deshalb volles Verständnis, sollten mal private Dinge dazwischenkommen. Umso mehr freuen wir uns auf hoffentlich viele wunderbare Jahre in unserem Unternehmen – mit viel Freiraum, sich zu entfalten und sich stetig weiterzuentwickeln.

Nicht zu empfehlen

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr als Mitarbeiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist in Ordnung, wenn Entscheidungsprozesse länger dauern. Zur Wertschätzung gehört dann aber auch dazu, einen Bewerber transparent und regelmäßig darüber zu informieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr lange Wartezeit auf eine Reaktion

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cordes & Graefe Bremen KG in Stuhr als Digital Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller reagieren. Feedback zeitnah.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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