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Cordes 
& 
Graefe 
KG
Bewertungen

128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine alles in allem empfehlenswerte Firma

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker zur Systemintigration im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr absolviert.

Karrierechancen

Hohes Potential für viele verschiedene Berufswege

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten und sehr human

Ausbildungsvergütung

Extremst gut

Die Ausbilder

Super nette und Gute Ausbilder und Ausbildungsleitung

Variation

Viele verschiedene Möglichkeiten für sämtliches

Respekt

Eine Vorzeigefirma im Thema Respekt und gegenseitigen Umgang


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Greafe KG - Holding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre außerordentlich positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit bei uns. Es erfüllt uns mit großer Freude zu erfahren, dass Sie uns als "Vorzeigefirma im Thema Respekt und gegenseitigen Umgang" bezeichnen - dies ist für uns von besonderer Bedeutung, da ein respektvolles Miteinander die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sowohl die Betreuung durch unsere Ausbildungsleitung als auch die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten so positiv hervorheben. Ihr Feedback zu den verschiedenen Karrierewegen und der Ausbildungsvergütung bestärkt uns darin, weiterhin in die Entwicklung unserer Nachwuchskräfte zu investieren.

Ihre durchweg sehr positiven Bewertungen verstehen wir als Anerkennung unserer Bemühungen und gleichzeitig als Ansporn, auch künftig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gefördert fühlen.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Warum Cordes und Graefe KG eine Bereicherung für alle ist

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Informatik (Internationaler Frauenstudiengang Informatik B. Sc.) im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge werden immer angehört. Viele Vorschläge werden übernommen. Viele Abteilungen, sodass in nicht mal alle Bereiche einmal reingeguckt werden kann, aber für jeden etwas dabei ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist immer super, obwohl manchmal etwas lautere Atmosphäre wegen der Telefonate, aber das ist immer auszuhalten

Karrierechancen

Ehemalige Auszubildende können sehr schnell auch Verantwortung übernehmen und neue Auszubildende betreuen, wenn sie möchten

Arbeitszeiten

Hier sind flexible Arbeitszeiten. Es gibt Kernarbeitszeiten. Von Montag bis Donnerstag gehen die Kernarbeitszeiten von 09:00-15:00 Uhr. Freitags nur von 09:00-12:00 Uhr. Auszubildene/Studierende dürfen um 07:00 Uhr anfangen und um 18:00 Uhr muss Feierabend genommen werden. Wir dürfen maximal zehn Stunden am Tag arbeiten. Insgesamt ist hier eine viereinhalb Tage Woche: 40 h die Woche arbeiten und am Freitag schon mittags gehen, weil man Überstunden aufgebaut hat.

Ausbildungsvergütung

Für ein duales Studium ist das Geld, was ich hier erhalte nicht wenig. Plus: Jedes Jahr Staffelung um etwa 100 Euro, also immer ungefähr 100 Euro mehr

Die Ausbilder

Die Ausbilder:innen begegnen einem auf Augenhöhe und trotzdem kann man von ihnen lernen

Spaßfaktor

Ich habe großen Spaß während der Arbeit und während des Studiums und freue mich immer zur Arbeit zu gehen

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr interessanteProjekte, an denen auch schon Auszubildende und duale Student:innen arbeiten können.

Variation

Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Respekt

Alle begegnen sich mit Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Greafe KG - Holding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu Ihrer Erfahrung als duale Studentin bei uns. Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie sich auf die Arbeit freuen und großen Spaß sowohl während der Arbeit als auch während des Studiums haben.

Besonders erfreulich ist Ihr Feedback zu den flexiblen Arbeitszeiten. Diese Arbeitsorganisation ermöglicht es unseren Auszubildenden und dualen Studierenden, eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichen Bedürfnissen zu finden. Dass Sie die Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, bereits um 7:00 Uhr zu beginnen, als positiv empfinden, bestätigt uns in unserem Ansatz, flexible Rahmenbedingungen zu schaffen.

Ihr Hinweis auf die respektvolle Begegnung auf Augenhöhe mit den Ausbildenden sowie die Möglichkeit für ehemalige Auszubildende, schnell Verantwortung zu übernehmen, zeigt, dass unsere Bemühungen um eine wertschätzende Unternehmenskultur und klare Entwicklungsperspektiven erfolgreich sind. Die Tatsache, dass Ihre Vorschläge angehört und viele davon übernommen werden, unterstreicht unseren partizipativen Führungsansatz.

Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback sehr und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit in Ihrem dualen Studium.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeite ich gerne

Work-Life-Balance

Gleitzeit und HO machen es möglich

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Beste Vorgesetzte, immer auf Augenhöhe

Kommunikation

Es wird sich überall bemüht alle Kollegen abzuholen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und anspruchsvoll


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Greafe KG - Holding

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns als Arbeitgeber. Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sehr schätzen.

Besonders erfreulich ist Ihr Lob bezüglich der Work-Life-Balance, die durch unsere Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützt wird. Diese flexiblen Arbeitsmodelle sind uns wichtig, um unseren Mitarbeitenden eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Ebenso freuen wir uns über Ihre positive Rückmeldung zur Führungskultur auf Augenhöhe und die Wertschätzung der abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben.

Ihr Feedback zur effektiven internen Kommunikation und dem hervorragenden Kollegenzusammenhalt bestärkt uns darin, weiterhin ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu fördern. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen, alle Teammitglieder einzubeziehen, von Ihnen so positiv wahrgenommen werden.

Ihre durchweg sehr gute Bewertung motiviert uns, auch zukünftig ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu fördern.

Viele Grüße,
Ihre Cordes & Graefe KG

Wenig Wertschätzung, Misstrauen, Kontrolle und Überorganisation

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Grundsätzlich freundliches Kollegium
- Mitgestaltung von Projekten
- Mitarbeiterbezüge im Online Shop
- Kostenfreies Kaffee- und Tee-Angebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führung von oben herab
- Sehr steile Hierarchie
- Überorganisation trotz relativ kleiner Teams
- Unternehmensgröße soll Überorganisation rechtfertigen
- Krampfhafte Ausrichtung nach ITIL 4
- Keinerlei Wertschätzung
- Präsenz gilt als Maßstab für tatsächliche Arbeit
- Mitarbeiterkritik wird ignoriert (Kündigungen werden einkalkuliert)
- Beworbene Transparenz im "Grading Framework" wird nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen in Mitarbeiter
- Flexiblere Remote Office-Regelungen
- Transparentere Entscheidungen
- Führungsstellen ausschreiben, anstatt insgeheim zu vergeben
- Nutzung von Apple-Geräten für alle, nicht nur Marketing
- Mehr Wertschätzung
- Frühstücksangebot vor Ort

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung; wenig Aufstiegsmöglichkeiten; steile Hierarchie trotz beworbener "flacher Hierarchie" und "familiäre Kultur"

Image

Das Image bröckelt seit einigen Jahren aufgrund von Reorganisation, Neuausrichtung und Führung von oben herab

Work-Life-Balance

40h/Woche; Gleitzeit; starre Kernarbeitszeiten; Arzttermine während Arbeitszeit möglich; verpflichtende Büro-Anwesenheit alle 2 Wochen; sonst Mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen erfolgen direkt und intransparent; Führungsstellen werden nicht intern ausgeschrieben; Kommunikation bestimmt die Qualifikation

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen finden nach eigener Erfahrung selten statt und sind nicht gern gesehen; Ausrichtung an "Grading Framework"; wenig Transparenz; Bezahlung nach Tätigkeit - Werdegang spielt untergeordnete Rolle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen für e-Autos auf dem Gelände

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt; wenig Wertschätzung; Rechtfertigungen; Egoismus in einigen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches Verhältnis zu direktem Vorgesetzten; wenig Wertschätzung; personelle Verantwortlichkeiten werden übertragen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro (> 40 Kollegen); laut und unruhig; veraltete Technik; Apple-Geräte nur für Marketing-Kollegen

Kommunikation

Kommunikation erfolgt über MS Teams; regelmäßige Joure Fixes; teilweise irrelevante Meetings

Gleichberechtigung

Organisatorische Änderungen nicht für alle; 100% Mobiles Arbeiten für andere Abteilungen möglich; Sonderregelungen für deutschlandweit tätige Kollegen

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte; viel Selbstorganisation und Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über die von Ihnen positiv bewerteten Punkte und Ihre Themen, bei denen Sie noch Luft nach oben sehen. In unserem Unternehmen haben wir verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen. Das gilt für die Arbeit selbst, die Möglichkeiten mobilen Arbeitens, aber auch für die Technik. Entsprechend ist es unser Ziel, für jeden einzelnen Bereich optimale Lösungen zu finden. Dass uns das aus Ihrer Sicht noch nicht überall gelungen ist, bedauern wir. Gleichzeitig möchten wir Sie auch über diesen Weg ermuntern, das direkte Gespräch zu suchen, um nach Verbesserungen zu suchen. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen und arbeiten täglich dafür, gemeinsam nach vorne zu kommen.

Viele Grüße,
Ihre Cordes & Graefe KG

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt
Nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung – darüber freuen wir uns sehr. Es ist schön zu sehen, dass Sie die Cordes & Graefe KG als Arbeitgeberin schätzen und sich bei uns wohlfühlen.
Besonders freut uns Ihr Lob zur Work-Life-Balance, zur Gleichberechtigung und zum wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit der pünktlichen Gehaltszahlung und der guten Zusammenarbeit im Team bestätigen uns in unserem Anspruch, ein verlässlicher und fairer Arbeitgeber zu sein.
Gerne würden wir noch mehr über Ihre Erfahrungen erfahren – denn nur so können wir die Dinge, die bereits gut laufen, weiter stärken. Ihre Perspektive ist uns wichtig, und wir freuen uns über den direkten Austausch mit Ihnen.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Zeit.
Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Das haben wir schon immer so gemacht …

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heimatnähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur und Fähigkeiten der Führungsschichten

Verbesserungsvorschläge

Die IT entstauben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Indianer und Häuptlinge. Strikte Trennung, Kastenwesen.

Image

Es hat sich in der Region herumgesprochen.

Work-Life-Balance

Spaß an der Arbeit sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen sind durch altgediente Mitarbeiter besetzt.

Gehalt/Benefits

Unter Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weit unter Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Notwendig um zu überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt genug davon.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen und haben keine IT Ausbildung. Sie sind das Problem.

Arbeitsbedingungen

Viele haben sich bequem eingerichtet.

Kommunikation

Informationen nur innerhalb einer Kaste

Gleichberechtigung

Kein Problem.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist weit unter Branchendurchschnitt entwickelt. Viele externe Dienstleister mit fürstlichen Honoraren zementieren den Status und sichern den veralteten Führungskräften ihren Job.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Persönliche Erfahrungen sind wertvoll – gerade dann, wenn sie kritisch sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und verstehen sie als Impuls, unsere Entwicklung weiterhin konsequent voranzutreiben.
Viele der von Ihnen angesprochenen Themen – etwa die Weiterentwicklung unserer IT-Strukturen, die Führungsarbeit oder die interne Kommunikation – stehen bereits im Fokus unserer Veränderungsprozesse. Dabei setzen wir nicht auf kurzfristige Maßnahmen, sondern auf nachhaltige Entwicklung: mit gezielter Führungskräftequalifizierung, modernen Kommunikationsformaten und einer klaren strategischen Ausrichtung.
Auch im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gehen wir konkrete Schritte: Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen und ressourcenschonende Logistikprozesse sind Teil unserer Verantwortung als Unternehmensgruppe – und Ausdruck unseres Anspruchs, aktiv zu gestalten, statt nur zu reagieren.
Als Holding des marktführenden Großhandels für Haustechnik in Deutschland arbeiten wir an einer Vielzahl spannender Projekte, die nicht nur technisch herausfordern, sondern auch strategisch relevant sind. Wer sich einbringen möchte, findet bei uns Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung.
Als Teil unseres Teams möchten wir Sie herzlich dazu ermutigen, Ihre Perspektive auch im direkten Austausch einzubringen. Denn Weiterentwicklung gelingt am besten gemeinsam – und lebt vom Dialog.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Transformation gewünscht aber nicht gelebt

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht ein großes Potential was auch durch neue Ansätze in Zukunft zu einer guten Weiterentwicklung führen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, Verhalten von Vorgesetzten , keine Unterstützung bei der pers. Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit ist der wertschätzende Umgang für Fachkräfte ein wichtiger Faktor im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Die einzelnen Teams sind stark belastet und die Mitarbeiter schieben gerne Ihre Teamleiter vor.

Image

Wird nicht richtig gelebt. Das Unternehmen (Holding) ist anscheinend nicht wirklich an einer guten Aussenwirkung als Arbeitgeber interessiert. Die Gruppe als solche ist bekannt und hat einen guten Ruf bei seinen Kunden.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Home-Office Regelung war die WLB gut.

Karriere/Weiterbildung

Intern gab es eine Schulungs-System was gut aufgestellt war. Leider gab es keine richtige Förderung für die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Sehr starres System

Kollegenzusammenhalt

Wenn man es geschafft hat die Kommunikation aufzubauen war der Zusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation war häufig unprofessionell und es fehlte an Wertschätzung im Umgang. Kritik oder Feedback wurde nicht konstruktiv vermittelt. Dies führte zu einer schwierigen Arbeitsatmosphäre und dem Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Home-Office und Großraumbüro.

Kommunikation

Offen und direkt, aber nicht wie man es sich bei einem renommierten Unternehmen wünscht. Man möchte sich weiterentwickeln steckt aber im Tagesgeschäft für weitere Veränderungen im Umgang in Projekten. Ärgerlich war die oft unverbindliche Kommunikation..

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld und die Aufgaben waren anspruchsvoll und vielfältig. Durch nicht abgestimmte Prozesse und Steuerungen waren die Aufgaben oft sehr langwierig und bedurften oft der Nachjustierung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Einschätzung zu Ihrer Zeit bei uns. Wir schätzen Ihre Offenheit und die differenzierte Rückmeldung.
Dass Sie das Potenzial unseres Unternehmens sehen und die Aufgaben als anspruchsvoll und vielfältig erlebt haben, freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Führungskultur, Kommunikation und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten aufmerksam auf. Diese Themen unterliegen bei uns einem fortlaufenden Entwicklungsprozess – mit strukturellen Maßnahmen, gezielter Qualifizierung und neuen Formaten. Uns ist bewusst, dass Veränderungen in einem komplexen Unternehmensumfeld unterschiedlich erlebt werden. Es tut uns leid, dass unsere Weiterentwicklungen für Sie nicht in dem Maße spürbar waren, wie wir es uns wünschen.
Wir danken Ihnen für Ihre Impulse und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Top, top top

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, klare Strukturen und Hierarchien, modern

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische für alle

Arbeitsatmosphäre

Selten so viele, nette und hilfsbereite Kollegen gehabt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung – gleich dreimal „Top“ zu lesen, freut uns natürlich ganz besonders.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns im IT-Bereich so wohlfühlen und insbesondere die tollen Kolleginnen und Kollegen, die klaren Strukturen und das moderne Arbeitsumfeld schätzen. Genau das macht für uns eine gute Arbeitsatmosphäre aus.
Ihren Verbesserungsvorschlag zu höhenverstellbaren Schreibtischen nehmen wir gerne auf – ergonomisches Arbeiten ist uns wichtig, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Arbeitsplätze noch besser gestalten können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Die Ausbildung voll am Durchstarten

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Es sind Großraumbüros, damit muss man klar kommen. Den Auch oder gerade weil die meisten Kollegen super nett sind ist es ziemlich Ablenkend und manchmal auch sehr Laut.

Auch wenn das stark variiert weil einige Teams viel remote arbeiten.

Karrierechancen

Die Firma bildet für sich aus und macht kein Geheimnis daraus die Azubis übernehmen zu wollen. Da man in der Ausbildung viel Sehen und erleben darf, weiß man am Ende auch genau wo man langfristig arbeiten und wohin man sich entwickeln will.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeit die zwar mit dem Team vereinbart sein muss und wodurch man auf genügend Stunden aufpassen muss. Damit man nicht in die Überstunden rutscht aber esacht einem vieles leichter.

Ausbildungsvergütung

Man kommt gut über die Runden. Und in dem Vergleich zu meinen Mitschülern in der Berufsschule, ist man aktuell (stand 2025) spitzen Reiter.

Die Ausbilder

Die Ausbilder würden während meiner Ausbildung vollständig ausgetauscht und sind jetzt alle hoch motiviert.

Spaßfaktor

Es gibt halt immer noch Abteilungen die einem keinen Spaß machen. Dafür ist man aber in vielen Abteilungen die Spaß machen

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch wieder stark vom Team abhängig das regelmäßig wechselt

Variation

Man kann viel sehen, viel ausprobieren und kann mit sprechen in den meisten Fällen.

Respekt

Man wird von 95% der Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe behandelt und deine Meinung hat schon in der Ausbildung Gewicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Ausbildung bei uns insgesamt positiv erlebt hast und besonders die Karrierechancen sowie den respektvollen Umgang im Unternehmen hervorhebst.
Dass du die Möglichkeit hattest, viele Abteilungen kennenzulernen und dadurch eine klare Vorstellung von deiner beruflichen Zukunft entwickeln konntest, ist genau das Ziel, das wir mit unserer Ausbildung verfolgen. Ebenso freut es uns, dass du dich – wie 95 % deiner Kolleginnen und Kollegen – auf Augenhöhe behandelt gefühlt hast und deine Meinung bereits während der Ausbildung Gewicht hatte.
Natürlich nehmen wir auch deine Hinweise zu den Herausforderungen im Großraumbüro ernst. Wir wissen, dass das Arbeiten in einer offenen Umgebung nicht für alle gleich angenehm ist, und arbeiten kontinuierlich daran, gute Rahmenbedingungen für konzentriertes Arbeiten zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback – es hilft uns, noch besser zu werden!

Viele Grüße,
Cordes & Graefe KG

Mehrfachbewertung

GC - Mittelstand in groß

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Stundenkonto und Überstundenabbau ermöglichen eine flexible Gestaltung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt wirklich gut. Ausbaufähig ist der Zusammenhalt über die Grenzen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind wertvolle Wissensträger und das wird im Unternehmen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie alles in der GC ist auch das im Wandel. Aus meiner Sicht fehlt häufig die Zeit für die Aufgabe „führen“. Die Behandlung der Mitarbeitenden ist eigentlich immer fair.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, die Großraumbüros sind störend, ausweichen ins HO möglich

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich insgesamt deutlich verbessert. Durch die Größe und die Anzahl der Themen kommt es immer mal wieder vor, dass es eine Über- oder Unterversorgung mit Informationen gibt.

Gleichberechtigung

Führungsriege besteht immer noch hauptsächlich aus Männern. Der Anteil der Frauen wächst jedoch.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viele Möglichkeiten mitzuwirken und Aufgaben zu übernehmen, dass es fast unmöglich ist, nicht auch interessante Aufgaben für sich zu finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 150 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cordes & Graefe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Cordes & Graefe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 150 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 150 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cordes & Graefe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.