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Cordes 
& 
Graefe 
KG
Bewertungen

123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenig Wertschätzung, Misstrauen, Kontrolle und Überorganisation

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Grundsätzlich freundliches Kollegium
- Mitgestaltung von Projekten
- Mitarbeiterbezüge im Online Shop
- Kostenfreies Kaffee- und Tee-Angebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führung von oben herab
- Sehr steile Hierarchie
- Überorganisation trotz relativ kleiner Teams
- Unternehmensgröße soll Überorganisation rechtfertigen
- Krampfhafte Ausrichtung nach ITIL 4
- Keinerlei Wertschätzung
- Präsenz gilt als Maßstab für tatsächliche Arbeit
- Mitarbeiterkritik wird ignoriert (Kündigungen werden einkalkuliert)
- Beworbene Transparenz im "Grading Framework" wird nicht eingehalten

Verbesserungsvorschläge

- Vertrauen in Mitarbeiter
- Flexiblere Remote Office-Regelungen
- Transparentere Entscheidungen
- Führungsstellen ausschreiben, anstatt insgeheim zu vergeben
- Nutzung von Apple-Geräten für alle, nicht nur Marketing
- Mehr Wertschätzung
- Frühstücksangebot vor Ort

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung; wenig Aufstiegsmöglichkeiten; steile Hierarchie trotz beworbener "flacher Hierarchie" und "familiäre Kultur"

Image

Das Image bröckelt seit einigen Jahren aufgrund von Reorganisation, Neuausrichtung und Führung von oben herab

Work-Life-Balance

40h/Woche; Gleitzeit; starre Kernarbeitszeiten; Arzttermine während Arbeitszeit möglich; verpflichtende Büro-Anwesenheit alle 2 Wochen; sonst Mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen erfolgen direkt und intransparent; Führungsstellen werden nicht intern ausgeschrieben; Kommunikation bestimmt die Qualifikation

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen finden nach eigener Erfahrung selten statt und sind nicht gern gesehen; Ausrichtung an "Grading Framework"; wenig Transparenz; Bezahlung nach Tätigkeit - Werdegang spielt untergeordnete Rolle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladesäulen für e-Autos auf dem Gelände

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich guter Zusammenhalt; wenig Wertschätzung; Rechtfertigungen; Egoismus in einigen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftliches Verhältnis zu direktem Vorgesetzten; wenig Wertschätzung; personelle Verantwortlichkeiten werden übertragen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro (> 40 Kollegen); laut und unruhig; veraltete Technik; Apple-Geräte nur für Marketing-Kollegen

Kommunikation

Kommunikation erfolgt über MS Teams; regelmäßige Joure Fixes; teilweise irrelevante Meetings

Gleichberechtigung

Organisatorische Änderungen nicht für alle; 100% Mobiles Arbeiten für andere Abteilungen möglich; Sonderregelungen für deutschlandweit tätige Kollegen

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte; viel Selbstorganisation und Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über die von Ihnen positiv bewerteten Punkte und Ihre Themen, bei denen Sie noch Luft nach oben sehen. In unserem Unternehmen haben wir verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen. Das gilt für die Arbeit selbst, die Möglichkeiten mobilen Arbeitens, aber auch für die Technik. Entsprechend ist es unser Ziel, für jeden einzelnen Bereich optimale Lösungen zu finden. Dass uns das aus Ihrer Sicht noch nicht überall gelungen ist, bedauern wir. Gleichzeitig möchten wir Sie auch über diesen Weg ermuntern, das direkte Gespräch zu suchen, um nach Verbesserungen zu suchen. Wir sind stolz auf unsere Kolleginnen und Kollegen und arbeiten täglich dafür, gemeinsam nach vorne zu kommen.

Viele Grüße,
Ihre Cordes & Graefe KG

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt
Nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung – darüber freuen wir uns sehr. Es ist schön zu sehen, dass Sie die Cordes & Graefe KG als Arbeitgeberin schätzen und sich bei uns wohlfühlen.
Besonders freut uns Ihr Lob zur Work-Life-Balance, zur Gleichberechtigung und zum wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit der pünktlichen Gehaltszahlung und der guten Zusammenarbeit im Team bestätigen uns in unserem Anspruch, ein verlässlicher und fairer Arbeitgeber zu sein.
Gerne würden wir noch mehr über Ihre Erfahrungen erfahren – denn nur so können wir die Dinge, die bereits gut laufen, weiter stärken. Ihre Perspektive ist uns wichtig, und wir freuen uns über den direkten Austausch mit Ihnen.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Zeit.
Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Das haben wir schon immer so gemacht …

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heimatnähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur und Fähigkeiten der Führungsschichten

Verbesserungsvorschläge

Die IT entstauben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Indianer und Häuptlinge. Strikte Trennung, Kastenwesen.

Image

Es hat sich in der Region herumgesprochen.

Work-Life-Balance

Spaß an der Arbeit sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen sind durch altgediente Mitarbeiter besetzt.

Gehalt/Benefits

Unter Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weit unter Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Notwendig um zu überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt genug davon.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen und haben keine IT Ausbildung. Sie sind das Problem.

Arbeitsbedingungen

Viele haben sich bequem eingerichtet.

Kommunikation

Informationen nur innerhalb einer Kaste

Gleichberechtigung

Kein Problem.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist weit unter Branchendurchschnitt entwickelt. Viele externe Dienstleister mit fürstlichen Honoraren zementieren den Status und sichern den veralteten Führungskräften ihren Job.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Persönliche Erfahrungen sind wertvoll – gerade dann, wenn sie kritisch sind. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und verstehen sie als Impuls, unsere Entwicklung weiterhin konsequent voranzutreiben.
Viele der von Ihnen angesprochenen Themen – etwa die Weiterentwicklung unserer IT-Strukturen, die Führungsarbeit oder die interne Kommunikation – stehen bereits im Fokus unserer Veränderungsprozesse. Dabei setzen wir nicht auf kurzfristige Maßnahmen, sondern auf nachhaltige Entwicklung: mit gezielter Führungskräftequalifizierung, modernen Kommunikationsformaten und einer klaren strategischen Ausrichtung.
Auch im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gehen wir konkrete Schritte: Photovoltaikanlagen, E-Ladestationen und ressourcenschonende Logistikprozesse sind Teil unserer Verantwortung als Unternehmensgruppe – und Ausdruck unseres Anspruchs, aktiv zu gestalten, statt nur zu reagieren.
Als Holding des marktführenden Großhandels für Haustechnik in Deutschland arbeiten wir an einer Vielzahl spannender Projekte, die nicht nur technisch herausfordern, sondern auch strategisch relevant sind. Wer sich einbringen möchte, findet bei uns Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung.
Als Teil unseres Teams möchten wir Sie herzlich dazu ermutigen, Ihre Perspektive auch im direkten Austausch einzubringen. Denn Weiterentwicklung gelingt am besten gemeinsam – und lebt vom Dialog.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Transformation gewünscht aber nicht gelebt

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht ein großes Potential was auch durch neue Ansätze in Zukunft zu einer guten Weiterentwicklung führen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, Verhalten von Vorgesetzten , keine Unterstützung bei der pers. Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit ist der wertschätzende Umgang für Fachkräfte ein wichtiger Faktor im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Die einzelnen Teams sind stark belastet und die Mitarbeiter schieben gerne Ihre Teamleiter vor.

Image

Wird nicht richtig gelebt. Das Unternehmen (Holding) ist anscheinend nicht wirklich an einer guten Aussenwirkung als Arbeitgeber interessiert. Die Gruppe als solche ist bekannt und hat einen guten Ruf bei seinen Kunden.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Home-Office Regelung war die WLB gut.

Karriere/Weiterbildung

Intern gab es eine Schulungs-System was gut aufgestellt war. Leider gab es keine richtige Förderung für die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Sehr starres System

Kollegenzusammenhalt

Wenn man es geschafft hat die Kommunikation aufzubauen war der Zusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation war häufig unprofessionell und es fehlte an Wertschätzung im Umgang. Kritik oder Feedback wurde nicht konstruktiv vermittelt. Dies führte zu einer schwierigen Arbeitsatmosphäre und dem Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Home-Office und Großraumbüro.

Kommunikation

Offen und direkt, aber nicht wie man es sich bei einem renommierten Unternehmen wünscht. Man möchte sich weiterentwickeln steckt aber im Tagesgeschäft für weitere Veränderungen im Umgang in Projekten. Ärgerlich war die oft unverbindliche Kommunikation..

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld und die Aufgaben waren anspruchsvoll und vielfältig. Durch nicht abgestimmte Prozesse und Steuerungen waren die Aufgaben oft sehr langwierig und bedurften oft der Nachjustierung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Einschätzung zu Ihrer Zeit bei uns. Wir schätzen Ihre Offenheit und die differenzierte Rückmeldung.
Dass Sie das Potenzial unseres Unternehmens sehen und die Aufgaben als anspruchsvoll und vielfältig erlebt haben, freut uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Führungskultur, Kommunikation und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten aufmerksam auf. Diese Themen unterliegen bei uns einem fortlaufenden Entwicklungsprozess – mit strukturellen Maßnahmen, gezielter Qualifizierung und neuen Formaten. Uns ist bewusst, dass Veränderungen in einem komplexen Unternehmensumfeld unterschiedlich erlebt werden. Es tut uns leid, dass unsere Weiterentwicklungen für Sie nicht in dem Maße spürbar waren, wie wir es uns wünschen.
Wir danken Ihnen für Ihre Impulse und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Top, top top

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, klare Strukturen und Hierarchien, modern

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische für alle

Arbeitsatmosphäre

Selten so viele, nette und hilfsbereite Kollegen gehabt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung – gleich dreimal „Top“ zu lesen, freut uns natürlich ganz besonders.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns im IT-Bereich so wohlfühlen und insbesondere die tollen Kolleginnen und Kollegen, die klaren Strukturen und das moderne Arbeitsumfeld schätzen. Genau das macht für uns eine gute Arbeitsatmosphäre aus.
Ihren Verbesserungsvorschlag zu höhenverstellbaren Schreibtischen nehmen wir gerne auf – ergonomisches Arbeiten ist uns wichtig, und wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Arbeitsplätze noch besser gestalten können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihre Cordes & Graefe KG

Die Ausbildung voll am Durchstarten

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Es sind Großraumbüros, damit muss man klar kommen. Den Auch oder gerade weil die meisten Kollegen super nett sind ist es ziemlich Ablenkend und manchmal auch sehr Laut.

Auch wenn das stark variiert weil einige Teams viel remote arbeiten.

Karrierechancen

Die Firma bildet für sich aus und macht kein Geheimnis daraus die Azubis übernehmen zu wollen. Da man in der Ausbildung viel Sehen und erleben darf, weiß man am Ende auch genau wo man langfristig arbeiten und wohin man sich entwickeln will.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeit die zwar mit dem Team vereinbart sein muss und wodurch man auf genügend Stunden aufpassen muss. Damit man nicht in die Überstunden rutscht aber esacht einem vieles leichter.

Ausbildungsvergütung

Man kommt gut über die Runden. Und in dem Vergleich zu meinen Mitschülern in der Berufsschule, ist man aktuell (stand 2025) spitzen Reiter.

Die Ausbilder

Die Ausbilder würden während meiner Ausbildung vollständig ausgetauscht und sind jetzt alle hoch motiviert.

Spaßfaktor

Es gibt halt immer noch Abteilungen die einem keinen Spaß machen. Dafür ist man aber in vielen Abteilungen die Spaß machen

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch wieder stark vom Team abhängig das regelmäßig wechselt

Variation

Man kann viel sehen, viel ausprobieren und kann mit sprechen in den meisten Fällen.

Respekt

Man wird von 95% der Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe behandelt und deine Meinung hat schon in der Ausbildung Gewicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordes & Graefe KG

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Ausbildung bei uns insgesamt positiv erlebt hast und besonders die Karrierechancen sowie den respektvollen Umgang im Unternehmen hervorhebst.
Dass du die Möglichkeit hattest, viele Abteilungen kennenzulernen und dadurch eine klare Vorstellung von deiner beruflichen Zukunft entwickeln konntest, ist genau das Ziel, das wir mit unserer Ausbildung verfolgen. Ebenso freut es uns, dass du dich – wie 95 % deiner Kolleginnen und Kollegen – auf Augenhöhe behandelt gefühlt hast und deine Meinung bereits während der Ausbildung Gewicht hatte.
Natürlich nehmen wir auch deine Hinweise zu den Herausforderungen im Großraumbüro ernst. Wir wissen, dass das Arbeiten in einer offenen Umgebung nicht für alle gleich angenehm ist, und arbeiten kontinuierlich daran, gute Rahmenbedingungen für konzentriertes Arbeiten zu schaffen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback – es hilft uns, noch besser zu werden!

Viele Grüße,
Cordes & Graefe KG

Mehrfachbewertung

GC - Mittelstand in groß

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Stundenkonto und Überstundenabbau ermöglichen eine flexible Gestaltung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt wirklich gut. Ausbaufähig ist der Zusammenhalt über die Grenzen hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind wertvolle Wissensträger und das wird im Unternehmen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie alles in der GC ist auch das im Wandel. Aus meiner Sicht fehlt häufig die Zeit für die Aufgabe „führen“. Die Behandlung der Mitarbeitenden ist eigentlich immer fair.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, die Großraumbüros sind störend, ausweichen ins HO möglich

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich insgesamt deutlich verbessert. Durch die Größe und die Anzahl der Themen kommt es immer mal wieder vor, dass es eine Über- oder Unterversorgung mit Informationen gibt.

Gleichberechtigung

Führungsriege besteht immer noch hauptsächlich aus Männern. Der Anteil der Frauen wächst jedoch.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viele Möglichkeiten mitzuwirken und Aufgaben zu übernehmen, dass es fast unmöglich ist, nicht auch interessante Aufgaben für sich zu finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Guter Arbeitgeber!

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Kollegen und vor allem viele Freiheiten!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind so wie ich es wahrgenommen habe alle super freundlich und offen. Neue Kollegen werden angesprochen und herzlich aufgenommen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und man hat viele Freiheiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Was mich sehr positiv überrascht hat ist...egal wie viel die Kollegen zu tun haben, es wird sich immer Zeit für einen genommen. Das habe ich bisher selten so in Unternehmen erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleichberechtigt und wertschätzend behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, dass man bekommt auch Dinge selbst anpacken zu dürfen - auch wenn es schief geht. Meine Führungskräfte, die mich aktiv unterstützen und mir den Rücken freihalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es schade, dass nicht jeder Mitarbeiter in einer bestimmten Rolle die gleichen Möglichkeiten hat, Angebote zu nutzen, wie andere Personen in der gleichen Rolle. So gibt es einen "Bestandsschutz" zum Beispiel beim Thema Firmenwagen für Kollegen und Kolleginnen, welche länger dabei sind, oder aus anderen Bereichen gekommen sind. Man selbst hat aber keine Möglichkeit dazu. Auch hier würde ich mich zumindest darüber freuen wenn die Regelungen einheitlich wären und man bestimmte Angebote für alle Mitarbeiter anbieten würde.

Verbesserungsvorschläge

Wie ich schon schrieb würde ich mir am meisten wünschen, dass das Unternehmen sich mehr öffnet, was die Möglichkeit anbelangt auch aus dem Ausland heraus zu arbeiten. Ich glaube das hier viel Potential liegt interkulturelles Arbeiten zu fördern und zu forcieren. Die IT ist vielseitig und ich hoffe, dass man dieses Potential nicht liegen lässt und aktiv dahinsteuert.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem kann man sagen, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist. Sicherlich gibt es hier und da noch Verbesserungspotential, wie in jedem anderen Unternehmen aber auch.

Work-Life-Balance

Auch hier würde ich sagen, dass ich soweit zufrieden bin. Es wird versucht auf alle Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen, sofern dies möglich ist. Es ist ein geben und nehmen in der Hinsicht zumindest in meiner Abteilung. Was ich mir noch wünschen würde ist eine Öffnung für mobiles Arbeiten auch im Ausland. Gerade als Generation "digital native" wünsche ich mir da einfach mehr Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich, wenn man das möchte weiterentwickeln. Man wird hierbei auch aktiv unterstützt. Man muss aber auch selbst aktiv werden.

Gehalt/Benefits

Das wichtigste Vorweg, Gehalt kommt immer pünktlich. Auch die Reisekosten werden zügig ausbezahlt - das habe ich schon anders in anderen Unternehmen erlebt. Das Gehalt würde ich als Marktüblich einstufen. Die Frage ist, wie auch bei jedem anderen Unternehmen, ob dies auch langfristig so bleiben wird. Das Unternehmen hat zwar ein Grading-Framework eingeführt und erfasst dazu auch immer wieder Marktdaten um zu sehen wo man steht, aber es ist nicht gewollt die Transparenz über das Gehalt herzustellen. Das finde ich leider sehr schwach. Denn man beteuert fair sein zu wollen und Transparenz als einer der Leitlinien Leben zu wollen, aber gerade hier wird dann blockiert. Ich hoffe das ändert sich noch.

Kollegenzusammenhalt

Da kann ich mich zumindest nicht beschweren. Bisher haben mir alle direkt oder indirekt weitestgehend geholfen. Wenn jemand mal nicht direkt helfen kann, bekommt man aber meistens auch immer gesagt wo man es noch probieren könnte. Ein wenig Eigeninitiative gehört da aber dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier muss ich sagen, dass die älteren Kollegen meinen Empfinden nach sehr wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe tolle direkte Führungskräfte und bin mit dem Team sehr zufrieden. Wenn man Fragen stellt und auch selbst mit Vorschlägen um die Ecke kommt wird zugehört und darauf eingegangen, sofern es der Führungskraft möglich ist. Natürlich kann nicht immer allem entsprochen werden und manchmal dauert es länger, aber das ist auch in vielen anderen Unternehmen so.

Arbeitsbedingungen

Hier würde ich etwas differenzieren wollen. Die IT-Ausstattung ist gut bis sehr gut. Auch hier wird auf die Bedürfnisse eingegangen, solange man diese auch Begründen kann. Was mich persönlich stört, sind jedoch die Großraumbüros. Dadurch gibt es immer mal wieder Ablenkungen, sei es durch unzählige Meetings der Kollegen, "Flurgespräche", etc. Das muss man mögen - ich mag das gar nicht. Die Raumkonzepte verändern sich aber auch hier. Zudem gibt es eben das Home Office, wo ich einfach wirklich am effektivsten arbeiten kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist okay. Ich bin nun ein Jahr dabei und in diesem Jahr hat sich schon einiges verbessert. Aber es ist auch noch viel Luft nach oben, sei es beim bestimmen der Personenkreise für bestimmte Informationen oder eben zu große Kommunikationskreise für bestimmte Themen. Die richtige Balance ist da leider noch nicht gegeben, verbessert sich aber stetig.

Gleichberechtigung

Schwierig für mich zu beantworten. Es fällt schon auf, dass Frauen leider auch weiterhin in der IT in der Unterzahl sind. Spannend wird es, wenn man in die Führungsetagen schaut. Woran das liegt kann ich allerdings nicht sagen. Daher Maße ich mir da kein Urteil - 4 von 5 gibt es aber, weil ich mir persönlich auch an der Spitze die ein oder andere Frau wünschen würde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind für mich mehr als spannend und herausfordernd. Auch hier wird Eigeninitiative belohnt. Es wird auch versucht Raum zu geben und Lösungen anzubieten, zeitlich den Aufgaben gerecht zu werden. Die IT-Umstrukturierung bekommt man aber auch immer wieder mit. Es fehlen teilweise einfach noch mehr Leute um die Aufgaben auf mehr Schultern verteilen zu können. Denn zu tun gibt es genug. Aber auch hier sehe ich in dem einen Jahr, indem ich dabei bin, dass die Holding versucht die richtigen Leute an Board zu holen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 139 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cordes & Graefe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Cordes & Graefe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 139 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 139 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cordes & Graefe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.