Das haben wir schon immer so gemacht …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heimatnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur und Fähigkeiten der Führungsschichten
Verbesserungsvorschläge
Die IT entstauben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Indianer und Häuptlinge. Strikte Trennung, Kastenwesen.
Image
Es hat sich in der Region herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Spaß an der Arbeit sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen sind durch altgediente Mitarbeiter besetzt.
Gehalt/Benefits
Unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit unter Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Notwendig um zu überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt genug davon.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen und haben keine IT Ausbildung. Sie sind das Problem.
Arbeitsbedingungen
Viele haben sich bequem eingerichtet.
Kommunikation
Informationen nur innerhalb einer Kaste
Gleichberechtigung
Kein Problem.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist weit unter Branchendurchschnitt entwickelt. Viele externe Dienstleister mit fürstlichen Honoraren zementieren den Status und sichern den veralteten Führungskräften ihren Job.

