Transformation gewünscht aber nicht gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein großes Potential was auch durch neue Ansätze in Zukunft zu einer guten Weiterentwicklung führen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Verhalten von Vorgesetzten , keine Unterstützung bei der pers. Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
In der heutigen Zeit ist der wertschätzende Umgang für Fachkräfte ein wichtiger Faktor im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Die einzelnen Teams sind stark belastet und die Mitarbeiter schieben gerne Ihre Teamleiter vor.
Image
Wird nicht richtig gelebt. Das Unternehmen (Holding) ist anscheinend nicht wirklich an einer guten Aussenwirkung als Arbeitgeber interessiert. Die Gruppe als solche ist bekannt und hat einen guten Ruf bei seinen Kunden.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und Home-Office Regelung war die WLB gut.
Karriere/Weiterbildung
Intern gab es eine Schulungs-System was gut aufgestellt war. Leider gab es keine richtige Förderung für die persönliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Sehr starres System
Kollegenzusammenhalt
Wenn man es geschafft hat die Kommunikation aufzubauen war der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war häufig unprofessionell und es fehlte an Wertschätzung im Umgang. Kritik oder Feedback wurde nicht konstruktiv vermittelt. Dies führte zu einer schwierigen Arbeitsatmosphäre und dem Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Home-Office und Großraumbüro.
Kommunikation
Offen und direkt, aber nicht wie man es sich bei einem renommierten Unternehmen wünscht. Man möchte sich weiterentwickeln steckt aber im Tagesgeschäft für weitere Veränderungen im Umgang in Projekten. Ärgerlich war die oft unverbindliche Kommunikation..
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld und die Aufgaben waren anspruchsvoll und vielfältig. Durch nicht abgestimmte Prozesse und Steuerungen waren die Aufgaben oft sehr langwierig und bedurften oft der Nachjustierung.