123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Cordes & Graefe KG Bewertungen
Cordes
&
Graefe
KG
123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cordes & Graefe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsfeiern, modernes Equipment, State-of-the-art Softwaretools
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Arbeitszeit/Urlaubsanspruch mittelmäßig, Zentrale am Ende der Welt
Verbesserungsvorschläge
s.u.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arroganz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cordes & Graefe KG in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und auch Vorgesetzte(r) haben sich gerne lustig über Kunden gemacht, und man hat sich dadurch sehr unwohl gefühlt. Außerdem zeigte man gerne Arroganz gegenüber anderen Branchen. Wir saßen in eine kleine Kammer und um die Technik hat man sich schnell genug gekümmert. Ich musste 2 Monate an einem Laptop arbeiten dessen Bildschirm sehr klein war und keinen richtigen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Ich muss auch als Student(in) 40/Woche arbeiten und es gibt keine Flexibilität, nicht an den Arbeitszeiten oder Anzahl der Stunden
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeschlossen gefühlt und durch die Arroganz sehr unwohl... man muss sich auch im privat leben klar miteinander kommen, sonst passt man nicht in den Team.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut aufgehoben, im Gegensatz fühlte ich mich bei der Anwesenheit des Vorgesetzten noch unwohl er
Kommunikation
Kommunikation wurde nicht sehr ernst genommen, man sollte selber in der Gruppe drüber reden, aber nicht alle fühlen sich so wohl offen über sowas zu reden und daher sucht man ja die Hilfe vom Vorgesetztem der sich aber weigerte die Dinge in eigener Hand zu nehmen und im Gegensatz auch noch die Dinge auf mich zu schieben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Täglich interessante Herausforderungen in einer engagierten international aufgestellten Unternehmensgruppe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative gewünscht und gefördert. Fehlertoleranz vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise konservative Einstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Logistikprojekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bisschen mehr Informationen, Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Soweit ganz OK. Durch Reisetätigkeit etwas wenig Kontakt zu Kollegen
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Könnten weniger Stunden sein
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie. Rest muss man selber suchen, bekommt es dann aber auch
Gehalt/Benefits
Ganz Ok. Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider zu wenig für einen Marktführer
Kollegenzusammenhalt
Normal, könnte aber besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe keine Nachteile
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Inventar und Räume eher was älter
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Schon etwas Männerlastig
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Geld bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bessere Bedingungen fürs Home Office / bislang für ca. 30% der MA erst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehme Arbeit bei einem durchschnittlichen norddeutschen Mittelständler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiches Sortiment anbieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung des einzelnen sollte verstärkt werden
Verbesserungsvorschläge
auf Teambildung setzen, Vergütung etwas variieren
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
bekannt
Work-Life-Balance
nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
geht so
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jein
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
fortschrittlich
Kommunikation
durchschnittlich
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
vielseitig
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schöne Zeit, hohes Niveau, Arbeitsbelastung eher hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmaßnahmen, familiär geführt, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesundheit- und Umweltmaßnahmen sollten verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Umweltmaßnahmen verbessern, gelassener sein
Umgang mit älteren Kollegen
sehr positiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
völlig ok, recht angenehmer Arbeitgeber, faire Kollegen und Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel am Markt agieren, neue Trends aufnehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts größeres - Kommunikation könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
ev. könnte eine bessere Vernetzung von Vertrieb und Lager die Laufwege verkürzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cordes & Graefe Bremen KG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel im Bereich Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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