CORe 

Fitness, 

Umut 

Torbali

Unternehmenskultur

Im Team super, aber leider von Seiten des Chefs immer schlechter geworden über die Jahre.

Auch hier: im Team geht es durchaus, die Führungskräfte sind bemüht und verbessern vieles wo sie können, jedoch wenn die Unternehmensführung immer wieder dazwischen grätscht, ist jede Bemühung sinnlos

Insgesamt sehr gut. Einen Stern Abzug da es natürlich auch immer paar Spezialisten gibt die sich komplett raus ziehen und diese Teamdynamik kaputt machen.

Ist halt Fitnessbranche... es wäre sicherlich besser planbar, aber Strukturen werden nicht gewünscht um möglichst flexibel zu bleiben.

Absolut geteiltes Bild... Die Studioleiter sind hervorragend, wenn auch teils überfordert. Der Betreiber der Studios ist ebenfalls super nett, aber nur, solange man für ihn arbeitet und nicht verhandelt/fordert. Seinerseits werden Grenzen nicht eingehalten, seine vorherige Empathie weicht komplett seinen narzistischen Verhaltensweisen, es werden Wörter im Mund umgedreht, der Mitarbeiter ist dann der Auslöser des Problems und es werden ihm charakterliche Defizite unterstellt. Leider auch gegenüber des gesamten Teams. So habe ich es bei fast jedem Mitarbeiter erlebt der ausgeschieden ist - spannendes Muster!

Wäre mit der Kündigung alles fertig und gut, könnte man das ja fast noch akzeptieren. Leider wird anschließend in vielen Fällen nochmal nachgetreten. Egal wie oft der Geschäftsführer sagt "ich bin professionell" - nein, ist er nicht.

Das Unternehmen CORe ist zumindest in seinem Fokus längst nicht mehr sein Kerngeschäft. Es werden ständig neue Unternehmen gestartet, da die Studios ja selbstläufer sind (ja, theoretisch wären sie das, wenn es eine Struktur gäbe nach der man arbeiten könnte).

Daily work aus trainingsplänen, putzen und Kaffee trinken... viel Entwicklung gibt es nicht weil ja auch das Unternehmen sich nicht mehr weiter entwickelt (soll?)