Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team und Teamleiter sind überwiegend gut. Kein hoher professioneller Standard, aber sehr direkte Arbeitsweise.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten( Respektlos undankbar und keine Anerkennung)
Unternehmensführung, Konditionen und Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Professioneller werden, Ratschläge von den Mitarbeiter annehmen
Selbstreflektion der Unternehmensführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CORe Fitness, Umut Torbali ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immerhin das Alter wird geachtet und mögliche Schwierigkeiten mit Software und System werden nachsichtig behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORe Fitness, Umut Torbali ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Miserabel...
Studenten starten mit 650,- mtl, Trainer wären bei 2.700, wobei sie selten 40 Stunden bekommen, geschweige denn eingestellt werden. 24 Tage Urlaub dazu.
Immerhin werden die Studiengebühren übernommen (360,- mtl.), wobei das bei dem Gehalt schon fast der Standard ist.
Weitere Sozialleistungen gibt es nicht.
(Das kostenfreie Training auf der Arbeitsstätte außerhalb der Arbeitszeit ist zwar nett, führt aber dazu, dass man auch während des Trainings arbeitet).
Sehr sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach dem dualen Studium kommt nichts mehr.
Es wird zwar gesagt, dass Fortbildungen unterstützt werden, aber werden sie nicht.
Man darf sich immerhin um seine Weiterbildungen selber kümmern und solange sie zwingend relevant sind, werden sie auch gezahlt, aber wenn das eigene Weiterbildungsintetesse nicht den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen (das Unternehmen entwickelt sich nicht mehr und daher gibt es keine Weiterbildungsbedürfnisse), verläuft es im Sande oder wird abgelehnt.
Kann nur Trainer sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORe Fitness, Umut Torbali wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet CORe Fitness, Umut Torbali schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CORe Fitness, Umut Torbali als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CORe Fitness, Umut Torbali als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.