Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen, die bei CORE ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Work-Life-Balance ist auch im Praktikum kaum vorhanden, dies wird jedoch im Bewerbungsgespräch vorher klar kommuniziert. Dafür wird man als vollwertiges Teammitglied und nicht "nur" Praktikant gesehen
Es werden regelmäßig sehr gute Trainings angeboten, an welchen man auch als Praktikant teilnehmen darf. Zwischen- und Abschlussgespräch mit Betreuer/in und Projektleiter/in mit ausführlichem Feedback zur persönlichen Entwicklung
Sehr schönes Office in Berlin direkt am Wannsee, auf Projekten sind die Arbeitsbedingungen vom Klienten abhängig und dadurch sehr unterschiedlich
Man erhält als Praktikant einen tiefen Einblick in die Branche und bekommt von Anfang an viel Verantwortung und spannende Aufgaben übertragen
Selbst als Praktikant hat man die Möglichkeit alle für Mitarbeiter angebotenen Weiterbildungen wahrzunehmen.
Als Praktikant bei CORE hat man die Möglichkeit einen tiefen Einblick in die Consulting-Welt zu bekommen und kann viele Aufgaben und Themen eigenständig übernehmen.
Umfangreiche interne Schulungen, direktes und klares Feedback, flache Hierarchien
Work-life Balance bleibt etwas auf der Strecke, das wird aber vorher klar kommuniziert
Umfangreiche interne Schulungen zusätzlich zur eigentlichen Arbeit
Tolles Team mit dem auch die intensivsten Arbeitstage Freude machen
Regelmäßige interne und externe Trainings bieten viele Möglichkeiten um die Methodenkompetenz auszubauen
Starker Zusammenhalt, vor allem auch in stressigen Phasen
Abwechslungsreiche, super organisierte Events bieten verschiedene Möglichkeiten in lockerer Atmosphäre Zeit mit Kollegen zu verbringen
Vom Klienten abhängig - freitags auf jeden Fall die Belohnung am Campus in Berlin, der mit der Lage direkt am Wannsee, vielen Arbeitsplätzen und gut ausgestatteten Meeting Räumen optimale Bedingungen bietet
Aufgaben, die einen immer wieder aufs Neue fordern, Verantwortung vom 1. Tag an mit schneller Steigerung
Unternehmensberater mit Start-Up Charakter
Super Arbeitsatmosphäre, jedoch
Durch knapp getaktet Deadlines hat man unter der Woche kaum Freizeit, wenn jedoch ein Teamevent oder ein Firmenevent stattfinden sind diese jedoch ein guter Ausgleich zur Arbeit
Jeden Freitags werden Coachings angeboten
Hängt natürlich vom Projektteam ab, in meinem Fall waren wir ein richtiges Team mit dem man auch Abends weg gegangen ist. Keine Ellenbogen-Gesellschaft
Immer korrekt, eine direkte Feedback-Kultur und flache Hierachien werden hier gelebt
Hängt davon ab wo der Klient sitzt und was für Raumlichkeiten dieser zur Verfügung stellt. Der Campus in Berlin bietet tolle Arbeizsbedingungen
Entscheidungen und Verlauf des Projektes wurden immer klar an das ganze Team kommuniziert
Wurde als Praktikant vollkommen in die Abläufe mit eingebunden und hatte nie das Gefühl "nur" ein Praktikant zu sein
,dass es eine flache Hierarchie gibt, welche erlaubt, dass sich jeder nach bestem Maß einbringen kann und gehört wird.
, dass unter Umständen qualitativ hochwertige Arbeit mit einem hohen Aufwand an Arbeitszeit gleich gesetzt wird (dies ist jedoch ein Problem in der Branche und nicht nur auf die Firma bezogen!).
Internen Projekten sollte mehr Zeit zu Verfügung gestellt werden (nicht nur theoretisch, sondern auch in der Realität).
der Wille an Innovation und Weiterentwicklung; die Aufgabenvielfalt; je nach persönlichem Einsatz immense Weiterentwicklungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich); Teamorientierung; Teamzusammenhalt; tatsächlich gelebte flache Hierarchien - JEDE Stimme zählt; Teil eines Unternehmens zu sein, welches Einfluss auf die Strukturen großer Unternehmen ausübt; spektakuläre und mit viel Liebe zum Detail organisierte Firmenevents; atemberaubend schöner Arbeitsplatz; high-class, aber Understatement
Eine ständige Erreichbarkeit durch Firmenphone und -laptop ist oft unabdingbar. Meines Erachtens nach wird bei späten Anrufen/ Emails (von dem einen mehr und von dem anderen weniger) gelegentlich zu wenig priorisiert. Es gibt Dinge, die durchaus bis zum nächsten Tag Zeit hätten.
Gewisse Defizite in Bezug auf die Work-Life-Balance sind nicht selten in der Consultingbranche. Der notwendigen Flexibilität seitens der Arbeitnehmer steht an Stellen, an denen es vertretbar ist, allerdings auch eine hohe Flexibilität seitens des Arbeitsgebers gegenüber.
Unabhängig der Position - deine Stimme wird gehört; JEDER kann sich mit kreatives und innovativen Ideen einbringen.
Regelmäßiges Feedback zur eigenen Leistung und Entwicklung, als auch aufzeigen von Steigerungspotential.
Umfangreiches Angebot an firmeninternen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Dozenten.
Starker Zusammenhalt, gutes Klima und ehrlicher Umgang miteinander
Hoher Austattungsstandard am eigenen Firmenstandort.
Bedingungen am Klientenstandort sind vom Klienten abhängig.
Wöchentlicher Austausch über Projektsituation, sowohl auf teaminterner Ebene, als auch projektübergreifend.
großes Angebot an Firmeninternen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Team, den der Teamgeist ist super. Die direkte Zusammenarbeit mit den Management, egal in welcher Karrierestufe man sich gerade befindet. Die regelmäßigen Teamevents und das Weiterbildungsprogramm.
Es gibt nicht wirklich eine Work-Life-Balance.
Die Atmosphäre in den Teams ist sehr gut, natürlich gibt es durch gegebene Deadlines auch mal stressigerer Tage, aber darunter leidet die Atmosphäre nur sehr selten.
Das Unternehmen genießt in der Finanzdienstleistungsbranche einen sehr guten Ruf. Ich habe das Unternehmen auch meinen Freunden empfohlen und würde mich freuen, wenn ich nach Beendigung des Studiums wieder bei CORE anfangen kann.
Das einzige Manko, welches ich in meiner Zeit bei CORE feststellen musste. Innerhalb der Woche hat man fast gar keine Freizeit, da man den ganzen Tag im Büro verbringt. Am Wochenende hatte ich dann aber genügend Zeit für mich.
CORE hat ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, welches allen Beratern offen steht. Dabei erlernt man die nötigen Tools für den Beratungsalltag.
Das Team besteht aus einem tollen Mix zwischen jüngeren und älteren (erfahrener) Kollegen. Als Neuling in der Beratungsbranche durfte ich viel von erfahrenen Mitarbeitern lernen. Sie haben sich immer entsprechend Zeit genommen. Das Teamgefühl bei CORE stimmt einfach, dass liegt auch daran, dass der Office-Day von vielen eingehalten wird und man so die Chance zum regelmäßigen Austausch/Kennenlernen hat. Zudem unterstützt das Unternehmen den Teamgeist durch regelmäßige Team-Events.
Das Management hatten bei Problemen/ Fragen etc., aber auch im täglichen Projektgeschäft, immer ein offenes Ohr für mich.
Direkt am ersten Tag erhält jeder sein Laptop und Handy als Grundausstattung. Die Büros von CORE liegen etwas abseits von Berlin, verfügen aber über eine tolle Ausstattung.
Bei CORE gibt es einen wöchentlichen Statuscall, bei dem alle Neuigkeiten aus den einzelnen Teams kurz besprochen werden, wodurch jeder einen guten Einblick/ Überblick über die Projekte der Kollegen erhält.
Das Gehalt für Praktikanten war sehr gut. Reisekosten werden auch komplett vom Unternehmen übernommen.
Die Arbeitsbelastung im Team ist gerecht verteilt. Bei CORE hat man schon früh die Chance eigene Verantwortung zu übernehmen.
So verdient kununu Geld.