CORE

Gehalt

Ich denke im Einstieg ist das ok, je weiter man die Leiter hochklettert desto unangemessener wird das Gehalt und ist dann definitiv nicht mehr konkurrenzfähig. Seit der Übernahme von EPAM sind die Gehälter und die Steigerung des Gehalts deutlich begrenzt. Wenn man einen alten Vertrag hat und lange dabei ist geht es sicher aber bei allen die neu anfangen wird schon sehr auf das Geld geguckt. Die Gehälter sind auch selbst auf den selben Leveln extrem unterschiedlich, da verdienen Kollegen und Kolleginnen manchmal viel mehr ohne jegliche Erfahrung als jemand der / die schon ein bisschen dabei ist.

Generell gut, dafür wie viel man arbeitet nicht gut

Das Gehalt war mal top, in der Vergangenheit wurde hier leider gespart. Besonders im Hinblick auf Inflation und steigende Preise hat das hier und da zu Diskussionen und Unmut geführt, da man bei CORE doch recht viel arbeitet.
Toll ist, dass man sich entscheiden darf ob man einen Firmenwagen oder ein Mobilitätsprogramm nehmen möchte. Beides ist super attraktiv.
Bei Dingen wie Sommerfest/ Weihnachtsfeier lässt sich CORE nicht lumpen, das sind wirklich immer tolle Feiern.

While CORE often compares itself to top-tier consultancies, the reality is that its remuneration packages are more in line with those of the Big 4 consultancies. There may be a discrepancy between what the company claims and what it actually offers

Die Abwicklung der Gehaltszahlungen weist leider Unregelmäßigkeiten mit Verzögerungen und fehlerhaften Angaben auf. Der Prozess scheint insgesamt unstrukturiert zu sein, was eine gründliche Überprüfung seitens Mitarbeiter erfordert. Es wurde sogar von Fällen berichtet, in denen Cent-Beträge irrtümlich als volle Monatsgehälter deklariert wurden. Die Gehälter bei CORE liegen unter dem Branchendurchschnitt, obwohl sich das Unternehmen gerne mit Größen wie McKinsey vergleicht. Positiv ist jedoch, dass nach der Probezeit ein Mobilitätszuschuss (MOBIKO) angeboten wird.

Vergleichbar mit anderen "Boutique" Beratungen. Sie behaupten, dass sie Gehälter auf dem gleichen Niveau wie „Mckinsey“ zahlen, was nicht stimmt