CORE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spirit, Themen, Klienten, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance - das schreckt teilweise echt gute Talente ab und steigert die Absprungrate.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung der Notwendigkeit, ob wirklich alle Mitarbeitenden immer 130% ihrer Zeit opfern müssen und auch nachts noch interne Aufgaben erledigen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Klima, auch wenn viel gearbeitet wird.

Image

Gutes Image am Markt - keine Seltenheit, dass größere Beratungen wegen CORE aus Projekten gedrängt werden. CORE bietet Klienten oftmals wirklich sehr guten Mehrwert, auch wenn die Firma noch immer ein wenig "Boutique-Beratung" ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Trainings - Konferenzen können besucht werden und es gibt auch ein Leadership Programm.

Gehalt/Benefits

Top-Gehalt, was für "kein Leben" kompensieren soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut es geht wird darauf geachtet, dass im Büro nachhaltig gewirtschaftet wird (wenig Plastik, gefiltertes Wasser aus dem Hahn, ...) - dennoch sind die Reisetätigkeiten wenig umweltschonend.

Kollegenzusammenhalt

Wenig bis keine Ellebogenmentalität

Vorgesetztenverhalten

Partner-Ebene wird immer jünger - sehr unterschiedliche Charaktere. Im Grund aber faires Verhalten und Transparenz ggü. Mitarbeitenden.

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeitendeninformationen zu der Company, der aktuellen Klienten und Co.

Gleichberechtigung

Generell gute Gleichberechtigung; zu wenig Frauen in höheren Positionen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und Klienten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Lernkurve, vielfältige Aufgaben und bietet eine super Möglichkeit sich in kürzester Zeit persönlich weiterzubilden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance könnte definitiv verbessert werden, ist jedoch ein generelles Problem bei Unternehmensberatungen.

Arbeitsatmosphäre

Sowohl in Teams als auch beim Kunden sehr professionell dabei dennoch menschlich und freundlich. Vielfältige Charaktere, die einen interessanten Arbeitsalltag und gute Team-Arbeit ermöglichen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Typisch für Unternehmensberatungen gehören viele Taxifahrten und Flugzeug fliegen zum Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Trainigsangebot und allgemein sehr hohe Lernkurve. Selbständiges Arbeiten wird erwartet und führt zur hohen persönlichen Weiterentwicklung. Unterschiedliche Projekte und Experten geben einem die Möglichkeit sich persönlich (sozial als auch im Hinblick auf Wissen) weiterzubilden.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des Workloades gibt es nur sehr wenige ältere Kollegen, dennoch spielt das Alter keine Rolle. Es wird grundsätzlich ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern an den Tag gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten immer auf Augenhöhe. Alle ziehen an einem Strang und packen mit an!

Arbeitsbedingungen

Projektabhängig manchmal hohe Anzahl an Arbeitsstunden pro Tag.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe, unabhängig der Position im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Man bekommt relativ schnell die Möglichkeit an spannenden vielfältigen Projekten teilzunehmen. Durch das hohe Vertrauen in Mitarbeiter kann der Arbeitsalltag meist autonom gestaltet werden, wodurch spezielle Schwerpunkte selbst festgelegt werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstum, zieht starke Talente an

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance (sollte aber jedem bewusste sein, dass der Arbeitgeber viel gibt und viel fordert - man arbeitet mit top Talenten und betreibt ein Hochleistungssport)
Aufbau eines Alumni Netzwerkes

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr positiv und gut trotz des ständigen Drucks.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in Form von Trainings und Mentorship angeboten, jedoch muss man selber die Initiative ergreifen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, aber sicher besser als bei vielen anderen Beratungen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super und der Zusammenhalt ist groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Der Wissenstransfer von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Professionel und höflich.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand. Eines der schönsten Arbeitsplätze bietet der Campus am bezaubernden Wannsee. Der Campus ist stilvoll und kunstvoll eingerichtet, was das Arbeiten definitv schöner macht. Es wird auf das Wohlergehen der Mitarbeit sehr geachtet. Alles was man sich zum Arbeiten wünscht wird erfüllt.

Kommunikation

Schnelle Einbindung der Partner ist jederzeit möglich. Kurze Kommunikationswege und effiziente Abstimmungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man spürt ein starkes Interesse nicht nur an der Arbeitsleistung des Mitarbeiters, sondern auch am Mitarbeiter als Mensch. Der Arbeitgeber ist sichtbar bemüht, auf die Mitarbeiter zuzugehen und offen für Verbesserungsvorschläge jedweder Art.

Arbeitsatmosphäre

Konzentriertes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet.

Image

Boutique-Beratung im Bereich Management mit ausgeprägter Fachexpertise an den erfolgskritischen Stellen. Kompetenz gepaart mit höchster Professionalität werden regelmäßig von Kunden wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter von externen Experten und anderen Mitarbeitern, welche Fachthemen eigenverantwortlich erarbeitet haben, um die Kollegen an ihrem Wissen teilhaben zu lassen, sind gut frequentiert und generieren eine steile Lernkurve für alle Beteiligten.

Gehalt/Benefits

Angemessene Vergütung auch für Praktikanten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenintern laufen einige teils von Mitarbeitern angestoßene Projekte zur Vermeidung von Müll etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr aufgeschlossene, freundliche, hilfsbereite Kollegen. Freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen. Es gibt sogar (außer während Corona) das Angebot einer kleinen gemeinsamen Reise der Mitarbeiter ins europäische Ausland in der Adventszeit (COREyearend).

Umgang mit älteren Kollegen

Fast genauso wie mit den jüngeren. Diese profitieren häufig individuell oder im Rahmen von Vorträgen von der Berufserfahrung der älteren.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten aller Hierarchieebenen sind außerordentlich nahbar. Gerade als Neuling erhält man viele wertvolle Hinweise. Gleichzeitig fühlt man sich völlig frei, auch an die Vorgesetzten im Bedarfsfall Kritik zu richten.

Arbeitsbedingungen

Materialausstattung ist auf einem sehr guten Stand und immer verfügbar, die Räumlichkeiten sind neu und gepflegt.

Kommunikation

Klare Kommunikationswege, die funktionieren, ermöglichen eine zielgerichtete Kommunikation, die aktiv geführt wird.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und decken meist mehrere Themenbereiche gleichzeitig ab, sodass einem nie langweilig werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise brillante Kollegen, vorbildlicher Zusammenhalt im Team, steile Lernkurve (v.a. nach dem Studium)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten leider kaum mit einem Familienleben vereinbar

Verbesserungsvorschläge

Ausarbeitung einer klareren Firmen-Vision, mehr Bescheidenheit gegenüber Kunden und Wettbewerbern

Arbeitsatmosphäre

Fordern und Fördern: Das Anspruchsniveau ist sehr hoch, Lob und Kritik werden sofort und direkt gegeben. Vorgesetzte verhalten sich fair, ehrlich und haben- auch in Stress-Situationen - i.d.R. ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Maximaler Einsatz (z.B. Arbeit am Wochenende oder Feiertagen) ist häufig die Erwartungshaltung und wird daher selten hervorgehoben.

Image

... im Kontext IT / Finance sehr gut, ansonsten eher unbekannt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

... die Firma zieht Menschen an, die schnell und leistungsgerecht aufsteigen wollen. Der Anspruch an sich selbst wird nicht ausgebremst sondern gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen entsprechen einer Tier 2 Beratung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... nicht sichtbar

Kollegenzusammenhalt

...einer der vielen besonderen Erlebnisse während meines Einsatzes. Zusammenhalt, Ehrlichkeit, offenes und respektvolles Feedback und gegenseitige Unterstützung gehören zur DNA der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

... Alter ist in der Firma kein Thema - hier zählt die Leistung.

Vorgesetztenverhalten

... aus meiner Sicht beinahe tadellos und vor allem auf einer persönlichen Ebene vorbildlich. Allein die an einigen Stellen ausbaufähige Erfahrung in der sehr jungen Führungsebene der Firma birgt Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

... neueste Technik, tolle Arbeitsumgebungen in der Berliner Innenstadt oder am Wannsee

Kommunikation

...war aus meiner Sicht regelmäßig, fair und transparent

Gleichberechtigung

... aus meiner Sicht unter den Beratern durchgehend leistungsgerecht. Wer sich sozial einbringt, Präsenz zeigt und Projekte erfolgreich voran bringt wird dafür anerkannt und belohnt - unabhängig von etwaigen Gruppenzugehörigkeiten.

Interessante Aufgaben

... letztendlich projektabhängig; aber die Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben und Projekten ermöglicht eine individuelle Anpassung an Interessen und Fähigkeiten. Die Möglichkeit sich auch via "internen Themen" zu spezialisieren (z.B. Organisation von Fortbildungen, Verfassen von Blog-Posts oder White Papern) ist gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Arbeiten an relevanten Themen, unendliche Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
2. Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten und die nicht selten zu Freunden werden
3. Gute Leistung wird gesehen und gefördert

Verbesserungsvorschläge

- Transparente Beförderungskriterien, da das Niveau ab dem Manager-Level sehr unterschiedlich zu sein scheint
- Die Fluktuation senken, um das mittlere Management zu stärken und Expertise zu halten
- Ein Alumni-Programm, aktuell hält man nur auf persönlicher Ebene Kontakt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei CORE ist besonders und ich glaube das kann man nur nachvollziehen, wenn man mal hier gearbeitet hat.
Es herrscht eine klare Leistungsorientierung, man gibt sich nicht mit dem Gewöhnlichen zufrieden, die Projekte sind intensiv und die Arbeitszeiten lang.
Gleichzeitig arbeitet man mit Menschen zusammen, mit denen es wahnsinnig Spaß macht zu arbeiten, zu denen man schnell einen persönlichen Bezug entwickeln kann, die einen fordern und fördern und so eine produktive Atmosphäre schaffen, in der man wachsen kann.
Die Kombination aus anspruchsvollen Projekten, außergewöhnlichen Teams und Charakteren von Base-Mitarbeitern über Praktikant bis Partner, macht die Arbeit bei CORE für mich besonders.

Image

Man legt wert auf eine hochwertige Arbeit und ein dazu passendes Auftreten, was auch so wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden fast jeden Freitag Schulungen angeboten, seit neuestem auch Trainings ab dem Manager-Level. Man hat außerdem die Möglichkeit externe Trainings zu organisieren oder an solchen teilzunehmen, wenn diese relevant für die Firma sind.

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klar, durch die vielen Flüge und Taxifahrten kann dieser Punkt nicht gut bewertet werden. Aber das Thema ist im Unternehmen angekommen und es wird versucht in Arbeitsgruppen innovative Ideen zu entwickeln, wie CORE sich in diesem Bereich verbessern kann.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich auf den Projekten, auf denen ich eingesetzt war, als überdurchschnittlich hoch empfunden. Man zieht gemeinsam an einem Strang und die Mentalität sich gegenseitig in jeglicher Art zu unterstützen (Meetings, Unterlagen, Feedback, schwierige Situationen) ist stark ausgeprägt. Auch über die Teamgrenzen hinweg stehen die Kollegen gerne jederzeit mit Rat und Tat zur Verfügung. Team- und Unternehmensevents runden die Sache ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen, diese werden aber allseits sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die "Hierarchien" sind sehr flach und der Großteil der Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe, sind empathisch, offen, interessiert daran dich zu fördern und zu fordern, fragen nach deiner Meinung, sind generell zugänglich und lassen dich in schwierigen Situationen nicht im Regen stehen. Das Gegenteil gibt es bei CORE allerdings auch.
Prinzipiell wird man, wenn man seine Sache gut macht, viel gelobt und dazu ermutigt Verantwortung zu übernehmen, Verbesserungspotenziale werden offen angesprochen. In Stresssituationen kann der Ton auch mal etwas strenger werden, wobei ich immer situationsgerechte Erfahrungen gemacht.
Hervorzuheben ist, dass jeder, egal in welcher Position, ermutigt wird mitzudenken und sich einzubringen und man mit einer vernünftigen Argumentation immer auf offene Ohren stößt.

Arbeitsbedingungen

Selten besser gesehen: Die IT-Ausstattung ist top, fehlendes Equipement kann unkompliziert beantragt werden, die Räumlichkeiten sind nicht nur praktikabel sondern auch einfach schön. Insgesamt wird dafür gesorgt, dass es an nichts fehlt, um sehr gute Arbeit zu leisten.

Kommunikation

Es gibt einmal in der Woche einen großen Call mit allen Mitarbeitern, der über den Fortschritt aller Projekte und die Neuigkeiten der Base informiert. Hier werden kurzfristig die wichtigsten Infos mitgeteilt, die man meistens auch per Mail bekommt, sollte man mal nicht teilnehmen.
Mehrmals im Jahr gibt es Meetings am Campus oder außerhalb, bei denen die Entwicklung von CORE im Fokus steht. Hier bemühen sich die Partner um größtmögliche Transparenz.
Wie in jedem Unternehmen bekommt man manche Dinge eher über den "Flurfunk" mit,
dennoch hatte ich das Gefühl, dass mir konkrete Fragen immer offen und ehrlich beantwortet wurden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen über dem Management-Level.

Interessante Aufgaben

Die Projekte, an denen gearbeitet wurde waren per se sehr spannend und von Relevanz.
Der persönliche Einfluss auf die eigenen Aufgaben ist enorm, Kommunikation und Eigeninitiative ist hier das Zauberwort.
Im Projektkontext wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter das Aufgabenfeld bearbeitet, dass ihm liegt. Manchmal ist das natürlich nicht möglich, dann sollte man das kommunizieren.
Gerade im internen Bereich hat man unendliche Möglichkeiten sich einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

You will be able to learn a lot in a short amount of time. Most colleagues are very nice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

If you commit a mistake it will be noticed and commented, if you do something very well it will mostly go unnoticed and uncommented.

Verbesserungsvorschläge

The company should try harder to retain people, as knowledge will drain out of the company otherwise.

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere depends a lot on the team you are working with. As in all places there is people you will like to work with and people who you won't. It becomes annoying when the project lead thinks he/she needs to be promoted or has recently been promoted and needs to proove himself/herself in the eyes of the partners, as he/she will try to make the team deliver the impossible.

Image

Just awesome. The villa is one of the nicest places I have ever been granted access to. All consultants look very well dressed and groomed. People are proud of what they deliver and to be part of CORE.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Difficult to really say, as it also depends a lot on the project you are working on, the partner on that project, your role on the project and if you are willing to give the project your all. There are scheduled promotions twice a year (summer and winter).

Gehalt/Benefits

The salary seems quite high at the beginning, but when you realize that you will work the equivalent of 2 FTEs the numbers don't look that attractive anymore. Still better than other consultancies.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

This applies to all consultancies: All consultants take lots of flights and cabs per week, so it cannot be good, but they try.

Kollegenzusammenhalt

The colleagues help each other out a lot, even late at night.

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues are treted very well, as they have lots of knowledge and are respected for this (by most people).

Vorgesetztenverhalten

Depends on the partner, some are fair and helpful and some are really not.

Arbeitsbedingungen

If you work as a consultant you will have to travel a lot and work at the customer's site, so it depends on the customer basically; some have nice spaces for consultants, some don't. The facilities of CORE are top notch!

Kommunikation

The communication is quite open; there are a lot of daily meetings with the team where one can voice his/her opinion and also weekly calls within the entire organization. Most superiors will at least listen to what one has to say and one can opnely voice one's own opinion.

Gleichberechtigung

Apart from not having a female partner or director I found the company to offer equal possibilities and treatment to everybody, despite nationality, religion, ethnicity and/or gender. It was very nice in this regard.

Interessante Aufgaben

Depends on the project and on the role.
Customer projects:
Lot's of people always working as business analyst on projects.,which everybody needs to decide on their own if this is good or bad. My tasks were quite interesting and manifold.
Intrenal projects:
Not so interesting and quite stressfull, as there is a lot of pressure from the partners but little resources and committment ("Client first!")

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Arbeitskollegen
- Interessante Aufgaben
- Individuell gestaltete Anreise (Bahn, Flugzeug etc) und freie Auswahl bei Hotels gibt dir sehr viel Spielraum um zusätzliche Benefits (Bonusprogramme etc) bestens auszunützen

Verbesserungsvorschläge

Mindset gewisser Kollegen wenn es das Nachhause gehen betrifft, sollte sich verbessern. Kein Mehrwert wenn man im Büro sitzen bleibt bis auch der letzte Kollege den Laptop zuklappt.

Arbeitsatmosphäre

Schwer eine bessere Arbeitsatmosphäre zu finden :)

Image

Hohe Anerkennung im gesamten Umfeld.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Schulungen am Campus.

Gehalt/Benefits

Überdurschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nja, Beratung lässt dir hier nicht viel Spielraum :)

Kollegenzusammenhalt

Junges und motiviertes Team welches dir von Anfang an zur Seite steht und dich nicht im stich lässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit jedem einzelnen Kollegen ist hervorragend und lässt dich schnell vergessen, dass es deine Arbeitskollegen sind. Mehr als 5 Sterne geht nicht :)

Vorgesetztenverhalten

Transparente und klare Kommunikation wird von Anfang an gelebt. Tolles Feedback zu deiner Performance, was aber auch manchmal ein wenig unangenehm sein, jedoch fördert es deine Lernkurve enorm.

Kommunikation

Transparente und klare Kommunikation von Tag 1.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Bewerbungsprozess TOP
+ Gutes Umfeld
+ Starkes Lernpotential
+ Respektvoller Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Work Load

Verbesserungsvorschläge

Work Load enorm, daran könnte man arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist natürlich stark abhängig vom Team. Grundsätzlich sind alle sehr bemüht für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen.
Als Praktikantin wurde ich aufgenommen, wie ein vollwertiges Arbeitsmitglied.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die starke Reisetätigkeit, hauptsächlich Kurzstreckenflüge und tägliche Taxifahrten natürlich nicht recht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man wird schnell aufgenommen, wobei ich bei manchen Kollegen doch das Gefühl hatte, sie fühlen sich "besser".

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer ernst genommen und respektvoll behandelt, auch wenn ich Themen angesprochen habe, die unangenehm waren.

Kommunikation

Ich hatte das Gefühl, dass alles offen kommuniziert wird.

Gleichberechtigung

Ich hätte keinerlei Diskriminierung erfahren.

Interessante Aufgaben

Ich bin zu dem Projekt in der Endphase dazugekommen, somit hatte ich ein wenig Pech, da meine Aufgaben hauptsächlich auf Power Point und Research begrenzt waren. Nachdem ich diese Thematik angesprochen habe, wurde ich jedoch innerhalb kürzester Zeit einer anderen Aufgabe zugeteilt, die spannender war.