112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber für schnelle persönliche Entwicklung auf professionellem Niveau
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, den hohen Qualitätsstandard und den Exklusivitätsanspruch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstant hoher Workload.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr gut. Den Mitarbeitern wird von Beginn an sehr großes Vertrauen ausgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und sehr gutes Trainingsprogramm. Zwei mal pro Jahr Perspektivengespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Taxifahrten und Flüge.
Arbeitsbedingungen
Das HQ sitzt in Berlin am Wannsee in einer schönen Villa direkt am Wasser. Laptops, iPhones etc. sind immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Auf Seiten des Managements wird versprochen, auf jede Frage eine ehrliche Antwort zu geben. Mehrmals pro Jahr wird die aktuelle Auftragslage/ Strategie in Onsites/ Offsites vorgestellt. Beides sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Top Projekte mit Tier 1 Klienten! Spannende Aufgaben, die teilweise den Markt gestalten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eine großartige Zeit - lehrreich und inspirierend!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ob auf dem Campus oder beim Kunden war immer höchst professionell, sowohl im Team als auch in Zusammenarbeit mit dem Kunden. Dennoch wurde auch immer wert auf den "Spaß" gelegt - alles unter Berücksichtigung der hochzuhaltenden Produktivität im Team. Da im Team so immer eine freundschaftliche Atmosphäre herrschte war auch das Klima so, dass sich jeder jederzeit bereit dazu fühlte Fragen zu stellen und das rauf und runter aller Hierarchieebenen.
Image
Immer wenn ich von CORE höre ist es sehr gut, sowohl von Kundenseite als auch Kollegenseite. Zu der brandeins Auszeichnung gratuliere ich!
Work-Life-Balance
Nun gut, es sind viele Stunden die man mit Arbeit verbringt. Gleichzeitig muss ich aber sagen, dass mir immer gesagt wurde, dass wenn ich telefonieren möchte
oder sonstiges (Stichwort ehrliche und offene Kommunikation) ich mir diese jederzeit nehmen kann. Ebenso hatte ich einen Vater auf dem Projekt, welcher nur zwei Tage bei dem Kunden war und sonst von zuhause gearbeitet hat. Die Wochenenden waren ebenfalls ab Freitag frühen Abend bis Montag morgen komplett frei. Wie ich die Beratung mit Familie vereinbaren würde ist mir auch nicht ganz klar, aber da deine Kollegen deine Freunde werden hat mir in meiner Zeit bei CORE an nichts gefehlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fast wöchentlich Weiterbildungen zu welchen alle eingeladen sind, auch die Praktikanten. Soweit das Projekt es zulässt kann man sich auch die Zeit dafür nehmen.
Gehalt/Benefits
Kann in DE, A mit Second Tier mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine CSR Gruppe innerhalb der Firma, inwiefern diese schon Erfolge erzielen konnte weiß ich nicht. Bei 100 Beratern die drei mal die Woche durch die DACH Region fliegen ist der ganze Umweltaspekt sowieso leider eher zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist denke ich eines der Aspekte welche CORE am meisten auszeichnet. Jede Beratung sagt wohl es sind die Leute die es zu dem besten Arbeitgeber machen - bei CORE ist es in jedem Fall auch so. Noch über ein halbes Jahr nach Ablauf meiner Zeit bei CORE, bin ich noch in Kontakt mit meinen ehemaligen Kollegen, und treffe mich regelmäßig mit diesen um gemeinsam zu kochen o.ä. Kollegen sind nicht nur Kollegen hier - sondern werden, vermutlich auch geschuldet durch die vielen gemeinsamen Stunden zusammen, zu Freunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt vermutlich nicht viele ältere Kollegen bei CORE, der Durchschnitt sicherlich um die 30. Dennoch ist auch hier ein stets respektvoller Umgang - wie mit allen anderen Kollegen auch. Dies ist der Grundbaustein der für die großartige Atmosphäre bei CORE sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Während meines Praktikums war mein Betreuer in erster Linie der Transformation Director ("Rang"höchster unterhalb des Partners), zu welchem ich immer ein ausgezeichnetes Verhältnis hatte. Nicht nur hat dieser mir jede Frage erlaubt und gefördert, sondern hat mir auch so wahnsinnig viel beigebracht, gleichzeitig sich aber auch auf Augenhöhe mit mir ausgetauscht und meinen Argumenten zugehört. Zu allen Vorgesetzten hatte ich stets ein gutes Verhältnis, und gerade der Austausch mit ihnen und deren Interesse für meine Weiterbildung war etwas, das ich sehr geschätzt habe in meiner Zeit bei CORE.
Arbeitsbedingungen
Vor allem an dem Campus und Standort in Mitte ist es wirklich toll zu arbeiten und hat ebenfalls denke ich sonst niemand so erlebt. Die Zeit beim Kunden ist auch in Ordnung, aber nicht großartig. Man freut sich so oder so auf den Freitag in Berlin!
Kommunikation
Durch wöchentliche Team Feedbacks und einer allgemein offen gehaltenen Feedback Kultur waren so gut wie nie Themen die nicht angesprochen wurden. Sowohl positiv als auch negativ - Hauptsache offen und ehrlich!
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr gut behandelt, auch wenn es wirklich wenige gibt (1:8 ungefähr in der Beratung, in der Base mehr Frauen). Etwas trübend nur, dass in den oberen Hierarchieebenen wirklich ohne Ausnahme nur Männer sind. Sicherlich werden die gleichen Chancen geboten, dennoch sollte man sich vielleicht überlegen aktiver in höheren Positionen nach einer Frau von außerhalb zu suchen - alleine der Vorbildfunktion wegen.
Interessante Aufgaben
Nachdem meine IT Kenntnisse vor CORE relativ beschränkt war, kam so gut wie jede Aufgabe als etwas neues, interessantes auf mich zu. Ob es doch Slides bauen, Budgets umarbeiten, Probleme aufarbeiten, Entwickler einweisen und bei Problemen helfen war, oder eine Strategie für das Release Management zu entwickeln, so ein breit gefächertes Aufgabenfeld wie ich es hatte wird es wohl in anderen Firmen so nicht geben - und habe ich auch noch nie von anderen Praktikanten gehört.
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Boutique ,,Beratung,, der besonderen Art. Toller Arbeitgeber, großartige Arbeitskollegen und spannendes Umfeld!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Arbeitskollegen
- Interessante Aufgaben
- Individuell gestaltete Anreise (Bahn, Flugzeug etc) und freie Auswahl bei Hotels gibt dir sehr viel Spielraum um zusätzliche Benefits (Bonusprogramme etc) bestens auszunützen
Verbesserungsvorschläge
Mindset gewisser Kollegen wenn es das Nachhause gehen betrifft, sollte sich verbessern. Kein Mehrwert wenn man im Büro sitzen bleibt bis auch der letzte Kollege den Laptop zuklappt.
Arbeitsatmosphäre
Schwer eine bessere Arbeitsatmosphäre zu finden :)
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Hohe Anerkennung im gesamten Umfeld.
Work-Life-Balance
Die langen Arbeitszeiten werden von Anfang an transparent kommuniziert und sind deshalb keine Überraschung. Stell dich darauf ein, von Montag - Freitag zu 100% verfügbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Schulungen am Campus.
Gehalt/Benefits
Überdurschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nja, Beratung lässt dir hier nicht viel Spielraum :)
Kollegenzusammenhalt
Junges und motiviertes Team welches dir von Anfang an zur Seite steht und dich nicht im stich lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit jedem einzelnen Kollegen ist hervorragend und lässt dich schnell vergessen, dass es deine Arbeitskollegen sind. Mehr als 5 Sterne geht nicht :)
Vorgesetztenverhalten
Transparente und klare Kommunikation wird von Anfang an gelebt. Tolles Feedback zu deiner Performance, was aber auch manchmal ein wenig unangenehm sein, jedoch fördert es deine Lernkurve enorm.
Kommunikation
Transparente und klare Kommunikation von Tag 1.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend, fordernd, hoher Work Load
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Bewerbungsprozess TOP
+ Gutes Umfeld
+ Starkes Lernpotential
+ Respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work Load
Verbesserungsvorschläge
Work Load enorm, daran könnte man arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist natürlich stark abhängig vom Team. Grundsätzlich sind alle sehr bemüht für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen.
Als Praktikantin wurde ich aufgenommen, wie ein vollwertiges Arbeitsmitglied.
Work-Life-Balance
Man bekommt genau das, was beim Bewerbungsgespräch angesprochen wird. Lange Arbeitszeiten. Ständige Erreichbarkeit. Viele Reisen. Viele Hotels.
Von Montag - Freitag ist Freizeit nicht wirklich am Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die starke Reisetätigkeit, hauptsächlich Kurzstreckenflüge und tägliche Taxifahrten natürlich nicht recht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man wird schnell aufgenommen, wobei ich bei manchen Kollegen doch das Gefühl hatte, sie fühlen sich "besser".
Vorgesetztenverhalten
Wurde immer ernst genommen und respektvoll behandelt, auch wenn ich Themen angesprochen habe, die unangenehm waren.
Kommunikation
Ich hatte das Gefühl, dass alles offen kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Ich hätte keinerlei Diskriminierung erfahren.
Interessante Aufgaben
Ich bin zu dem Projekt in der Endphase dazugekommen, somit hatte ich ein wenig Pech, da meine Aufgaben hauptsächlich auf Power Point und Research begrenzt waren. Nachdem ich diese Thematik angesprochen habe, wurde ich jedoch innerhalb kürzester Zeit einer anderen Aufgabe zugeteilt, die spannender war.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Vielseitiger, moderner Arbeitgeber mit hohen Anforderungen und großen, persönlichen Entwicklungschancen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Karrierechancen
- Team und Projektleitung
- Arbeitsatmosphäre und -bedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fairness und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher, wertschätzender Umgang innerhalb flacher Hierarchien. CORE fördert seine Mitarbeitenden, eigene Lösungsansätze zu entwicklen und motiviert zur raschen Übernahme von Verantwortung.
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CORE genießt innerhalb und außerhalb des Unternehmens ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Wer bei einer Unternehmensberatung anfängt, weiß, dass er es nicht mit einem 9-5 Job zu tun hat, darüber hinaus wird bereits im Bewerbungsgespräch seitens des HR auf die anspruchsvollen Arbeitszeiten eindringlich hingewiesen. In Abstimmung mit dem Vorgesetzten ist Home-Office oder Urlaub zu nehmen, kein Problem gewesen. Zudem erprobt CORE neue Arbeitszeitmodelle, um seinen Mitarbeitern neue Möglichkeiten des zeitlichen Ausgleichs bieten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Trainings statt, die durch interne und externe Coaches geleitet werden und den Mitarbeitern einen hohen Mehrwert bieten. Es wird stetig an der Weiterentwicklung der Angebote gearbeitet.
Bei regelmäßigen, fest angesetzten Feedbackgesprächen setzen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter zusammen und sprechen u.a. über die individuelle Entwicklung und alte und neue Ziele. Engagement und Leistung werden entsprechend belohnt. Der Karriere werden hier keine Grenzen gesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und weitere Leistungen ebenfalls. Entlohnung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht freie Wahl der Beförderungsmittel, wodurch sich jeder seinem Anspruch an umweltbewusster Logistik anpassen kann. Viele Projekte erfordern jedoch Flugreisen.
CORE jedoch konzentriert sich bei der zur Verfügung gestellten Versorgung auf regionale und umweltfreundliche Anbieter.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Zusammen wird an einem Strang gezogen, um das angestrebte Ergebnis liefern zu können. Auf Rat oder Unterstützung innerhalb des Teams ist immer Verlass.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg respektvoller, fairer und kollegialer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die unternehmenseigenen Räumlichkeiten bieten Annehmlichkeiten weit über die Standards hinaus. Auch der Umgang mit den elektronischen Geräten, der Logistik, den Übernachtungen und der Verpflegung funktioniert unkompliziert und ist stets hochwertig.
Kommunikation
regelmäßige gemeinsamen Abstimmungen mit Vorgesetzten. Offene-Tür-Kultur über alle Ebenen hinweg.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nach der Leistung beurteilt. Diverses und weltoffenes Team. Die Branche ist trotzdem weiterhin stark durch Männer dominiert und die Gleichstellung sollte seitens des Unternehmens nicht aus den Augen verloren werden.
Interessante Aufgaben
Überaus abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das ermöglicht, in kürzester Zeit eine steile Lernkurve zu realisieren. Auch auf persönliche Wünsche wird versucht einzugehen. Je proaktiver das eigene Interesse gezeigt wird, desto spannender werden die Aufgaben.
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Unternehmensberatung in besonders.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird sehr viel Wert auf Qualität gelegt, sowohl in den eigenen Deliverables als auch im eigenen Habitus und der Umgebung / Büros
- Steile Lernkurve
- Competence leads wird oft auch gelebt, d.h. der Partner / Manager vertraut dem fachlich kompetentesten im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass lange Arbeitszeiten in der Firmenkultur so stark verankert sind, sodass man sich selbst in internen Projekten ohne Zeitdruck nicht traut mal zu “normaleren” Zeiten zu gehen.
- Dass arbeiten am Wochenende und Nachts vorausgesetzt wird, Freizeit und Privatleben selbst am Wochenende nicht respektiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Trainings für erfahrenere Mitarbeiter, besonders in Sachen Leadership und Kommunikation. Sind diese nicht vorhanden, wirkt sich das auf die Stimmung im ganzen Projektteam aus. Keine Promotions, nur um Leute zu belohnen, Manager sollte man sein, weil man gute bis sehr gute Leadership Skills hat und nicht weil man länger als ein Jahr im Unternehmen ist.
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In der Niche (Banken) sehr bekannt. In der breiten Bevölkerung bzw. Presse nicht existent.
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung. Auch wenn probiert wird bei internen Projekten die Arbeitszeiten humaner zu gestalten, sind im Projektkontext 09:00 – 24.00 Uhr die Regel, in Ausnahmefällen auch mal bis in den frühen Morgen hinein. Dennoch ist kulturell eher Face-Time dominierend, sodass die Zeit vor Ort auch gerne durch gedehnte Mittagspausen, spätes Anfangen und entspanntes Arbeiten ausgereizt wird. Es zählt die Zeit, die man im Büro ist, nicht die Arbeit die man in der Zeit schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Min. 2 Flüge pro Woche und 2 Taxifahrten am Tag, denke es gibt umweltfreundlichere Branchen.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel leistet wird belohnt. In der Theorie gibt es auch viele Angebote, wie Bibliothek oder die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen. Im Projekt-Alltag fehlt jedoch die Zeit dafür. Es wird auch probiert, in regelmäßigen Abständen in-House Training zu absolvieren, teilweise mit externen Trainern. Diese richten sich jedoch besonders an Newbies. Verweilt man länger als ein Jahr im Unternehmen, hat man alle Trainings einmal mitgemacht.
Kollegenzusammenhalt
Noch nirgends in dieser Form erlebt. Man kann neben der Arbeit sehr viel mit Kollegen unternehmen, wie Kartfahren oder wöchentliches Fussballspielen und Laufen. Ist aber kein muss, wer seine Abende lieber alleine verbringt, der kann auch dem nachgehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit einigen negativen Ausnahmen (die gibts immer) sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Projekt, bzw. Clientenabhängig. Core eigene Büros sind übertreffen sämtliche Standards. Sowohl die Einrichtung und das Ambiente, als auch die Verpflegung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr unterschiedlich. In den meisten Fällen überaus positiv, es gibt jedoch auch Mitarbeiter, von denen vermeintlich sachliche Kritik in Schimpftiraden verpackt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, auf die Arbeitsstunden und ständig verlangte Verfügbarkeit (auch am Wochenende) bezogen, jedoch angemessen
Gleichberechtigung
IT-typisch Männerdominiert, dennoch mit 70/30 relativ ausgeglichen (für die Branche), trotzdem keine weiblichen Partner
Interessante Aufgaben
Auch wenn der Name CORE in der breiten Bevölkerung eher unbekannt ist, bekommt man dennoch die Chance bei vielen sehr großen, relevanten Projekten mitarbeiten zu können, die viele bis sehr sehr viele Menschen im Alltag letztlich berühren.
Arbeitsatmosphäre
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Herausforderndes Unternehmen mit spannenden Tätigkeitsfeldern, Ideal für motivierte und engagierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Punkte, die mich begeistert haben:
- Eigeninitiative wird durchweg belohnt und man kann sich in sehr schnell mit seinen Eigenen Ideen weiterentwickeln
- Wenn man es einfordert erhält man jederzeit ehrliches Feedback, auf allen Ebenen, sodass man ein gutes Gefühl für seine erbrachten Leistungen erhält
Verbesserungsvorschläge
Der Tradeoff zwischen Erfüllung der Projektaufgaben und Entwicklung einzelner Mitarbeiter sollte etwas ernster genommen werden. Ab einem gewissen Level ist es schwer neben der Projektarbeit ein eigenes Kompetenzprofil aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Bessere Idee gewinnt - klingt erstmal Platt, wird jedoch verbunden mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen durchaus gelebt. Selbst in junioren Positionen wird man dazu aufgefordert eigene Ideen zu entwickeln, diese im Team umzusetzen und schnell Verantwortung zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Hier sollte man im Vorfeld wissen worauf man sich einlässt. Es wird klar kommuniziert, dass es sich hier um keinen 9 to 5 Job handelt und auch Wochenendarbeit ist keine Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei min. zwei Flügen die Woche ist dieser Punkt relativ klar, jedoch auch geschuldet dem Unternehmensprofil schwer vermeidbar. Es wurden Initiativen zum Thema Social Responsibility und CO2 Ausgleich gestartet ...
Karriere/Weiterbildung
Gerade zu Beginn gibt es ein umfassendes Angebot an Trainings und Fortbildungsmöglichkeiten. Je höher man in der Hierarchie steigt desto rarer werden die Angebote.
Kollegenzusammenhalt
In einem solch anspruchsvollen Umfeld trennt sich sehr schnell die Spreu vom Weizen. Dies führt dazu, dass man fast ausschließlich mit kompetenten, motivierten und teamfähigen Kollegen zusammenarbeitet. In meinen zwei Jahren bei CORE habe ich nie erlebt, dass mir nicht geholfen oder Rat gegeben wurde - unabhängig der Hierarchie.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg fair und kollegial. Sowohl auf Projektleiter- als auch auf Partnerebene wurde ich konstant gefördert und gefordert wobei mir immer auch ein offenes Ohr angeboten wurde.
Gleichberechtigung
Kollegen wurden rein nach Kompetenz und Leistung bewertet. Jedoch ist die Branche weiterhin stark männerdominiert.
Interessante Aufgaben
Bei Core wird Eigeninitiative belohnt, je mehr man sich zutraut und proaktiv Aufgaben übernimmt desto spannender werden auch die Tätigkeitsfelder. Man darf nicht erwarten, dass einem nur interessante Aufgaben „in den Schoß gelegt werden“.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Hervorragende Erfahrung von Anfang an
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angefangen mit dem ersten Kontakt und dem anschließenden Bewerbungsgespräch wird man in die Welt von CORE aufgenommen und wunderbar ins Unternehmen eingeführt. Die Personalabteilung ist sehr zuvorkommend und bemüht das Onboarding so reibungslos wie möglich zu gestalten. Im Projekt angekommen wird man von seinen Kollegen direkt ins Team integriert und entsprechend eingespannt. Verantwortung übernehmen wird geschult und Ergebnisse immer kontrolliert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einziger negativer Punkt ist der Workload, dieser wird aber klar kommuniziert, entspricht dem Üblichen der Consulting-Branche und ist fair verteilt aufs Team.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein angenehmes Betriebsklima, je nach Projekt variiert die Anforderung an den einzelnen, doch steht man immer als Team für seine Arbeit gerade und gibt sich gegenseitig auch Feedback.
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Die Firma hat ein sehr gutes Ansehen unter den Mitarbeitern, was sich auch nach Außen wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Es wird direkt am Anfang von HR im Bewerbungsgespräch auf die viele Arbeit und mitunter geringere freie Zeit hingewiesen. Man lernt wie man sich seine Arbeit gut einteilt und effizient arbeitet und an Wochenenden und im Urlaub ist auch mal Pause. Mit Abstimmung ist Urlaub nehmen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Trainings mit excellente externen Trainern oder internen Mitarbeitern werden kostenlos angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und weitere Leistungen ebenfalls. Arbeit muss sich lohnen und auch Praktikanten werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitern wird die Wahl der Verkehrsmittel freigestellt, und jeder ist angehalten sich Umweltbewusst zu verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Einzigartiger Zusammenhalt der Kollegen, um auch die fordernsten Projekte mit Bravour zu meistern. Es wird kein Schuldiger gesucht oder Arbeit unfair verteilt, sondern klar gemeinsam auf das Ergebnis hingearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine demografische Benachteiligung oder Bevorteilung. Leistung wird belohnt, sowohl sozial engagiert als auch arbeitstechnisch.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine flache Hierarchie und gemäß dem Unternehmensmotto wird die beste Idee umgesetzt, egal ob sie von ganz oben oder unten kommt. Respektvolles Verhalten wird als Selbstverständlichkeit angesehen und ist im gesamten Kollegium vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Beste Arbeitsbedingungen die man sich vorstellen kann. Logistik, Übernachtung, Arbeitsplatz und Verpflegung alles hochwertig, unkompliziert und stilvoll.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern, sorgen dafür, dass jeder eine gewisse Wissensbasis zum Status des Unternehmens hat und jeder abgeholt wird. In Projektteams ist die Kommunikation freundschaftlich und professionell.
Gleichberechtigung
Es wird bei der Einstellung und bei der Beförderung auf die Kompetenz, Arbeit und das Verhalten der Person geschaut, nicht auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist unglaublich vielfältig und jederzeit kann man auch sein Interesse an anderen Projekten bekunden und so noch mehr Abwechslung haben.
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Tolles Betriebsklima, ungesunde Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Image
Eher Unbekannt in der Öffentlichkeit, in Branchenkreisen jedoch sehr angesehen
Work-Life-Balance
Neben dem üblichen Consultant-Lifestyle gibts hier auch noch sehr sehr lange Arbeitszeiten oben drauf. 09.00 - Mitternacht ist eher die Regel, als die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings zu verschiedensten Themen, jedoch meist mit Schwerpunkt aufs Handwerkszeug und somit neue Mitarbeiter. Für erfahrenere gibt es so gut wie keine Weiterbildung. Möglich wären hier zB Leadership Skills
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei mindestens 2 Flügen pro Woche pro Berater, die nicht kompensiert werden durchs Unternehmen, ist hier nur ein Stern machbar.
Vorgesetztenverhalten
Promotet wird wer im Unternehmen bleiben soll, nicht wer Führungsqualitäten hat. Zudem keine Aus- und Weiterbildung für neue Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Klienten ab. Die eigenen Büros sind jedoch top und lassen keinerlei wünsche offen. Einziger Punkt ist die Ergonomie des Arbeitsplatzes. Es gibt keine Externen Bildschirme an den meisten Arbeitsplätzen, wodurch sich der Nackenbereich besonders freut, wenn man immer gebeugt über Laptop hängt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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faires Beratungsunternehmen mit exorbitanter Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Arbeitgeber meiner 10jährigen Berufslaufbahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work- Life Balance ist halt wirklich eine Katastrophe, allerdings entschädigt das Team, die Projekte, die Benefits und die Bezahlung sehr dafür.
Arbeitsatmosphäre
Team Energie ist selbst unter exorbitantem Druck stehts positiv
Image
CORE steht für Qualität
Work-Life-Balance
Privatleben gibt es von Montag bis Donnerstag sogut wie garnicht, allerdings ist das auch projektabhängig und wird im Bewerbungsprozess sehr transparent angesprochen.
Man weiss worauf man sich einlässt.
Karriere/Weiterbildung
Unfassbare Lernkurve!
Wenn man 3- 5 Jahre in diesem Unternehmen tätig war, ist man bereit für weitesgehend jede Executive Position innerhalb des deutschen StartUp Environments.
Man legt hier die Weichen für den Management Karrierepfad
Gehalt/Benefits
sehr solides Fixgehalt
Bonus ist leistungsbasiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaub da geht grundlegend mehr.
Kollegenzusammenhalt
Diese Art von Zusammenhalt hab ich bisher bei keinem meiner vorherigen Arbeitgeber erlebt.
Gefühlt haben alle COREmember ein sehr ähnliches Mindset, auch ohne beispielsweise eine Gallup- Test.
Die CORE DNA besteht zu einem sehr großen Teil aus dem Wunsch nach persönlichem Wachstum und Hunger sich selbst zu beweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngerer Kollege, kann ich hier leider keine Aussage formulieren.
Durchschnittsalter der Kollegen ist eher jung als alt.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde bisher stehts einwandfrei und respektvoll behandelt.
Projektentscheidungen die aus meiner Brille manchmal etwas wild wirken, machen am Ende dann doch viel Sinn.
Lernkurve ist hier exorbitant hoch, wenn man es zulässt und sein Ego im Griff hat.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles gestellt um seinen Job zu erledigen und mehr!
Gleichberechtigung
Berufsränge spielen im internen Kontext eher eine untergeordnete Rolle.
Die Kollegen bei CORE leben den “Die beste Idee gewinnt” - Ansatz, vollkommen egal aus welcher Richtung dieser kommt.
Gendrifizierung und Rassismus ist nicht existent.
Interessante Aufgaben
In vorherigen Jobs wurde mir stehts nach ca. 6 Monaten sehr langweilig und ich wollte mehr Verantwortung.
Hier ist es nun so, dass dieser Wunsch dauerhaft erfüllt wird.
Wenn man liefert, bekommt man die gewünschte Verantwortung.
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.