58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CoreMedia GmbH Bewertungen
CoreMedia
GmbH
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
CoreMedia - ein Unternehmen das sich selbst im Weg steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CoreMedia in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft der Kollegen auf der gleichen Hirachieebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenarroganz, fehlendes Zielsystem und konkrete Maßnahmen die helfen, die Probleme im Produkt, der Positionierung und im Verkauf messbar zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
CoreMedia muss schnell den Schlüssel finden, um die Mitarbeiter mit auf die Transformationsreise mitzunehmen. Das Management speziell aus dem Ausland muss sich mehr im HQ sehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt durch die Organisation hindurch an Motivation und Selbstvertrauen
Image
Leben vom Image vergangener Tage, das Unternehmen ist aber nicht Hype
Work-Life-Balance
Ist ok. Grundsätzlich nichts zu beanstanden, obwohl gefühlt früher mehr aus dem Bereich Work&Culture getan wurde, wahrscheinlich wg. Sparzwängen.
Karriere/Weiterbildung
Da passiert defacto nichts. Keine Aufstiegschancen, weil das Unternehmen nicht wächst. Ggf. Nachrücken, wenn ein Mitarbeiter geht.
Gehalt/Benefits
Wettbewerb zahlt besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im erwartbaren Bereich, aber auch nichts außergewöhnliches
Kollegenzusammenhalt
Die Basis versucht sich so gut wie möglich auch über Bereiche hinweg zu organisieren auch wenn es einen workload transfer ins günstigere Portugal gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Organisation ist in sich schon ziemlich alt, was Vorteile hat aber eben auch Nachteile, wenn es um Umsetzungsgeschwindigkeit geht.
Vorgesetztenverhalten
Top Management ist nicht dort, wo die Mitarbeiter sitzen. Viel Remoteabstimmung, mit all seinen Vor- aber auch Nachteilen. Hier würde ich Max. 2Sterne geben. Wegen des guten Middle Management, die die fehlende Empatie von oben ausbaden müssen, gebe ich in Summe 3Sterne.
Arbeitsbedingungen
Ok. Modernes Office. Wirkt zuweilen verwaist und versprüht keine Aufbruchstimmung zumal das Top Management sehr selten vor Ort ist.
Kommunikation
Top Management hat den Bezug zum Middle Management und der Basis verloren. Es besteht das Gefühl, „die, da oben und wir hier unten“ haben ein anderes Verständnis über die Herausforderungen und potentielle Lösungen.
Gleichberechtigung
Ist absolut in Ordnung, aber auch nicht überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Der Unternehmenszweck ist interessant und wird gebraucht. Kl verändert auch hier die Aufgaben.
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Sehr entspannt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CoreMedia in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steht mit den Vorgesetzten auf einer Wellenlänge. Und man kann sich anziehen wie man sich wohl fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer, offener und diverser Arbeitgeber mit vielen langjährigen Mitarbeitern (>5, 10, 20 Jahre..)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CoreMedia in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen und man kann die Arbeitszeit sehr flexibel erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Trainings (zuletzt zum Beispiel zum Thema Security für Softwareentwickler und Cloud Deployments) und wenn man sich selber informiert und weiss, was man möchte, wird man zum Beispiel bei Konferenzen, Trainings, Zertifikate, stark unterstützt. Ebenfalls bekommt man einen Udemy Login.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro wie auch die Location ist sehr modern. Remote-Arbeit auch möglich. Hardware ist stets aktuell und großzügig dimensioniert.
Kommunikation
Information über Ergebnisse, Erfolge, etc. passt; frühzeitige Kommunikation hinsichtlich der möglichen zukünftigen Ausrichtung könnte manchmal verbessert werden.
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt's immer wieder interessante Aufgaben. Wenn man sich auch mal aktiv drum bemüht und gerne neue Dinge ausprobiert, POCs erarbeitet oder schon Expertenwissen hat, wird einem ganz sicher nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Flexible and positive work environment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CoreMedia in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management knows how to keep employees happy - through clear communication, productive means of support but also small perks that improve daily working life. The work atmosphere is relaxed and therefore productive without stress.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top work culture in a very international and global landscape
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CoreMedia in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Every time you have a problem, you´ll find someone to talk to (being that your direct manager, T&C/HR, or any senior colleague)
- Higher than average salary, with great office in central location
- Fantastic collegial culture with flat hierarchies and good work/life balance
- Despite of CoreMedia being a startup, all customers are big corps which gives you exposure to global-scale projects, especially if you´re working as a Technical Consultant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- No formal career plan focused on personal goals.
- Sometimes hard to manage expectations with customers due to unrealistic timelines during sales cycle.
Verbesserungsvorschläge
- Keep the current company culture, hard to find something like this in most companies.
- Set up a career plan including personal goals and regular check.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Unternehmenskommunikation in Zeiten von Corona.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CoreMedia AG in Hamburg gearbeitet.
Kommunikation
Wöchentliche Updates via Videokonferenz von der Geschäftsleitung in Zeiten von Corona/Home-Office. Dabei auch gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung bei CoreMedia ist absolut empfehlenswert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei CoreMedia AG in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Der Umgang miteinander ist sehr gut. Durch die Duz-Kultur ist alles direkt viel freundschaftlicher und offener. So ist auch die Hemmschwelle, einfach mal jemanden anzusprechen, viel geringer.
Durch regelmäßige ChillOuts, Weihachts- und Sommerfeiern sowie jährliche Teamevents lernt man sich auch außerhalb des eigenen Teams kennen.
Jeder hat die Möglichkeit, sich bei CoreMedia einzubringen und Aktivitäten zu planen. So gibt es neben einer Lauf-Gruppe auch einen regelmäßigen Filmabend und eine jährliche Boßeltour, die ich nur empfehlen kann!
Karrierechancen
Nach der Ausbildung ist keine Übernahme geplant. Das ist jedoch von Anfang an klar und wird dir bereits beim ersten Bewerbungsgespräch mitgeteilt.
Trotzdem kann es zu einer Übernahme kommen, wenn Stellen frei werden und man sich auf diese bewirbt. Außerdem bemühen sich die Ausbilderinnen wirklich darum, dass man übernommen wird.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind super! Die Vertrauensarbeitszeit funktioniert wirklich gut und so ist sind Arbeit und Freizeit sehr gut vereinbar.
Bei den Auszubildenden wird außerdem besonders darauf geachtet, dass man keine Überstunden macht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung.
Die Ausbilder
Die Ausbilderinnen sind beide wirklich tolle Ansprechpartnerinnen. Du kannst mit allen Sorgen, Fragen und Anliegen zu ihnen gehen und sie werden dir immer helfen. Die beiden unterstützen dich wo es geht, sind sehr darauf bedacht, dass es dir gut geht und dass du deine Ausbildung erfolgreich abschließt.
Organisatorisch kann ich mich nicht beklagen, Änderungswünsche und Vorschläge wurden immer zeitnah besprochen und umgesetzt.
Spaßfaktor
Ich mache meine Ausbildung bei CoreMedia wirklich sehr gerne. Mir macht es Spaß mit meinem Kolleg*innen zusammen zu arbeiten. Man ist freundlich, macht ab und an mal Späße und kann ebenso viel von ihnen lernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildungszeit hat man die Möglichkeit in allen, für die Ausbildung relevanten, Abteilungen zu arbeiten und ausgebildet zu werden. Dort hat man die Möglichkeit, viele verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Natürlich kann es zum Teil auch zu ruhigen Phasen kommen, in denen wenig zu tun ist oder in denen man oftmals das gleiche machen muss. Jedoch bekommt man durch Eigeninitiative immer die Möglichkeit, sich einzubringen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Variation
Man hat die Möglichkeit viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen. Dass es innerhalb der Abteilung immer wieder zu den gleichen Aufgaben kommt, ist denke ich selbsterklärend. Wenn man beispielsweise in der Buchhaltung ist, ist es logisch, dass man oft Rechnungen buchen muss.
Wie aber in "Aufgaben/Tätigkeiten" bereits beschrieben, hat man durch Eigeninitiative immer die Möglichkeit sich einzubringen. Dadurch merken die Kolleg*innen auch, dass man mehr Aufgaben übernehmen kann und so kommt es dazu, dass man immer mehr abwechlungsreiche Aufgaben übergeben bekommt.
Respekt
Ich werde wirklich immer mit Respekt behandelt und es wird freundlich mit mir umgegangen. Außerdem wird sich wirklich von allen Seiten darum gesorgt, dass es mir gut geht.
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Toller und fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CoreMedia AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It's not bad, but there's still much space left for improvements
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CoreMedia AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues, the product, the amount of abilities one can gain
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It's a bad feel that the upper management lives a moral, like: "If the company does not have any billable task, don't you dare doing anything, even if it improves your skills."
Verbesserungsvorschläge
Raise the base salary having it in line with the market.
Offer advanced trainings or maybe even better, offer each employee budget they can individually use for training purposes.
Gehalt/Benefits
Multiply the salary with 1.5 and you know the average salary in this branch of industry.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Company with Fake promises
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CoreMedia AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of time to do other projects if you are also into freelancing.
A very good bunch of people to work with.
Friday beer
Kicker
Team events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fasle hopes
tasks and money not distributed
Sometimes people are undervalued
Verbesserungsvorschläge
There should be transparent way of assigning works to the employees. In case the bonus are not part of the system anymore, new people should not be recruited given that promise. The time people sit idle having no work to do should be reduced so that people are not bored to be at the office and think of walking out because there is no work to do. And it also gives room for people to work on their own projects and never concentrating on the work at the company.
Gehalt/Benefits
The benefits would never match anything that was promised during the interview. I was promised that I would be on a project after 3 to 4 months and start getting the benefits as bonus, but all this just remains a story.
Umgang mit älteren Kollegen
A few senior colleagues fail to distribute tasks and the Variabl pay makes it highly difficult for less senior and junior employees to get work
Vorgesetztenverhalten
The managers fail to look into the problems of the colleagues. They also fail to understand the stark points and weak points of the people in their team.
Kommunikation
The work planning is never transparent. The managers do not communicate opinions directly. There is always something hidden behind which as an employee you are never knowing.
Interessante Aufgaben
There are few interesting tasks.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CoreMedia durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden CoreMedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CoreMedia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.