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CoreMedia AGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    58.536585365854%
    Gut (13)
    31.707317073171%
    Befriedigend (4)
    9.7560975609756%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,39

Firmenübersicht

Das macht uns zum führenden Anbieter Java-basierter Software-Lösungen im Bereich Enterprise Content Management und e-Commerce: 

  • Gegründet 1996 als ein Spin-Off der TU Hamburg
  • Hauptsitz in Hamburg und weitere Büros in Washington, London und Singapur
  • Ca. 170 CoreMedianer, die daran arbeiten, jahrelang gesammelte Best-practice-Lösungen mit neuesten technologischen Innovationen in unserem Produkten zu vereinen 
  • Weltweites Netzwerk von mehr als 40 Partnern Implementierungspartnern
  • Zu unserem Kundengehören führende globale Unternehmen aus den Bereichen eCommerce, Medien, Telekommunikation, Finanzen, Industrie und Gesundheitswesen

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

170

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir von CoreMedia sehen uns als die Pioniere für Omni-Channel Content Management seit unserer Gründung vor über 20 Jahren. Tief in der DNS unserer Content Experience Platform steckt die hohe Flexibilität, Skalierbarkeit und Ausbaufähigkeit. Unsere Plattform richtet sich mit ihrer intuitiven Redaktionsoberfläche, hochperformanter Auslieferung und tiefgehenden Integrationen mit eCommerce-Systemen an Branchenführer weltweit. Steigern Sie Kundenbindung, Konversionsrate und durchschnittlichen Bestellumfang und machen Sie Ihre digitalen Kanäle zu Geldadern – smart und effizient dank CoreMedia.

Komplexität beherrschen.

Erfolg ist eine Frage der Skalierbarkeit. Sie möchten 40 Marken auf 500 Seiten in 150 Ländern mit 50 Sprachen auf 20 Social Media Plattformen publizieren, während Sie drei verschiedene eCommerce-Systeme nutzen? Kein Problem. CoreMedia macht globales Content Management denkbar einfach. Wir liefern eine sichere, ausbaufähige und flexible technische Basis, die die Stärken einer Plattform mit den Vorteilen einer Lösung verknüpft.

Agil agieren.

Websites in Sekunden updaten, auf Marktwechsel in Echtzeit reagieren, ein komplettes eCommerce System in wenigen Tagen relaunchen. CoreMedias sichere, modulare Architektur und offene Interfaces ermöglichen es Unternehmen, schnell, günstig und schrittweise zu wachsen. Unsere 100% Java-basierte Plattform beinhaltet einen einzigartigen Multi-Level Cache und ein skalierbares NoSQL Ablagesystem, um feingranulare Kontrolle über die Seitenperformance zu garantieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir lieben Entwicklung. Und damit meinen wir nicht nur die Produktentwicklung, sondern vor allem die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Entwicklung heißt für uns: In Bewegung bleiben und sich nicht auf dem Erreichten ausruhen. Wer besser bleiben will, muss neugierig und wissensdurstig sein. Wer nach dem Besten strebt, muss (seinen) hohen Ansprüchen genügen.


Benefits

  • Hackathons
  • OpenSpaces
  • die Möglichkeit eines Sabbaticals
  • regelmäßige Get-Togethers
  • Team Events
  • die Übernahme der HVV-ProfiCard
  • Kooperation mit Fitness First und dem Rückenzentrum am Michel
  • Inhouse Massagen

3 Standorte


  • Ludwig-Erhard-Str. 18
    20459 Hamburg
    Deutschland

  • 1001 N. 19th Street, Suite 1200
    VA 22209 Arlington
    USA

  • 90 Long Acre, Covent Garden
    WC2E 9RZ London
    UK
Impressum

Vorstand:

CEO - Sören Stamer

CFO - Dr. Klemens Kleiminger

Ludwig-Erhard-Str. 18

Hamburg 20459
Telefon: +49.40.325587.0

Telefax +49.40.325587.999

E-Mail: info@coremedia.com

Registergericht und Handelsregisternummer:
Amtsgericht Hamburg, HR B 76277

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 179 733 607

Für Bewerber

Videos

CoreMedia Hackathon Spring 2017
CoreMedia Developer Conference 2018 - Impressions
IBM Think 2018 - Impressions
The 'Insane' Business Case - Sören Stamer NRF 2018
CoreMedia LiveContext Intro: Erlebnisorientierter Verkauf (Deutsch)
CoreMedia 7 Demo
Dress Me Like

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Immer: Entwickler, die unser Produkt für uns beim Kunden anpassen und weiterentwickeln.

Sonst: Personen, die mitdenken, Dinge vorantreiben wollen und Spaß an dem haben, was sie tun.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ein zweisprachiges Unternehmen; Deutsch und Englisch wechseln sich gleichwertig ab und sollten in Wort und Schrift sicher beherrscht werden.

Technologisch dreht sich bei uns alles um Java - weitere Technologien sind z.B.: Spring, REST, JSON, XML, JavaScript, ActionScript3, jQuery, HTML5, CSS3, Bootstrap, Sencha Ext JS, Maven, Git, Vagrant, Apache, Solr, MongoDB, RedHat/CentOS

Natürlich gibt es bei uns auch Berufe, bei denen man weniger TechKnowHow mitbringen muss. Alle offenen Positionen findest du auf: https://www.coremedia.com/de/karriere


Gesuchte Studiengänge

Vornehmlich: Informatik, Wirtschaftsinformatik und vergleichbare Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei CoreMedia wissen, dass Spaß bei der Arbeit und eine attraktive Vergütung zwar schön und gut sind. Doch das ist längst nicht alles, was wir dir bieten können: 

Für interessierte CoreMedianer

  • Intellectual Desserts zu aktuellen Themen

  • Unser Blog für mehr Insights von CoreMedianern

  • CoreVadis, die Informationsveranstaltung der Geschäftsführung

  • Teilnahme an Konferenzen, BarCamps und anderen Formaten

  • Camp Fires zum Austausch und zur Wissensteilung
  • Regelmäßige Hackathons und Open Spaces
  • Die kleinste Universität der Welt
  • Die Entwicklung von Jangaroo
  • Zeiterfassung mit Lego

Für ausgeglichene CoreMedianer

  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Abstimmung im Team
  • Die Möglichkeit eines Sabbaticals
  • JedenFreitag lassen wir im Chillout die Woche zusammen ausklingen
  • Ein Family Room, so dass im Notfall Platz für's eigene Kind ist

Für technikaffine CoreMedianer

  • Coding Dojos, um die Schnelligkeit zu steigern
  • Windows, Linux, MacOSX – du hast die freie Wahl
  • PairProgramming als Teil von Scrum
  • Unser internes Training Center

Für unternehmenslustige CoreMedianer

  • Unschlagbare Lage am Michel – eine zentrale Lage als idealer Ausgangspunkt für's nächste Abenteuer
  • Gemeinsame Aktivitäten vom Whisky-Tasting bis zum Photowalk
  • Vielzählige Events – denn wir feiern die Feste, wie sie fallen

Für gesundheitsbewusste CoreMedianer

  • Frisches Obst, verschiedene Müslisorten und freie Getränke
  • Kostengünstige Massagen im Haus
  • Kooperation mit dem Rückenzentrum am Michel und Fitness First
  • Schicke CoreMedia Fahrräder
  • Diverse Sportevents, wie den HSH Nordbank Run, Soccer Cup oder Kickerturniere

Für jeden CoreMedianer

  • Everyday is casual Friday
  • Die HVV-ProfiCard
  • Helle und offene Räume, die viel Platz für Kommunikation bieten
  • Sitzsäcke zum Zurücklehnen und einen Leseraum zum Zurückziehen
  • Kickern auf professionellem Niveau
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Wir arbeiten agil und Scrum-basiert
  • Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für stetigen Austausch (z.B. Hackathon, OpenSpace, "Die kleinste Universität der Welt")
  • Sehr aufgeschlossenes Team - jeder kann sich einbringen
  • Bei uns gilt eine Kultur der offenen Türen und Ohren
  • Wertschätzung der einzelnen Personen ist uns wichtig
  • Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, von denen du viel lernen kannst

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Zeig' uns, warum du dich für uns und die konkrete Stelle interessierst.
  • Erklär‘, worin du gut bist und warum du genau das machst, was du tust.
  • Erzähl‘ uns davon, was dich antreibt.
  • Und lass‘ uns gerne wissen, warum du denkst, dass du besonders gut zu uns passt. 
Geht auf diese Aspekte in eurer Bewerbung ein - und wir sind glücklich!

Unser Rat an Bewerber

  • Vor allen Dingen: Sei du selbst in dem Gespräch!
  • Denk‘ daran, dass ein Bewerbungsgespräch immer gegenseitig erfolgt. Daher nutz‘ gerne die Gelegenheit, auch uns kennenzulernen und sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.
  • Stell‘ dich darauf ein, dass wir sehr offen mit dir umgehen und ein ehrliches Feedback Teil des Gesprächs ist. 
  • Hab‘ keine Angst vor uns: Wir möchten wirklich wissen, was du für ein Typ bist – dich aber nicht bis ins kleinste Detail ausfragen.
  • Was den Dresscode betrifft, ist ein eher legeres Outfit, in dem du dich wohlfühlst, bei uns die richtige Wahl. 

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Am einfachsten per E-Mail an jobs_de@coremedia.com
  • Deine vollständigen Unterlagen hast du dabei idealerweise schon in einem PDF-Dokument zusammengefasst. 
  • Ein Anschreiben, das uns sagt, warum du auf die Stelle und zu CoreMedia passt, sowie deinen aktuellen Lebenslauf und relevante Hochschul- und Arbeitszeugnisse hast du beigefügt. 
  • Über kreative andere Bewerbungsformen wie einen kurzen Film oder deine eigene Website freuen wir uns ebenfalls.

Auswahlverfahren

  • Zeitnah nach Erhalt deiner Unterlagen schicken wir dir eine Eingangsbestätigung.
  • Dann prüfen wir ausführlich deine Unterlagen und gegebene Einsatzmöglichkeiten bei uns.
  • Halten wir dich für geeignet, laden wir dich zu einem ersten persönlichen Kennenlernen zu uns ein. Hier ist sowohl jemand aus der Personalabteilung als auch eine Person aus der Fachabteilung mit dabei.
  • Stimmt die Chemie, stellen wir dir in einem zweiten Gespräch eine fachliche Vertiefungsaufgabe und zeigen dir das Team und unsere Büros.

CoreMedia AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,03 Mitarbeiter
4,75 Bewerber
3,39 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angehnem und sehr freundlich. Es besteht vor allem Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten. Das für mich ist sehr wichtig.

Vorgesetztenverhalten

Einige sind mehr involviert und andere nicht. Wenn es Probleme auftritt, sie werden schnell und fair gelöst, und ich finde die Coaches sind echte nette Leute.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe benötigt, gibt es immer hilfsbereite Kollegen, die sich Zeit nehmen um dir zu helfen.

Interessante Aufgaben

Hier arbeitet man mit sehr interresanten Kunden und die Aufgaben sind natürlich auch sehr unterschiedlich. Es kann mal langweilig sein und mal sehr herausfordend, es ist eine Geschmackssache, aber man lernt sehr viel. Was mir gut gefallen hat ist die abwechslungsreiche Arbeit. Mit Kunden zu arbeiten kann stressig sein aber das gefällt mir.

Kommunikation

Als ich hier angefangen habe, die Kommunikation war nicht sehr stark. Mit der Zeit ist es viel besser geworden und es ist schön zu wissen, dass das Management zuhört und daran arbeitet.

Arbeitsbedingungen

In diesem Bereich wird viel investiert. Man bekommt alle die neue Software und Hardware Tools was man braucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es kann mehr in diesem Bereich gemacht werden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist super! Es gibt anspruchsvolle Projekte wo man zusätliche Arbeit leisten muss, aber in der Regel es ist nur bestimmte Phasen und hängt vom Projekt ab. Ansonsten work-life-balance ist super.

Verbesserungsvorschläge

  • Teamwork zwischen den neuen und den erfahreneren Kollegen kann verbessert werden.

Pro

Ich finde es gut dass das Management zuhört und nimmt alle Verbesserungsvorschläge ernsthaft und arbeitet dran so dass die Firma sich weiter entwicklt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CoreMedia AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CoreMedia AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Multiply the salary with 1.5 and you know the average salary in this branch of industry.

Verbesserungsvorschläge

  • Raise the base salary having it in line with the market. Offer advanced trainings or maybe even better, offer each employee budget they can individually use for training purposes.

Pro

The colleagues, the product, the amount of abilities one can gain

Contra

It's a bad feel that the upper management lives a moral, like: "If the company does not have any billable task, don't you dare doing anything, even if it improves your skills."

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CoreMedia AG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    58.536585365854%
    Gut (13)
    31.707317073171%
    Befriedigend (4)
    9.7560975609756%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    95.833333333333%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,75
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,39

kununu Scores im Vergleich

CoreMedia AG
4,27
67 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.755 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen