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CoreMedia AG

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Das macht uns zum führenden Anbieter Java-basierter Software-Lösungen im Bereich Enterprise Content Management und e-Commerce: 

  • Gegründet 1996 als ein Spin-Off der TU Hamburg
  • Hauptsitz in Hamburg und weitere Büros in San Francisco, Washington, London und Singapur
  • Über 150 CoreMedianer, die daran arbeiten, jahrelang gesammelte Best-practice-Lösungen mit neuesten technologischen Innovationen in unseren Produkten zu vereinen 
  • Weltweites Netzwerk von etwa 30 Partnern, darunter IBM und SAP
  • Zu unserem Kundenstamm gehören führende globale Unternehmen aus Medien, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Industrie und Gesundheitswesen

Kennzahlen

Mitarbeiter

145

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bei CoreMedia liefern nicht einfach nur eine Software für Web Content Management. Vielmehr bringen wir die besten technologischen Entwicklungen und ein Team von Spezialisten zusammen, um die Geschäftsmodelle und Ziele der Kunden im Web abzubilden.

Unser neustes Produkt ist CoreMedia8, eine digitale Plattform für Kundenerlebnisse, welches auf unserer leistungsstarken, skalier- und erweiterbaren WCM-Plattform basiert. Darüber hinaus gibt es Lösungen für Kunden aus dem E-Commerce- und dem Medien-Umfeld. Bei allen Lösungen gehen wir auf die speziellen Wünsche der Kunden gesondert ein.

Damit die Lösungen auch tatsächlich die individuellen Ansprüche der Kunden erfüllen, arbeiten unser Professional Services Team und unser Partnernetz eng mit den Kunden zusammen, um gemeinsam die perfekte Lösung zu finden.

3 Standorte


  • Ludwig-Erhard-Str. 18
    20459 Hamburg
    Deutschland

  • 1001 N. 19th Street, Suite 1200
    VA 22209 Arlington
    USA

  • 118 2nd Street, 5th Floor
    CA 94105 San Francisco
    USA
Impressum

Vertretungsberechtigter Vorstand:
Dr. Klemens Kleiminger

Ludwig-Erhard-Str. 18

Hamburg 20459
Telefon: +49.40.325587.0

Telefax +49.40.325587.999

E-Mail: info@coremedia.com

Registergericht und Handelsregisternummer:
Amtsgericht Hamburg, HR B 76277

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 179 733 607

Für Bewerber

Videos

CoreMedia User Summit 2014 (Deutsch)
CoreMedia LiveContext Intro: Erlebnisorientierter Verkauf (Deutsch)
CoreMedia 7 Demo
CoreMedia Connect 2013 - Impressionen
Paul Fazio, SONNY's Car Wash Factory
CoreMedia Spotlight by CMSConnected with Seth Gottlieb

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Immer: Entwickler, die unser Produkt für uns beim Kunden anpassen und weiterentwickeln.

Sonst: Personen, die mitdenken, Dinge vorantreiben wollen und Spaß an dem haben, was sie tun.

Gesuchte Qualifikationen

Technologisch dreht sich bei uns alles um Java - weitere Technologien und die unterschiedlichen Einsatzbereiche findest du in unserem Technology-Radar.

Wir sind ein zweisprachiges Unternehmen; Deutsch und Englisch wechseln sich gleichwertig ab und sollten in Wort und Schrift sicher beherrscht werden. 

Gesuchte Studiengänge

Vornehmlich: Informatik, Wirtschaftsinformatik und vergleichbare Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bei CoreMedia wissen, dass Spaß bei der Arbeit und eine attraktive Vergütung zwar schön und gut sind. Doch das ist längst nicht alles, was wir dir bieten können: 

Für interessierte CoreMedianer

  • Intellectual Desserts zu aktuellen Themen
  • Unseren Minds Blog für mehr Insights der CoreMedianer
  • CoreVadis, die Informationsveranstaltung der Geschäftsführung
  • Teilnahme an Konferenzen, BarCamps und anderen Formaten

Für innovative CoreMedianer

  • Camp Fires zum Austausch und zur Wissensteilung
  • Regelmäßige Hackathons und Open Spaces
  • Die kleinste Universität der Welt
  • Die Entwicklung von Jangaroo
  • Zeiterfassung mit Lego

Für ausgeglichene CoreMedianer

  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Abstimmung im Team
  • Die Möglichkeit eines Sabbaticals
  • Jeden Freitag lassen wir die Woche zusammen ausklingen
  • Einen Family Room, so dass im Notfall Platz fürs eigene Kind ist

Für technikaffine CoreMedianer

  • Coding Dojos, um die Schnelligkeit zu steigern
  • Windows, Linux, MacOSX – du hast die freie Wahl
  • PairProgramming als Teil von Scrum
  • Unser internes Trainingscenter 

Für unternehmenslustige CoreMedianer

  • Unschlagbare Lage am Michel – damit wir mittendrin statt nur dabei sind
  • Gemeinsame Aktivitäten vom Whisky-Tasting bis zum Photowalk
  • Vielzählige Events – denn wir feiern die Feste, wie sie fallen

Für gesundheitsbewusste CoreMedianer

  • Frisches Obst, verschiedene Müslisorten und freie Getränke
  • Kostengünstige Massagen im Haus 
  • Kooperation mit dem Rückenzentrum am Michel
  • Schicke CoreMedia Fahrräder
  • Diverse Sportevents, wie den HSH Nordbank Run, Soccer Cup oder Kickerturniere

Für jeden CoreMedianer

  • Everyday is casual Friday
  • Die HVV-ProfiCard
  • Helle und offene Räume, die viel Platz für Kommunikation bieten
  • Sitzsäcke zum Zurücklehnen und einen Leseraum zum Zurückziehen 
  • Kickern auf professionellem Niveau
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  • Wir arbeiten agil und Scrum-basiert
  • Wir schaffen die richtigen Rahmenbedingungen für stetigen Austausch (z.B. Hackathon, OpenSpace, "Die kleinste Universität der Welt")
  • Sehr aufgeschlossenes Team - jeder kann sich einbringen
  • Bei uns gilt eine Kultur der offenen Türen und Ohren
  • Wertschätzung der einzelnen Personen ist uns wichtig
  • Bei uns arbeiten echte Typen, von denen du viel lernen kannst
  • Unser Motto: "Nich' lang' schnacken - einfach machen"

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Zeig' uns, warum du dich für uns und die konkrete Stelle interessierst.
  • Erklär‘, worin du gut bist und warum du genau das machst, was du tust.
  • Erzähl‘ uns davon, was dich antreibt.
  • Und lass‘ uns gerne wissen, warum du denkst, dass du besonders gut zu uns passt. 
Geht auf diese Aspekte in eurer Bewerbung ein - und wir sind glücklich!

Unser Rat an Bewerber

  • Vor allen Dingen: Sei du selbst in dem Gespräch!
  • Denk‘ daran, dass ein Bewerbungsgespräch immer gegenseitig erfolgt. Daher nutz‘ gerne die Gelegenheit, auch uns kennenzulernen und sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.
  • Stell‘ dich darauf ein, dass wir sehr offen mit dir umgehen und ein ehrliches Feedback Teil des Gesprächs ist. 
  • Hab‘ keine Angst vor uns: Wir möchten wirklich wissen, was du für ein Typ bist – dich aber nicht bis ins kleinste Detail ausfragen.
  • Was den Dresscode betrifft, ist ein eher legeres Outfit, in dem du dich wohlfühlst, bei uns die richtige Wahl. 

Bevorzugte Bewerbungsform

  • Am einfachsten per E-Mail an jobs_de@coremedia.com
  • Deine vollständigen Unterlagen hast du dabei idealerweise schon in einem PDF-Dokument zusammengefasst. 
  • Ein Anschreiben, das uns sagt, warum du auf die Stelle und zu CoreMedia passt, sowie deinen aktuellen Lebenslauf und relevante Hochschul- und Arbeitszeugnisse hast du beigefügt. 
  • Über kreative andere Bewerbungsformen wie einen kurzen Film oder deine eigene Website freuen wir uns ebenfalls.

Auswahlverfahren

  • Zeitnah nach Erhalt deiner Unterlagen schicken wir dir eine Eingangsbestätigung.
  • Dann prüfen wir ausführlich deine Unterlagen und gegebene Einsatzmöglichkeiten bei uns.
  • Halten wir dich für geeignet, laden wir dich zu einem ersten persönlichen Kennenlernen zu uns ein. Hier ist sowohl jemand aus der Personalabteilung als auch eine Person aus der Fachabteilung mit dabei.
  • Stimmt die Chemie, stellen wir dir in einem zweiten Gespräch eine fachliche Vertiefungsaufgabe und zeigen dir das Team und unsere Büros.

CoreMedia AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
4,76 Bewerber
3,39 Azubis
  • 22.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen, die einen sehr gut aufnehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhenverstellbare Tische bis zur Standhöhe. Vieleicht reicht bereits ein Tisch pro Büro, den man bei Bedarf mit dem Rechner beziehen kann. Bildschirm müsste dann ebenfalls am Tisch zur Verfügung stehen.

Pro

Man wird sehr freundlich zu Arbeitsbeginn empfangen.
Man wird sehr gut an Aufgaben herangeführt und begleitet.
Man lernt nie aus, da sehr viel Fachwissen zur Verfügung steht.
Vertrauensarbeitszeit.
Hackathons.
Vieles mehr.

  • 24.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

CoreMedia AG
4,09
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.841 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.415.000 Bewertungen