Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CoreMedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Management hat den Bezug zum Middle Management und der Basis verloren. Es besteht das Gefühl, „die, da oben und wir hier unten“ haben ein anderes Verständnis über die Herausforderungen und potentielle Lösungen.
Die Basis versucht sich so gut wie möglich auch über Bereiche hinweg zu organisieren auch wenn es einen workload transfer ins günstigere Portugal gibt.
Ist ok. Grundsätzlich nichts zu beanstanden, obwohl gefühlt früher mehr aus dem Bereich Work&Culture getan wurde, wahrscheinlich wg. Sparzwängen.
Top Management ist nicht dort, wo die Mitarbeiter sitzen. Viel Remoteabstimmung, mit all seinen Vor- aber auch Nachteilen. Hier würde ich Max. 2Sterne geben. Wegen des guten Middle Management, die die fehlende Empatie von oben ausbaden müssen, gebe ich in Summe 3Sterne.
Der Unternehmenszweck ist interessant und wird gebraucht. Kl verändert auch hier die Aufgaben.
Es fehlt durch die Organisation hindurch an Motivation und Selbstvertrauen