Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CoreMedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen und man kann die Arbeitszeit sehr flexibel erfüllen.
Grundsätzlich gibt's immer wieder interessante Aufgaben. Wenn man sich auch mal aktiv drum bemüht und gerne neue Dinge ausprobiert, POCs erarbeitet oder schon Expertenwissen hat, wird einem ganz sicher nicht langweilig.
Wöchentliche Updates via Videokonferenz von der Geschäftsleitung in Zeiten von Corona/Home-Office. Dabei auch gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
The work planning is never transparent. The managers do not communicate opinions directly. There is always something hidden behind which as an employee you are never knowing.
The managers fail to look into the problems of the colleagues. They also fail to understand the stark points and weak points of the people in their team.
Information über Ergebnisse, Erfolge, etc. passt; frühzeitige Kommunikation hinsichtlich der möglichen zukünftigen Ausrichtung könnte manchmal verbessert werden.