kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind cool und man hilft sich viel untereinander. Da man oft unterwegs ist, kennt man aber längst nicht alle.
Es gibt leider sehr viel Mitarbeiter die sehr unzufrieden sind. Daran wird nichts gemacht. HR scheint machtlos bzw. denkt wohl durch 2 Partys im Jahr steigt auch die Motivation der Mitarbeiter.
Früher kannte jeder Coremedia, heute ist die Sichtbarkeit am Markt so tief gesunken
Auch hier wird viel versprochen aber es gibt so wie keine Weiterbildung, weil einfach die Zeit fehlt.
Versprochen wird immer viel...Gehälter sind unter Durchschnitt und die angekündigten Benefits gibt es nicht. Gehaltserhöhungen liegen meist unter dem Inflationsausgleich.
Es wird nicht kommuniziert.
Seit kurzem gibt es sogar ein Eltern-Kind-Büro
Mehr Information von und Diskussion mit den Führungskräften über die aktuelle Lage, Optionen, Pläne usw wäre schön. Wir haben eine Größe, bei der der persönliche Dialog noch funktioniert, warum nutzen wir das nicht noch besser?
Zusammen arbeiten, zusammen lachen, zusammen feiern - hier lässt es sich gut aushalten
Soch eine Flexibilität wie hier habe ich noch bei keinem Arbeitgeber bisher erlebt.
Das ehrliche Bemühen ist immer spürbar
super Lage
Das könnte besser sein - war es auch gefühlt schon mal
Die Firma ist sehr dynamisch, und man kann sich sehr gut einbringen und persönlich weiterentwickeln. Ich habe dort eine großartige Zeit gehabt, in der ich mich sehr mit dem Arbeitgeber identifizieren konnte. Ich würde CoreMedia jederzeit als Arbeitgeber empfehlen!
Manchmal ist eine etwas festere Struktur doch besser. Die dynamische Weiterentwicklung sollte jedoch endlich wieder auf Open Spaces getrieben werden.
Es gibt einen beständigen Wandel zwischen Mikromanagement und Abwesenheit, aber je nach Situation kann beides ja auch helfen. Insgesamt werden einem viele Freiheiten geboten.