Zweifelsohne anspruchsvoll, aber in Bezug auf die eigene Lernkurve schwer zu überbieten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CORE bietet engagierten Mitarbeitern einmalige Chancen in Bezug auf die Vielfältigkeit der Erfahrungen, Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung. Das "besondere Etwas" der Firma und jedes Mitarbeiters, wird dabei bewusst kultiviert. Die Frage ob ein Arbeitgeber etwas taugt, wird ultimativ daran gemessen, ob die Zeit die man dort verbringt nicht nur die Rechnungen bezahlt, sondern einen im Leben weiterbringt. Letzteres kann ich für mich sehr deutlich bejahen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachteile bei CORE sind ultimativ jene der ganzen Branche. Es gibt an der Unternehmensberatung unschöne Aspekte, deren Duldung jeder für sich entscheiden muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Arbeit direkt auf dem Flur der Klienten schwer voraussagbar und von vielen teils externen Faktoren abhängig. In der Regel ist diese gut, Anpassungsfähigkeit und Gelassenheit ist jedoch stark von Vorteil.
Kommunikation
Auch hier die Trennung zwischen externen und rein internen Situationen: Interne Kommunikation gehört zum Regelprogramm und ist sehr offen.
Ob in externen Situationen permanent die zur Arbeit notwendigen Informationen vorliegen, kann pauschal nicht beantwortet werden. Mechanismen zur Bewältigung solcher Situationen finden sich aber immer.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist in dieser Branche ein Muss. Auf Teamwork und unverblümte, pragmatische Kommunikation wird daher höchsten Wert gelegt, was den Beziehungen sehr gut tut. Wer große Firmen gewohnt ist, wird hier über den Mangel an Office-Politics und Gezanke erfreut sein.
Work-Life-Balance
Seien wir ehrlich, wer mit dem Anspruch auf perfekte Work-Life-Balance in die Unternehmensberatung kommt, würde sich auch als Arzt trauen, darum zu bitten kein Blut sehen zu müssen. Möglich ist es natürlich, aber ob dadurch von den entsprechenden Möglichkeiten des Jobs richtig gebrauch gemacht werden kann, ist fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind hoch gesetzt, das sollte in dieser Industrie aber nicht verwundern. Der Gegenwert ist jedoch genauso hoch. Aufgrund des schnell wechselnden Umfelds, sind Entscheidungen außerdem gelegentlich nicht basisdemokratisch. Auch das sollte man erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Projekten und unterschiedlichen Situationen und Aufgaben ist in keiner anderen Branche zu übertreffen. Wünschen bzgl. der eigenen Orientierung, kann kurzfristig nicht immer sofort stattgegeben werden. Spätestens mit dem nächsten Projektwechsel, ist dies jedoch kein Problem.
Gleichberechtigung
Bei CORE ist jeder Kollege gleich geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In Klientensituationen ist vieles möglich aber CORE tut überdurchschnittlich viel, um dies in jeder selbst kontrollierten Situation durch top-notch Ausstattung und Arbeitsstätten wieder gutzumachen. Letztere zählen bei vielen sogar als Erlebnis und über individuelle Wünsche zur Verbesserung der Effizienz wird nicht lang diskutiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beratungsbranche ist durch die notwendige Reisetätigkeit nicht gerade CO2-neutral. Unter der Kontrolle stehende Einflussfaktoren und soziale Projekte werden jedoch bewusst behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo viel gearbeitet wird, muss auch die Kompensation stimmen. Bei CORE wird nicht nur über Gehälter und Sozialleistungen, sondern auch über diverse andere Wertschätzungen ein Ausgleich geboten.
Image
Imagepflege muss man nur dann betreiben, wenn die Resultate nicht schon für sich gesprochen haben.
Es gibt Konkurrenten, bei denen auch Ex-Mitarbeiter in den Medien jedes Mal mit ihrer vormaligen Mitarbeit im jeweiligen Unternehmen referenziert werden.
Das wird mit CORE in Kürze nicht anders sein.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Kategorie würde ich nach Möglichkeit 10 Sterne geben. In dieser Branche, aber bei CORE ganz besonders, sind außerordentliche Karrieren der Anspruch. Auf Trainings und Weiterbildungen wurde höchsten Wert gelegt und die Persönlichkeitsentwicklung ist ein "Perk" fürs Leben.