Ausbaufähig mit begrenzter Veränderungsdynamik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden sowie klarere, voneinander unabhängige Strukturen in zentralen Funktionen würden aus meiner Sicht zu mehr Transparenz und Fairness beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld habe ich eher als kontrollorientiert wahrgenommen. Ein offener Austausch auf Augenhöhe kam aus meiner Sicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ist der Zusammenhalt gut, viele unterstützen sich gegenseitig und versuchen, den Arbeitsalltag gemeinsam zu meistern.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wirkt stark personenbezogen. Entscheidungen sind nicht immer klar nachvollziehbar, den Eindruck erweckt, dass professionelle Distanz und objektive Entscheidungsprozesse zu kurz kommen.