Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei coretress die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Informationen werden geteilt und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei internen Abstimmungen.
Der Teamgedanke wird hier wirklich gelebt. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Man wird schnell ins Team integriert.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In projektintensiven Phasen kann es natürlich auch mal etwas anspruchsvoller werden.
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und ohne starre Hierarchien. Jeder weiß, wofür er verantwortlich ist, und kann eigenständig Entscheidungen treffen. Gleichzeitig sind die Ansprechpartner für die jeweiligen Themen klar definiert. Das schafft Vertrauen, kurze Entscheidungswege und eine sehr angenehme Arbeitsweise.
Die Projekte sind abwechslungsreich und technisch spannend. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen kann.
Besonders positiv empfinde ich die Entwicklung der Unternehmenskultur gerade im letzten halben Jahr. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Verständnis von Verantwortung. Dadurch ist die Zusammenarbeit sehr angenehm und konstruktiv. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass die Unternehmenswerte auch im Alltag gelebt werden, was zu mehr Ruhe, Klarheit und einem respektvollen Miteinander beigetragen hat.