coretress 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Unternehmenskultur, die spannenden Projekte, die Hilfsbereitschaft im Team und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv empfinde ich die Kombination aus Professionalität und Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Wachstumsphasen ändern sich Prozesse teilweise recht schnell. Das kann gelegentlich zu zusätzlichem Abstimmungsbedarf führen, ist aber gleichzeitig ein Zeichen dafür, dass sich das Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst erfolgreich. Mit dem Wachstum könnten einige Prozesse und interne Strukturen noch stärker standardisiert werden, um die Zusammenarbeit weiter zu vereinfachen.

Arbeitsatmosphäre

Besonders positiv empfinde ich die Entwicklung der Unternehmenskultur gerade im letzten halben Jahr. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein gemeinsames Verständnis von Verantwortung. Dadurch ist die Zusammenarbeit sehr angenehm und konstruktiv. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass die Unternehmenswerte auch im Alltag gelebt werden, was zu mehr Ruhe, Klarheit und einem respektvollen Miteinander beigetragen hat.

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Solider IT Partner mit geschätztem Fachwissen und Expertise im Haus

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. In projektintensiven Phasen kann es natürlich auch mal etwas anspruchsvoller werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert. Wer sich entwickeln möchte, erhält die nötige Unterstützung und die passenden Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann grundsätzlich immer mehr oder besser sein. Leistung wird gesehen und honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt hier bereits gute Ansätze "green IT etc. diese können definitiv weiter ausgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv genutzt. Der Austausch zwischen erfahrenen und jüngeren Kollegen funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und ohne starre Hierarchien. Jeder weiß, wofür er verantwortlich ist, und kann eigenständig Entscheidungen treffen. Gleichzeitig sind die Ansprechpartner für die jeweiligen Themen klar definiert. Das schafft Vertrauen, kurze Entscheidungswege und eine sehr angenehme Arbeitsweise.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, zeitgemäße Technologien und eine professionelle Arbeitsumgebung erleichtern den Arbeitsalltag erheblich. Die Ausstattung zu Hause wird auch übernommen. Top

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Informationen werden geteilt und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei internen Abstimmungen.

Gleichberechtigung

Leistung und Engagement stehen im Vordergrund. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind abwechslungsreich und technisch spannend. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden sowie klarere, voneinander unabhängige Strukturen in zentralen Funktionen würden aus meiner Sicht zu mehr Transparenz und Fairness beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld habe ich eher als kontrollorientiert wahrgenommen. Ein offener Austausch auf Augenhöhe kam aus meiner Sicht zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führung wirkt stark personenbezogen. Entscheidungen sind nicht immer klar nachvollziehbar, den Eindruck erweckt, dass professionelle Distanz und objektive Entscheidungsprozesse zu kurz kommen.

Verbesserungsvorschläge

Erwachsene freie Menschen als solche behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner persönlichen Sicht war das Arbeitsklima eher von Kontrolle als von Vertrauen geprägt. Konstruktive Gespräche auf Augenhöhe waren selten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Unternehmensführung ist sehr persönlich geprägt – das kann Nähe schaffen, bringt aber auch emotionale Herausforderungen mit sich, die ein professionelles Arbeitsumfeld teilweise überlagern.