Guter Arbeitgeber, tolle Atmosphäre und spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Es wird konstant daran gearbeitet weitere Dinge zu verbessern und zu optimieren. Mitarbeiter werden gelobt und haben ein gutes Vertrauensverhältnis zu ihren Kollegen und Vorgesetzten. Sehr offenes und fast noch familiäres Verhältnis untereinander. Auf Fairness wird stets geachtet.
Kommunikation
Gute Kommunikationskultur (Feedback und Wertschätzung, Offenheit, problemlösend) welche auch meist sehr gut gelebt wird. Durch die wachsende Unternehmensstruktur wird dieses Thema mehr und mehr zur Herausforderung, welche aber konstant adressiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Team-Atmosphäre, welche man so wohl nicht so oft findet. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft gerne. Soziale Events werden unterstützt (z.B. Projektfeiern) oder auch firmenweit organisiert (z.B. LabDayOut). Freundschaftlicher Zusammenhalt in den Teams und das auch Gruppen- bzw. Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Durch die Projektarbeit nicht immer leicht umsetzbar aber auch hier wird immer gearbeitet und verbessert. Teilweise ist es von Position und Erfahrung abhängig wie gut Maßnahmen zur Verbesserung umgesetzt werden können. Vor allem die Gruppenleiter achten sehr darauf die Mitarbeiter zu unterstützen hier den richtigen Weg für jeden einzelnen zu finden. Projektarbeit mit intensiveren und weniger intensiven Phasen erlaubt nicht immer einen 9-to-5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zu und auch unter den Vorgesetzten. Mit Weiterbildungsmaßnahmen werden die Vorgesetzten unterstützt ihre Rolle auszufüllen und sich selbst zu verbessern/entwickeln. Es wird lösungs-orientiert gehandelt und diskutiert.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte und ein breites Portfolio an Tätigkeiten wird geboten. Eine Spezialisierung mancher Gebiete wird immer mehr angestrebt um Stress durch hohe Erwartungshaltung an einzelne Mitarbeiter zu reduzieren, gleichzeitig wird dadurch die Möglichkeit geschaffen Zeit zu haben und Erfahrung in (immernoch breiten) Bereichen zu sammeln, zu vertiefen und auf unterschiedlichste Moleküle anzuwenden.
Gleichberechtigung
Unternehmen unterstützt Eltern sehr gut. Elternzeit ist hier völlig normal und wenn Kinder krank sind oder während der Corona-Zeit daheim waren, wurden Möglichkeiten geschaffen um die Arbeit für alle fair und bestmöglich zu organisieren. Toll!
Frauen und Männer werden gleich berechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teams sind allgemein eher jung, aber ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen in den Büros. Ausstattung jedes Mitarbeiters mit Notebook und Equipment für Homeoffice.
Schöne, helle Büros (2-4 Personen) und offene, große Laborflächen mit viel Tageslicht.
Leider sind im Sommer nicht alle Büros (aber Labore) klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird momentan als Thema mehr adressiert und nach und nach im Kleinen (und hoffentlich bald auch Größer) umgesetzt.
Firma unterstützt bei JobRad.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird einmal jährlich gemeinsam mit Vorgesetzten reflektiert und angepasst (Leistungsprinzip). Anpassung der Gehälter passiert auch nach aktivem Vergleich in der Branche (manchmal wird hier mehr reagiert als proaktiv gehandelt).
Sehr positiv ist dass das Thema immer wieder adressiert wird.
Image
Positives Image in der Branche.
Auch intern meist positives Image - klar gibt es immer negative Punkte die breit getreten werden können.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung in der Abteilung und auch in andere Bereiche ist gut möglich und wird unterstützt. Entwicklung wird immer wieder mit dem Mitarbeiter besprochen und abgestimmt. Eine Beförderung ist nicht abhängig von offenen Stellen sondern dann möglich wenn der Mitarbeiter die Leistung zeigt, was sehr außergewöhnlich ist.
An externen und internen Weiterbildungsmaßnahmen und -angeboten wird gearbeitet.