13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Coriolis Pharma Research GmbH Bewertungen
Coriolis Pharma Research
GmbH
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Coriolis Pharma Research GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenWürde ich nicht weiterempfehlen. Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Gutsherrnhaftes selbstherrliches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bodenständigkeit.
Hört mal auf die Mitarbeiter, weniger auf Berater und Bürokraten!
Verheizt nicht die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Geht je nach Situation von ok bis unterirdisch zum weglaufen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht immer die besten, die Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen und nicht nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Leid schweißt zusammen. Ist aber je nach Team unterschiedlich. Jedes Team kämpft für sich.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis sehr wenig gute Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Kafkaesk
Kommunikation
Wenig Transparenz viele Worte, aber nichts sagend.
Interessante Aufgaben
Interessant auf alle Fälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Don't throw yourself into this mess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employees are absolutely underpaid, you're expected to work a lot of unpaid overtime. Appraisal interviews are pointless. Superiors often lack respect towards their employees.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Meine schlimmste Erfahrung mit einem Arbeitgeber bis dato!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Atmosphäre und Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um hier zu sagen. Mehr Arbeit, weniger Lohn. Schlechte Kommunikation. Manchmal muss man 110% seiner Zeit investieren, aber es gibt keine Möglichkeit, das auszugleichen. Stress! Defekte Instrumente, die Ihre Zeit in Anspruch nehmen. All dies wirkt sich auf die Qualität der Arbeit aus, da Sie am Ende nur noch Geld und Zeit sparen. Sehr schlechte Work-Life-Balance. Relativ unflexible Arbeitszeiten, abhängig von Ihrer Position als Angestellter. Urlaubstage müssen weit im Voraus entschieden werden. Man muss vielleicht eine Erklärung abgeben, wenn man plötzlich eine Auszeit nehmen muss. Sie kümmern sich nur um Geld.
Verbesserungsvorschläge
"Menschliche Behandlung von Mitarbeitern" wäre mein Vorschlag. Die Firma sollte die Überstunden bezahlen. Mikromanagement kommt nicht immer den Mitarbeitern zugute.
Arbeitsatmosphäre
Stressig!
Karriere/Weiterbildung
Es ist nie Zeit für etwas anderes als die Hauptprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Verabschieden Sie sich von guten Gehältern!
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen, die zusammen sind, stehen sich sehr nahe. Kann für manche gut und für andere schlecht sein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Guter und engagierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben sind die Angestellten, die ein wirklich tolles Team bilden, sowie die oben beschriebene Familienfreundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung momentan nur per Bus/Auto/Fahrrad, leider kein S- oder U-Bahnanschluss in Laufnähe.
Verbesserungsvorschläge
Die individuelle Mitarbeiterweiterbildung sollte noch verbessert werden. Hier wird momentan zu wenig geboten. Es ist bei der Projektarbeit sicher manchmal nicht einfach das umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen bis hin zur Führungsebene. Das Management ist zudem stetig daran interessiert, Dinge zu verbessern.
Image
Die Firma hat sich seit der Gründung vor zehn Jahren bereits fest in der Branche etabliert.
Work-Life-Balance
In der Regel werden tatsächlich nur 40 Stunden pro Woche gearbeitet. Ich kann manch anderen Kommentar deswegen nicht nachvollziehen. Auch die Urlaubsplanung wird frühzeitig durch die Personalabteilung angegangen. So kann jeder seinen Urlaub fest planen. Besonders hervorheben möchte ich die Familienfreundlichkeit, die das Arbeiten nebst Kind möglich macht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet allen Mitarbeitern die Chance auf Weiterbildung (z.B. durch Teilnahme an Konferenzen). Hier wird aktuell auch an weiteren Leistungen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird regelmäßig mit anderen Firmen in der Brache verglichen und ist auf konkurrenzfähigem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement durch jährliche Spenden an durch Mitarbeiter bestimmte Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Firma sind super - so lässt sich die Arbeit in den Teams gut organisieren. Ich habe selten ein so tolles Team gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und organisieren regelmäßige Austauschtreffen mit allen Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist im Jahr 2018 in ein neues Gebäude umgezogen - alle Büro- und Laborgeräte sind auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Trotz der wachsenden Anzahl an Mitarbeitern informiert das Management regelmäßig über das Firmengeschehen.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die gleichen Chancen geboten - z.B. auch nach Rückkehr aus der Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Die einzelnen Forschungsprojekt sind allesamt interessant und abwechslungsreich. Man bekommt einen guten Einblick in verschiedene Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn fühlt man sich sofort wohl bei Coriolis, doch schnell stellt sich raus: mehr Schein als Sein. Jeder ist überdurchschnittlich nett bis man Etwas von einem braucht. Die Stimmung gegenüber dem Unternehmens seitens der Mitarbeiter ist sehr schlecht und es wird notdürftig mit Events und kleinen Aufmerksamkeiten versucht die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit Mo-Fr von 09:30-16:30 lässt nicht viel Spielraum für anderes. Zusätzlich sind die Aufgaben nur mit Überstunden zu bewältigen, für welche es keinerlei Ausgleich gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, an der Umsetzung fehlt es noch
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich viele liebe Kollegen... Leider drückt der anhaltende Stress, dem fast jeder Mitarbeiter ausgesetzt ist, auf die Stimmung und wird vereinzelt dann an anderen ausgelassen. Zusätzlich fehlt es bei eben diesen Leuten an Selbstreflexion, sodass diese gar nicht merken wie unangebracht und respektlos ihr Verhalten in diesen Momenten ist.
Andererseits schweißt die Arbeit und die Unzufriedenheit zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, reicht von sehr engagiert bis unangemessen und realitätsfremd
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Büros und Labore, keine Rückzugmöglichkeit/ Privatsphäre dank verglaster Türen. Zum Weinen/ Schreien muss man in den Keller, oder andere Mitarbeiter bekommen den Ärger ab
Kommunikation
Sehr schwierig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Realität deckt sich nicht mit den Aussagen im Bewerbungsgespäch.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel geredet und zu wenig gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche - Methode
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muelltrennung ist bereits ein Fremdwort
Kommunikation
Informationen kommen schleppend oder gar nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Och nee,..
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab da zumanchen Vorgesetzten,..oder welche die es sein wollten,..deren Verhalten sowas von unreif war. Selbst keinen blaßen schimmer von der Arbeit, aber hauptsache umherkommandieren,... - sowas sollte halt nicht sein,..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.