Coriolis 

Pharma 

Research 

GmbH

Gehalt

Keine Weiterbildung

In comparison to other companies definitely in the lower range.

Fine for me, but overall very intransparent who earns what.

Gehalt wird einmal jährlich gemeinsam mit Vorgesetzten reflektiert und angepasst (Leistungsprinzip). Anpassung der Gehälter passiert auch nach aktivem Vergleich in der Branche (manchmal wird hier mehr reagiert als proaktiv gehandelt).
Sehr positiv ist dass das Thema immer wieder adressiert wird.

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt! Es gibt Gehaltsbänder indem man Mitarbeiter innerhalb seiner Berufserfahrung bewertet. Ob diese Gehaltsbänder nun passend sind, das sei mal dahin gestellt.
Was mein Gehalt betrifft, hätte man durchaus sich nochmals Gedanken machen können. Es kann nicht sein, dass man am längsten in der Abteilung ist, die Prozesse kennt und trotzdem alle anderen Kollegen mehr als 10000 EUR mehr erhalten als man selbst! Ziemlich enttäuschend! Gehaltserhöhung von 1% ist lächerlich, man hat das Gefühl, dass man etwas erhält, damit der Mitarbeiter ruhig gestellt ist!

Was sehr positiv ist: Es gibt regelmäßig Bonis, Essenzuschüsse, Weihnachtsgutscheine und auch einen Unternehmensbonus der auch sehr hoch ist! Das ist nicht in jedem Unternehmen geboten.

Angemessene Bezahlung, leistungsorientiert, d.h. gute Leute können jährlich größere Sprünge machen. Es gibt viele kleine Boni und Vergünstigungen für die Mitarbeiter. Das Management kümmert sich wirklich sehr um seine Leute.