Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Coriolis Pharma ist ein global agierender Dienstleister und einer der Weltmarktführer in der Formulierungsforschung und -entwicklung von (bio)pharmazeutischen Medikamenten und Impfstoffen.
Wir revolutionieren den Entwicklungsprozess von biopharmazeutischen Arzneimitteln durch die Integration innovativer digitaler Formulierungsansätze von der Arzneimittelentwicklung bis zum kommerziellen Produkt.
Als mensch- und teamorientiertes Unternehmen mit einem interdisziplinären Team hochqualifizierter Wissenschaftler und einem fachkundigen wissenschaftlichen Beirat bieten wir innovative Dienstleistungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Teamarbeit und offener, wertschätzender Kommunikation. Deshalb arbeiten bei Coriolis wunderbare Menschen aus über 25 Nationen rund um den Globus erfolgreich zusammen.
Was motiviert uns? Unsere Motivation ist es, durch herausragende biopharmazeutische Forschung die Entwicklung innovativer Medikamente zu ermöglichen, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
Analytical services | Coriolis Pharma (coriolis-pharma.com)
Formulation development | Coriolis Pharma (coriolis-pharma.com)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Hund erlaubtLassen Sie uns gemeinsam Innovation formulieren...
Unser Erfolg und unsere Entwicklung werden von den Menschen geschaffen, die bei Coriolis zusammenarbeiten. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle! Deshalb setzen wir auf Wachstum und legen Wert auf Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Gemeinschaft, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Qualität und Kunden im Mittelpunkt stehen.
Wir möchten gemeinsam mit Ihnen wachsen!
Lassen Sie uns jetzt die Zukunft gestalten und werden Sie Teil unseres Teams von derzeit rund 140 Mitarbeitern. In einem hochmotivierten und interdisziplinären Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen zu erweitern. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz am Standort Martinsried. Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!
Coriolis Pharma ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Behinderung, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder individuellen Vorlieben. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen bringen uns weiter und legen die Messlatte höher.
Aufgrund der aktuellen Ereignisse im Zusammenhang mit COVID-19 hat Coriolis Pharma verschiedene Maßnahmen ergriffen, um die körperliche und geistige Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten (Luftfilter in den Büros, kostenlose Masken und Desinfektionsmittel, flexibler Einsatz von mobilem Arbeiten).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Coriolis Pharma Research GmbH.
Wären fair und gute und rasche Kommunikation. Versprechen seitens des Unternehmens würden eingehalten
Die 2 Jahre Corona haben gezeigt, was einen guten Arbeitgeber ausmacht. Das Management hat alles nur erdenklich mögliche gemacht, um die Mitarbeiter zu schützen, und ihnen das Leben nicht noch schwerer zu machen als es eh schon war: Arbeitszeiten wurden flexibel angepasst, um z.B. Homeschooling zu erlauben, Versorgung mit Masken, Tests, und Support jeglicher Art
Du Kultur, Kommunikation, Gleichbehandlung auf einer Höhe, Junge und Motivierte Belegschaft, Herzlichkeit, Möglichkeit auch viel selbst bestimmen zu können, Unternehmensbonus, Management Update
Hervorzuheben sind die Angestellten, die ein wirklich tolles Team bilden, sowie die oben beschriebene Familienfreundlichkeit.
Internationale Atmosphäre und Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund.
Wenig Strukturen, Viele Themen werden von einem Tag auf dem nächsten umgeworfen, Wachstum erfolgt sehr schnell, doch die Manpower ist nicht vorhanden (zB IT Abteilung), Lange Kündigungsfrist
Employees are absolutely underpaid, you're expected to work a lot of unpaid overtime. Appraisal interviews are pointless. Superiors often lack respect towards their employees.
Wenig bis nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Gutsherrnhaftes selbstherrliches Verhalten
Zu viel um hier zu sagen. Mehr Arbeit, weniger Lohn. Schlechte Kommunikation. Manchmal muss man 110% seiner Zeit investieren, aber es gibt keine Möglichkeit, das auszugleichen. Stress! Defekte Instrumente, die Ihre Zeit in Anspruch nehmen. All dies wirkt sich auf die Qualität der Arbeit aus, da Sie am Ende nur noch Geld und Zeit sparen. Sehr schlechte Work-Life-Balance. Relativ unflexible Arbeitszeiten, abhängig von Ihrer Position als Angestellter. Urlaubstage müssen weit im Voraus entschieden werden. Man muss vielleicht eine Erklärung abgeben, ...
Verkehrsanbindung momentan nur per Bus/Auto/Fahrrad, leider kein S- oder U-Bahnanschluss in Laufnähe.
Aim at working conditions which allow the personell to do their work without being under permanent stress (e.g. as a result of rationalisation measures, restructuring or
Meiner Meinung nach, sollten die subjektiven Bewertungen nicht aus diesem Portal gelöscht werden.
Think of employees who want to develop into new roles.
Erhöhung Essenszuschuss
Angebot Vermögenswirksame Leistungen
Angebot für eine Kooperation mit einem Fitnessstudio zB Urban Sports Club
Arbeit mit Zeiterfassung, um Überstunden auch "abfeiern" zu können
Kantine oder die Lieferung eines warmen Mittagessens 1-2x die Woche
CEO, CFO, CSO, COO: Ihr macht einen tollen Job, weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Coriolis Pharma Research ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unternehmen unterstützt Eltern sehr gut. Elternzeit ist hier völlig normal und wenn Kinder krank sind oder während der Corona-Zeit daheim waren, wurden Möglichkeiten geschaffen um die Arbeit für alle fair und bestmöglich zu organisieren. Toll!
Frauen und Männer werden gleich berechtigt.
Frauen sind definitiv gleichberechtigt, und sogar in der Überzahl. Familienplanung und familiäre Bedürfnisse werden immer berücksichtigt. Bessere Aufstiegschancen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wiedereinstiegsmöglichkeiten als bei Coriolis gibt es nicht für Frauen
Alle Mitarbeiter wurden hier gleich behandelt!
Frauen bekommen die gleichen Chancen geboten - z.B. auch nach Rückkehr aus der Elternzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coriolis Pharma Research ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
not possible
Ich denke dass oftmals die Mitarbeiter in anderen Bereichen soviel arbeiten müssen, dass sie teilweise gar nicht die Zeit dafür haben noch zusätzlich eine Weiterbildung zu machen. In meiner Position hätte es die Möglichkeit gegeben.
Nicht immer die besten, die Karriere machen.
Es ist nie Zeit für etwas anderes als die Hauptprojekte.
Die Firma bietet allen Mitarbeitern die Chance auf Weiterbildung (z.B. durch Teilnahme an Konferenzen). Hier wird aktuell auch an weiteren Leistungen gearbeitet.
