Stark wachsendes Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre und Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie & Beruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (insb. zur Vereinbarung von Familie & Beruf)
- Arbeitsatmosphäre
- spannendes Unternehmen in einem dynamischen Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts...
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Du-Kultur über alle Hierarchien, wertschätzendes Klima, Teamevents (Sommerfest, After Work, Eisessen gehen... )
Kommunikation
In der Regel sehr guter Kommunikationsfluss - trotz Homeoffice und Teilzeittätigkeit. Regelmäßige (virtuelle) Teammeetings / -Jour-Fixes
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Mittagspausen werden gerne zusammen verbracht.
Work-Life-Balance
Super Kombination aus Bürotagen und Homeoffice. Individuelle Teilzeitwünsche und sonstige private Belange werden bestmöglich berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterorienterter kooperativer Führungsstil. Vertrauensvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit von Anfang an.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen noch recht jung ist und stark wächst, hat man sehr gute Möglichkeiten seinen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine gezielten Frauenförderprogramme, -quoten o.ä., aber die braucht es hier auch eher nicht. ;-))
Umgang mit älteren Kollegen
In München ist das Team aktuell relativ jung besetzt. Es werden aber auch immer wieder Stellen mit älteren Kolleginnen und Kollegen besetzt. Der Umgang ist generell wertschätzend - unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegenes modernes Büro. Sehr gute IT-Ausstattung.
Einziger Minuspunkt: Wenn man ein Büro zur Straße hat, ist es z.T. relativ laut, wenn man das Fenster öffnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist sicher noch Luft nach oben (Kaffeekapseln sind komfortabel und lecker, aber es geht natürlich umweltfreundlicher; Mülltrennung könnte auch optimiert werden).
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene brachenübliche Gehälter - individuell vereinbart, kein Tarifvertrag. Jobrad, Corporate Benefits.
Image
Gute Identifikation mit dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird individuell gefördert.