Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit. Viele und schöne Teamevents und Veranstaltungen. Tolle Kolleg*innen.
Individuelle Förderung nach Interesse & Stärken der Mitarbeitenden
Flexible Arbeitszeiten. Home Office Möglichkeiten und insgesamt ein spannendes Potpourri an Tätigkeiten und Aufgabenweswegen die Tätigkeit spannend bleibt.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und gehe gerne in dieser Firma arbeiten. Ich habe sehr nette Kollegen und Vorgesetzte die mich jederzeit unterstützen. Ich kann diesen Arbeitgeber weiterempfehlen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut.
Wirklich negative Punkte gibt es nicht. Als kleinere Kritik lassen sich die räumliche Situation durch das Unternehmenswachstum sowie das Werkstudentengehalt nennen, das im Vergleich zu anderen Unternehmen eher im mittleren Bereich liegt und bei längerer Betriebszugehörigkeit tendenziell darunter. Zudem fallen Benefits und Sonderzahlungen im Vergleich zu anderen Unternehmen teilweise eher überschaubar aus.
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Als Kritikpunkte lässt sich nennen: Das Werkstudentengehalt ist im mittleren Bereich. Es gibt keinen Well-pass lediglich einen kleinen Benefit pro Monat.
Der damalige Chef war nur an seinem Profit interessiert und seine Hobbies in der Arbeitszeit. Hoffe, dass sich das danach nicht so weiterentwickelt hat.
Aktuell fällt mir nichts ein was ich schlecht find, meine Erfahrungen bei Corius waren bisher wirklich positiv.
- Vertrauensarbeitszeit - hat Vor- und Nachteile
- Klimatisierung im Sommer
Eine noch transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie langfristig angepasste räumliche Lösungen bei weiterem Unternehmenswachstum könnten die Arbeitsbedingungen zusätzlich verbessern.
Mir fallen aktuell keine Punkte auf welche verbesserungswürdig wären.
Mit den Mitarbeitern mehr in den ehrlichen Dialog gehen.
Für die kurze Zeit wo es das Unternehmen gibt ist es super aufgestellt. Und da wo noch Handlungsbedarf besteht wird gerade dran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von CORIUS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unser Team in München ist bunt gemischt.
Bunt gemischtes Team.
In München ist das Team aktuell relativ jung besetzt. Es werden aber auch immer wieder Stellen mit älteren Kolleginnen und Kollegen besetzt. Der Umgang ist generell wertschätzend - unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORIUS Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist sicher noch Luft nach oben (Kaffeekapseln sind komfortabel und lecker, aber es geht natürlich umweltfreundlicher; Mülltrennung könnte auch optimiert werden).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Werkstudenten eher weniger Möglichkeiten.
Wichtig war nur, das die Arbeit erledigt wurde. Aufstieg gab es nicht
Fortbildungen werden angeboten und aktiv beworben / es wird darauf geachtet, das personsl weiterzuentwickeln, das finde ich sehr gut
Weiterbildung wird individuell gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.
