Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit. Viele und schöne Teamevents und Veranstaltungen. Tolle Kolleg*innen.
Flexible Arbeitszeiten. Home Office Möglichkeiten und insgesamt ein spannendes Potpourri an Tätigkeiten und Aufgabenweswegen die Tätigkeit spannend bleibt.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und gehe gerne in dieser Firma arbeiten. Ich habe sehr nette Kollegen und Vorgesetzte die mich jederzeit unterstützen. Ich kann diesen Arbeitgeber weiterempfehlen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut.
Die offene Kommunikation, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind für mich große Pluspunkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich negative Punkte gibt es nicht. Als kleinere Kritik lassen sich die räumliche Situation durch das Unternehmenswachstum sowie das Werkstudentengehalt nennen, das im Vergleich zu anderen Unternehmen eher im mittleren Bereich liegt und bei längerer Betriebszugehörigkeit tendenziell darunter. Zudem fallen Benefits und Sonderzahlungen im Vergleich zu anderen Unternehmen teilweise eher überschaubar aus.
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Als Kritikpunkte lässt sich nennen: Das Werkstudentengehalt ist im mittleren Bereich. Es gibt keinen Well-pass lediglich einen kleinen Benefit pro Monat.
Der damalige Chef war nur an seinem Profit interessiert und seine Hobbies in der Arbeitszeit. Hoffe, dass sich das danach nicht so weiterentwickelt hat.
Aktuell fällt mir nichts ein was ich schlecht find, meine Erfahrungen bei Corius waren bisher wirklich positiv.
- Vertrauensarbeitszeit - hat Vor- und Nachteile
- Klimatisierung im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Eine noch transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie langfristig angepasste räumliche Lösungen bei weiterem Unternehmenswachstum könnten die Arbeitsbedingungen zusätzlich verbessern.
Mit den Mitarbeitern mehr in den ehrlichen Dialog gehen.
Für die kurze Zeit wo es das Unternehmen gibt ist es super aufgestellt. Und da wo noch Handlungsbedarf besteht wird gerade dran gearbeitet.
Mir fallen aktuell keine Punkte auf welche verbesserungswürdig wären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CORIUS Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unser Team in München ist bunt gemischt.
Bunt gemischtes Team.
In München ist das Team aktuell relativ jung besetzt. Es werden aber auch immer wieder Stellen mit älteren Kolleginnen und Kollegen besetzt. Der Umgang ist generell wertschätzend - unabhängig vom Alter.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORIUS Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist sicher noch Luft nach oben (Kaffeekapseln sind komfortabel und lecker, aber es geht natürlich umweltfreundlicher; Mülltrennung könnte auch optimiert werden).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Werkstudenten eher weniger Möglichkeiten.
Wichtig war nur, das die Arbeit erledigt wurde. Aufstieg gab es nicht
Fortbildungen werden angeboten und aktiv beworben / es wird darauf geachtet, das personsl weiterzuentwickeln, das finde ich sehr gut
Weiterbildung wird individuell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CORIUS Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet CORIUS Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CORIUS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CORIUS Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CORIUS Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CORIUS Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma