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CORIUS 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CORIUS Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CORIUS Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CORIUS Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne, strukturierte und sehr offene Führung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum/ man kann sehr viel mitgestalten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter gehen professionell, freundlich und nachsichtig miteinander um.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gemeinsamen Mittaspausen sind immer sehr schön!

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehme Du-Kultur über alle Hierarchien, wertschätzendes Klima, Teamevents (Sommerfest, After Work, Eisessen gehen... )

4,0
Kommunikation

In der Regel sehr guter Kommunikationsfluss - trotz Homeoffice und Teilzeittätigkeit. Regelmäßige (virtuelle) Teammeetings / -Jour-Fixes

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