Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut.
Wirklich negative Punkte gibt es nicht. Als kleinere Kritik lassen sich die räumliche Situation durch das Unternehmenswachstum sowie das Werkstudentengehalt nennen, das im Vergleich zu anderen Unternehmen eher im mittleren Bereich liegt und bei längerer Betriebszugehörigkeit tendenziell darunter. Zudem fallen Benefits und Sonderzahlungen im Vergleich zu anderen Unternehmen teilweise eher überschaubar aus.
Eine noch transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie langfristig angepasste räumliche Lösungen bei weiterem Unternehmenswachstum könnten die Arbeitsbedingungen zusätzlich verbessern.
Weitgehend gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Für Werkstudenten eher weniger Möglichkeiten.
Guter Zusammenhalt im Team.
Bunt gemischtes Team.
Positiv, wobei es - wie in vielen Unternehmen - je nach Abteilung Unterschiede gibt.
Gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Modellen, kleinere Einschränkungen durch Platzmangel bei wachsendem Team.
Vorhanden, aber ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Abteilungen oder Positionen gleichermaßen.
Gehalt ist insgesamt in Ordnung, jedoch gibt es in anderen Unternehmen teils klarere oder automatischere Gehaltsentwicklungen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.
Geschlechtergleichstellung wird insgesamt gut gelebt. In Bezug auf bestimmte Positionen entsteht teilweise der Eindruck, dass diese unterschiedlich wahrgenommen werden.
Abwechslungsreiche und Interessante Aufgabenbereiche.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
zunächst vielen Dank für Ihr insgesamt positives Feedback.
Ihre Hinweise bzgl. der Gehaltsstrukturen/Benefits, der räumlichen Situation und der Kommunikation nehmen wir mit.
Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen und Benefits regelmäßig, um marktgerechte und attraktive Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Auch das Thema transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor - wir optimieren unsere internen Prozesse und Austauschformate kontinuierlich. Im Hinblick auf unser weiteres Wachstum beschäftigen wir uns zudem mit zukunftsfähigen, räumlichen Lösungen, um optimale Arbeitsbedingungen für alle Teams sicherzustellen.
Vielen Dank nochmals für die offenen Worte – sie helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen
Rebekka Wiemer
HR Business Partner
Personalabteilung CORIUS Gruppe
Flexible Arbeitszeiten. Home Office Möglichkeiten und insgesamt ein spannendes Potpourri an Tätigkeiten und Aufgabenweswegen die Tätigkeit spannend bleibt.
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Als Kritikpunkte lässt sich nennen: Das Werkstudentengehalt ist im mittleren Bereich. Es gibt keinen Well-pass lediglich einen kleinen Benefit pro Monat.
Die Work-Life-Balance wird zu 100% durch flexible Arbeitszeiten ermöglicht und gefördert
Unser Team in München ist bunt gemischt.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
zunächst vielen Dank für die positive Bewertung und Ihr Feedback zur Flexibilität - diese ist uns besonders wichtig.
Ihre Hinweise zu den Gehaltsstrukturen sowie auch zu den Benefits nehmen wir mit - wir prüfen regelmäßig, welche Vergütungs- und Benefitstrukturen für unser Unternehmen sinnvoll und nachhaltig sind.
Mit freundlichen Grüßen
Rebekka Wiemer
HR Business Partner
Personalabteilung CORIUS Gruppe
Ich fand Work Life Balance gut
Der damalige Chef war nur an seinem Profit interessiert und seine Hobbies in der Arbeitszeit. Hoffe, dass sich das danach nicht so weiterentwickelt hat.
Mit den Mitarbeitern mehr in den ehrlichen Dialog gehen.
Nicht motivierend
Eher nein
Das war wirklich gut
Wichtig war nur, das die Arbeit erledigt wurde. Aufstieg gab es nicht
Waren am Anfang okay - Später gab es eher Kürzungen in den Sozialleistungen. Gehaltserhöhungen haben nur die Lieblinge bekommen
Bedingt
Manche Kolleginnen machen andere nieder bei Vorgesetzten - Hinterhältigkeit
Eher diskriminierend - speziell Vorurteile
Es wurde kein Dialog für Gespräche gesucht - MA wurden vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Die waren in Ordnung
Nicht ehrlich
Es gabe immer Lieblinge
Eher monoton
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei CORIUS in einigen Punkten negativ erlebt haben. Auch wenn wir Ihre Eindrücke bedauern, schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben.
Insbesondere in Bezug auf Themen wie Dialog, Wertschätzung, Gleichbehandlung und Führungskultur haben wir uns als Unternehmensgruppe und Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickelt. Der offene und respektvolle Dialog mit unseren Mitarbeitenden ist heute ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Auch an den Themen Work-Life-Balance und der Optimierung der Arbeitsbedingungen arbeiten wir kontinuierlich weiter – umso mehr freut es uns, dass Sie diese Aspekte positiv hervorgehoben haben.
Bei Rückfragen / Anregungen stehen wir Ihnen per Mail (karriere@corius.de) oder telefonisch (+49 172 329 543 5) jederzeit gerne zu Verfügung.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Rebekka Wiemer
HR Business Partner
Personalabteilung
Die offene Kommunikation, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind für mich große Pluspunkte.
Aktuell fällt mir nichts ein was ich schlecht find, meine Erfahrungen bei Corius waren bisher wirklich positiv.
Mir fallen aktuell keine Punkte auf welche verbesserungswürdig wären.
Die Atmosphäre im Team ist entspannt, offen und angenehm, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeit und privaten Verpflichtungen.
Das Team ist hilfsbereit, freundlich und arbeitet gut zusammen.
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und offen für Feedback und Fragen, was ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.
Die Kommunikation im Unternehmen ist meiner Erfahrung nach transparent und direkt.
Danke für die positive Rückmeldung, das freut uns sehr zu hören!
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (insb. zur Vereinbarung von Familie & Beruf)
- Arbeitsatmosphäre
- spannendes Unternehmen in einem dynamischen Markt
Wirklich schlecht finde ich nichts...
s.o.
Angenehme Du-Kultur über alle Hierarchien, wertschätzendes Klima, Teamevents (Sommerfest, After Work, Eisessen gehen... )
Gute Identifikation mit dem Unternehmen.
Super Kombination aus Bürotagen und Homeoffice. Individuelle Teilzeitwünsche und sonstige private Belange werden bestmöglich berücksichtigt.
Weiterbildung wird individuell gefördert.
Angemessene brachenübliche Gehälter - individuell vereinbart, kein Tarifvertrag. Jobrad, Corporate Benefits.
Hier ist sicher noch Luft nach oben (Kaffeekapseln sind komfortabel und lecker, aber es geht natürlich umweltfreundlicher; Mülltrennung könnte auch optimiert werden).
Man unterstützt sich gegenseitig. Mittagspausen werden gerne zusammen verbracht.
In München ist das Team aktuell relativ jung besetzt. Es werden aber auch immer wieder Stellen mit älteren Kolleginnen und Kollegen besetzt. Der Umgang ist generell wertschätzend - unabhängig vom Alter.
Mitarbeiterorienterter kooperativer Führungsstil. Vertrauensvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit von Anfang an.
Zentral gelegenes modernes Büro. Sehr gute IT-Ausstattung.
Einziger Minuspunkt: Wenn man ein Büro zur Straße hat, ist es z.T. relativ laut, wenn man das Fenster öffnet.
In der Regel sehr guter Kommunikationsfluss - trotz Homeoffice und Teilzeittätigkeit. Regelmäßige (virtuelle) Teammeetings / -Jour-Fixes
Es gibt keine gezielten Frauenförderprogramme, -quoten o.ä., aber die braucht es hier auch eher nicht. ;-))
Da das Unternehmen noch recht jung ist und stark wächst, hat man sehr gute Möglichkeiten seinen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten.
- Modernes Büro und gute Ausstattung (Firmenhandy, Monitor für daheim, usw.)
- 2x pro Woche Home Office möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Guter Teamzusammenhalt
- Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen
- Vielfältige Aufgaben, individuelle Neigungen werden berücksichtigt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Vertrauensarbeitszeit - hat Vor- und Nachteile
- Klimatisierung im Sommer
Angenehme Arbeitsatmosphäre, gemeinsame Pausen und ab und an Afterworks
Vertrauensarbeitszeit bei 40 Stunden Woche - man muss selbst seine Arbeitszeiten im Blick behalten. Überstunden können durch früheres Gehen, längere Pause etc. flexibel ausgeglichen werden.
Gehalt branchenüblich und durchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge, Rabattportal und Fahrradleasing vorhanden
Mülltrennung könnte optimiert werden
Sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit - man hilft sich gegenseitig. Gute Zusammenarbeit auch zwischen Abteilungen
Regelmäßiges Feedback und Gespräche, gehen auf individuelle Neigungen und Präferenzen ein.
Modernes Büro, Moderne und saubere Küche, im Sommer allerdings sehr heiß
Stets auf Augenhöhe, selten kamen Infos nicht rechtzeitig bzw. nicht an die richtigen Ansprechpartner an
nichts negatives aufgefallen
Sehr vielseitig, und man lernt immer wieder etwas Neues dazu. Gute Balance zwischen Routineaufgaben und kreativen Aufgaben / Projekten