1 von 50 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
SOA People AG Bewertungen
SOA
People
AG
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Duales Studium zum SAP Junior Berater
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei SOA People AG in Ettlingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Kollegialer Zusammenhalt
- Hilfsbereite Mitarbeiter
- Immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Luft nach oben, bei der Kommunikation zwischen Studenten und Ausbilder
Verbesserungsvorschläge
- Tiefere Einblicke in sämtliche Abteilungen
- Studenten besser in Tagesgeschäft integrieren
Arbeitsatmosphäre
Die cormeta ag hat zurzeit 9 Studenten (Tendenz steigend) ausschließlich am Standort Ettlingen. Man wird von allen Kollegen ernst genommen (siehe Respekt). Die gemeinsamen Aktivitäten, wie zum Beispiel Betriebsausflüge oder gemeinsame Essen sind in letzter Zeit vernachlässigt worden, fanden früher jedoch regelmäßig statt.
Karrierechancen
Die Übernahme erfolgt nach Einverständnis beider Seiten in Form eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Karrierechancen sind zur Zeit für die Studenten nicht absehbar.
Arbeitszeiten
Die cormeta ag bietet durch ihr Vertrauensarbeitszeit-Modell den Studenten die Möglichkeit ihre Work-Life-Balance im Gleichgewicht zu halten. Der wöchentliche Ablauf kann je nach Aufgaben sehr flexibel gestaltet werden. Home-Office/Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Die Urlaubsplanung ist flexibel und kann von den Studenten kurzfristig durchgeführt werden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wurde zwar angepasst, ist jedoch im monatlichen Vergleich zu Studenten von anderen Unternehmen im unteren Drittel. Es gibt ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Vorgesetzten sind ziemlich im Tagesgeschäft eingespannt, versuchen aber so viel Zeit für die Studenten frei zu räumen wie möglich.
Spaßfaktor
Die flexible Arbeitsgestaltung und das gute Team bilden die Grundlage für einen erfolgreichen und angenehmen Arbeitstag.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren teilweise monoton. Es gab aber auch abwechselnde Tätigkeiten, je nach Projektsituation. Die cormeta ag bietet ihren Studenten sehr viel Freiraum im Bereich der studentischen Aufgaben während der Praxisphasen, wie zum Beispiel das Verfassen von Seminararbeiten.
Variation
Man lernt einen Großteil der Bereiche leider nur sehr oberflächlich durch eine Arbeitsbegleitung kennen. Je nach Projektsituation sind die Aufgaben abwechslungsreich. Gleiches gilt für Kundentermine, welche je nach Projektstand möglich sind.
Respekt
Durch das Open-Door-Prinzip wird einem immer geholfen, wenn der oder die Mitarbeiter/in gerade verfügbar ist. Man wird von jedem Kollegen immer respektvoll behandelt, unabhängig dessen Betriebszugehörigkeit.
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