Wer entspannt und ohne immer wiederkehrende Bauchschmerzen arbeiten möchte, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird darauf geachtet dass die Technik auf einem einigermaßen guten Stand ist und die Geräte eine gewisse Hochwertigkeit besitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, welche definitiv Chefsache sind, werden abgegeben und Fehler passieren in der Führungsebene nicht (sie werden zumindest nicht eingesehen).
Ein Grundvertrauen gegenüber den Mitarbeitern gibt es nicht und es wird bis auf das kleinste Detail kontrolliert. Kontrolle an sich ist eine Sache der Selbstverständlichkeit und natürlich möchte ein Chef stets darüber informiert sein, wie die Arbeitseffektivität der einzelnen Kollegen zu bewerten ist. Es gibt jedoch Grenzen und diese wurden im Laufe der Zeit überschritten!
Alles weitere wird durch die jeweiligen Kategorien bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an angegebene Angebote halten und doch mal auf den ein oder anderen Hinweis der Mitarbeiter eingehen/reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in den meisten Fällen sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und Probleme werden in der Regel schnell aus der Welt geschafft.
Dies ist leider im Bereich der Führungsebene selten der Fall.
Image
Untereinander bemerkt man oft Unzufriedenheit und Unwohlsein. Da wie oben erwähnt, Probleme aber gern zur Seite geschoben werden, kann dies auch nicht aus der Welt geschafft werden und das Misstrauen wächst.
Nach außen wird die Firma als hochprofessionell beworben, ist sie aber leider nicht. Die Leistungen für den Kunden sind hiermit nicht gemeint. Es ist das Arbeiten innerhalb der Firma. Dies hat absolut nichts mit Professionalität zu tun.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht eigenständig darum kümmert, dann gibt es in den Augen der Chefetage keine Work-Life-Balance. Hier wäre eher der Begriff Work-Work-Balance angebracht. Bremst man die Obrigkeiten nicht selbstständig aus, wird auch gern außerhalb der Arbeitszeit angerufen. Neuerungsideen können nicht bis zum nächsten Tag warten und müssen am besten sofort umgesetzt werden. Auch am Wochenende und im Urlaub ist man hiervor nicht geschützt. Generell wird Urlaub nicht gerne gesehen. Es kommt des Öfteren vor, dass der beantragte und genehmigte Urlaub hinterfragt wird. Des Weiteren wird mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell geworben, jedoch wird dieses auch gerne nicht berücksichtigt und es wird hinterfragt warum man so arbeitet und sich nicht Arbeitszeiten anderer Kollegen anpasst. Die Sinnhaftigkeit im Bezug auf Kundenerreichbarkeit wird hier außer Acht gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Weiterentwicklung in eigener Sache wird gern gesehen, jedoch nicht wie angekündigt gefördert. Die einzige Sache, welche gefördert wird, ist ein Kommunikationsprogramm einer anderen Firma, welches aber nicht für jeden Mitarbeiter interessant ider geeignet ist. Diese Meinung wird nicht akzeptiert und es wird darauf gepocht, sich dieser Art anzupassen. Da aber das Modell des anderen Unternehmens nicht auf jedes Produkt anpassbar ist, ist es für den ein oder anderen schwierig hier einen passenden Weg zu finden.
Aufstiegschancen werden von Tag 1 kommuniziert. Jedoch bedeutet dies nicht wirklich eine „höherwertige Stelle/Qualifikation“ zu erhalten, sondern eher mehr Arbeit, auch für Bereiche mit denen man nichts zu tun hat und nur eine minimal höhere Honorierung.
Gehalt/Benefits
Es wird mit einem ordentlichen Gehalt geworben (Fixgehalt+Provision). Da jedoch gern an den Gehaltsmodellen rumgebastelt wird, kann man sich nicht von Anfang an sicher sein, dies auch in der gesamten Zeit so zu erhalten.
Sozialleistungen werden abgeworben, jedoch gibt es diese nicht. Generell werden viele Leistungen erwähnt und keine davon wird am Ende wirklich unterstützt (viel Versprechen, wenig Einhaltung). Lediglich eine Berechnung mit dem eigenen Lohn wird durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der Firma ist im Allgemeinen gut. Es wird auf Pfand verzichtet, die Getränke erhält man an einem Wasserspender. Heißgetränke erhält man durch eine moderne Kaffeemaschine.
Das Sozialbewusstsein ist wie in den oberen Darstellungen schon beschrieben verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Unter Ausschluss der Führungsebene ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander in den meisten Fällen sehr gut. Man versteht sich, kann miteinander lachen und die Stimmung ist in der Regel sehr angenehm und ausgeglichen. Leider ist aber ein lockeres Verhältnis unter Kollegen aus Sicht der Chefetage nicht gerne gesehen (auch wenn dies nicht so kommuniziert wird ist es deutlich bemerkbar).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Deshalb ist es schwierig diese Kategorie zu beurteilen. Diejenigen, die eventuell etwas älter als der Durchschnitt sind, werden wie alle anderen Kollegen auch behandelt. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Lediglich das Verhalten der direkten Vorgesetzten (Teamleiter der jeweiligen Abteilungen) ist hier erwähnenswert. Dafür auch die 2 Sterne.
Das Verhalten der oberen Etage ist keiner professionellen Firmenleitung würdig.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind gut. Die Technik ist auf einem guten Stand und wird durch die IT sehr gut betreut. Hier kann man auf eine angenehme Zusammenarbeit mit der zuständigen Kollegin hoffen. Es gibt höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle und man ist sonst auch mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation in dieser Firma existiert einzig und allein durch den altbekannten Buschfunk. Es gibt keine klaren Aussagen und Kollegen untereinander müssen sich gegenseitig informieren über Neuerungen und getroffene Aussagen. Von der Führungsebene kommt lediglich eine klare Aussage wenn es schon zu spät ist. Da die Meinung von einem zum anderen Tag geändert wird, kann man sich leider auf keine Aussagen verlassen. Eine souveräne 1/10!
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden in der Regel gleich behandelt. Natürlich kommt es vor, dass der eine etwas mehr angehört wird, der andere eben weniger.
Interessante Aufgaben
Es wird immer wieder betont, dass neue Ideen und Verbesserungen gewünscht sind. Wenn man jedoch etwas vorschlägt, wird man oft abgewiesen oder es wird ständig beiseite geschoben. Es ist nicht unmöglich gehört zu werden aber es ist auch keine Selbstverständlichkeit.