Cornelius 

Ober 

GmbH

Gehalt

Das die Höhe des Gehalts ist hervorragend die Auszahlung garantiert.

Es wird mit einem ordentlichen Gehalt geworben (Fixgehalt+Provision). Da jedoch gern an den Gehaltsmodellen rumgebastelt wird, kann man sich nicht von Anfang an sicher sein, dies auch in der gesamten Zeit so zu erhalten.

Sozialleistungen werden abgeworben, jedoch gibt es diese nicht. Generell werden viele Leistungen erwähnt und keine davon wird am Ende wirklich unterstützt (viel Versprechen, wenig Einhaltung). Lediglich eine Berechnung mit dem eigenen Lohn wird durchgeführt.

Pünktliche Auszahlungen, Vorschussmöglichkeit, stetige Anpassung der Gehälter nach, Boni und Beteiligungen, betriebliche Altersvorsorge ist in Arbeit

Man ist doch nie mit seinem Gehalt zufrieden, zahlt gut

Faire Bezahlung nach dem Leistungsprinzip. Individuelle Wünsche werden bei der Form der Vergütung berücksichtigt.

Für den Bereich Callcenter relativ guter Stundenlohn mit Aussicht auf Zusatzvergütung. Allerdings in Zeiten von Corona und schwieriger wirtschaftlicher Lage nicht angepasst, rücken diese Aussichten in weite Ferne. Anders als deklariert werden keine freiwilligen Zahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld geleistet. Fehlt dem AN etwas zum optimalen arbeiten, muss er außerdem selbst dafür aufkommen.