10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen zum wohlfühlen und wachsten. Mit großen Zukunftsvisionen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Sprunghaftigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung der geleisteten Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre vorallem in der Technik
Image
Die Firma beschäftigt sehr angagierte und zuverlässige Mitarbeiter die hervorragende Arbeit leisten.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt professionelle Weiterbildungsangebote die von dem Geschäftsführer begrüßt werden.
Gehalt/Benefits
Das die Höhe des Gehalts ist hervorragend die Auszahlung garantiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieberater Firma ist es eine Herzensangelegenheit ein Umwelt und Sozialbewusstsein priorisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer offen für und unterstützend gegenüber älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzter ist immer offen für Kritik und neue Ideen.
Arbeitsbedingungen
Die Office Einrichtung sind sehr modern und auf den neusten Stand.
Kommunikation
Sehr guter Austausch und Hilfe mit anderen Kollegen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden nach ihrer Leistung bewertet und nicht nach den Geschecht.
Interessante Aufgaben
In der Energieberatung ist jedes Projekt anders und spannend.
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Wer entspannt und ohne immer wiederkehrende Bauchschmerzen arbeiten möchte, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird darauf geachtet dass die Technik auf einem einigermaßen guten Stand ist und die Geräte eine gewisse Hochwertigkeit besitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben, welche definitiv Chefsache sind, werden abgegeben und Fehler passieren in der Führungsebene nicht (sie werden zumindest nicht eingesehen).
Ein Grundvertrauen gegenüber den Mitarbeitern gibt es nicht und es wird bis auf das kleinste Detail kontrolliert. Kontrolle an sich ist eine Sache der Selbstverständlichkeit und natürlich möchte ein Chef stets darüber informiert sein, wie die Arbeitseffektivität der einzelnen Kollegen zu bewerten ist. Es gibt jedoch Grenzen und diese wurden im Laufe der Zeit überschritten!
Alles weitere wird durch die jeweiligen Kategorien bereits beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an angegebene Angebote halten und doch mal auf den ein oder anderen Hinweis der Mitarbeiter eingehen/reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist in den meisten Fällen sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und Probleme werden in der Regel schnell aus der Welt geschafft.
Dies ist leider im Bereich der Führungsebene selten der Fall.
Image
Untereinander bemerkt man oft Unzufriedenheit und Unwohlsein. Da wie oben erwähnt, Probleme aber gern zur Seite geschoben werden, kann dies auch nicht aus der Welt geschafft werden und das Misstrauen wächst.
Nach außen wird die Firma als hochprofessionell beworben, ist sie aber leider nicht. Die Leistungen für den Kunden sind hiermit nicht gemeint. Es ist das Arbeiten innerhalb der Firma. Dies hat absolut nichts mit Professionalität zu tun.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht eigenständig darum kümmert, dann gibt es in den Augen der Chefetage keine Work-Life-Balance. Hier wäre eher der Begriff Work-Work-Balance angebracht. Bremst man die Obrigkeiten nicht selbstständig aus, wird auch gern außerhalb der Arbeitszeit angerufen. Neuerungsideen können nicht bis zum nächsten Tag warten und müssen am besten sofort umgesetzt werden. Auch am Wochenende und im Urlaub ist man hiervor nicht geschützt. Generell wird Urlaub nicht gerne gesehen. Es kommt des Öfteren vor, dass der beantragte und genehmigte Urlaub hinterfragt wird. Des Weiteren wird mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell geworben, jedoch wird dieses auch gerne nicht berücksichtigt und es wird hinterfragt warum man so arbeitet und sich nicht Arbeitszeiten anderer Kollegen anpasst. Die Sinnhaftigkeit im Bezug auf Kundenerreichbarkeit wird hier außer Acht gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Weiterentwicklung in eigener Sache wird gern gesehen, jedoch nicht wie angekündigt gefördert. Die einzige Sache, welche gefördert wird, ist ein Kommunikationsprogramm einer anderen Firma, welches aber nicht für jeden Mitarbeiter interessant ider geeignet ist. Diese Meinung wird nicht akzeptiert und es wird darauf gepocht, sich dieser Art anzupassen. Da aber das Modell des anderen Unternehmens nicht auf jedes Produkt anpassbar ist, ist es für den ein oder anderen schwierig hier einen passenden Weg zu finden.
Aufstiegschancen werden von Tag 1 kommuniziert. Jedoch bedeutet dies nicht wirklich eine „höherwertige Stelle/Qualifikation“ zu erhalten, sondern eher mehr Arbeit, auch für Bereiche mit denen man nichts zu tun hat und nur eine minimal höhere Honorierung.
Gehalt/Benefits
Es wird mit einem ordentlichen Gehalt geworben (Fixgehalt+Provision). Da jedoch gern an den Gehaltsmodellen rumgebastelt wird, kann man sich nicht von Anfang an sicher sein, dies auch in der gesamten Zeit so zu erhalten.
Sozialleistungen werden abgeworben, jedoch gibt es diese nicht. Generell werden viele Leistungen erwähnt und keine davon wird am Ende wirklich unterstützt (viel Versprechen, wenig Einhaltung). Lediglich eine Berechnung mit dem eigenen Lohn wird durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein der Firma ist im Allgemeinen gut. Es wird auf Pfand verzichtet, die Getränke erhält man an einem Wasserspender. Heißgetränke erhält man durch eine moderne Kaffeemaschine.
Das Sozialbewusstsein ist wie in den oberen Darstellungen schon beschrieben verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Unter Ausschluss der Führungsebene ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander in den meisten Fällen sehr gut. Man versteht sich, kann miteinander lachen und die Stimmung ist in der Regel sehr angenehm und ausgeglichen. Leider ist aber ein lockeres Verhältnis unter Kollegen aus Sicht der Chefetage nicht gerne gesehen (auch wenn dies nicht so kommuniziert wird ist es deutlich bemerkbar).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Mitarbeiter. Deshalb ist es schwierig diese Kategorie zu beurteilen. Diejenigen, die eventuell etwas älter als der Durchschnitt sind, werden wie alle anderen Kollegen auch behandelt. Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Lediglich das Verhalten der direkten Vorgesetzten (Teamleiter der jeweiligen Abteilungen) ist hier erwähnenswert. Dafür auch die 2 Sterne.
Das Verhalten der oberen Etage ist keiner professionellen Firmenleitung würdig.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen sind gut. Die Technik ist auf einem guten Stand und wird durch die IT sehr gut betreut. Hier kann man auf eine angenehme Zusammenarbeit mit der zuständigen Kollegin hoffen. Es gibt höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle und man ist sonst auch mit dem nötigen Equipment ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation in dieser Firma existiert einzig und allein durch den altbekannten Buschfunk. Es gibt keine klaren Aussagen und Kollegen untereinander müssen sich gegenseitig informieren über Neuerungen und getroffene Aussagen. Von der Führungsebene kommt lediglich eine klare Aussage wenn es schon zu spät ist. Da die Meinung von einem zum anderen Tag geändert wird, kann man sich leider auf keine Aussagen verlassen. Eine souveräne 1/10!
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden in der Regel gleich behandelt. Natürlich kommt es vor, dass der eine etwas mehr angehört wird, der andere eben weniger.
Interessante Aufgaben
Es wird immer wieder betont, dass neue Ideen und Verbesserungen gewünscht sind. Wenn man jedoch etwas vorschlägt, wird man oft abgewiesen oder es wird ständig beiseite geschoben. Es ist nicht unmöglich gehört zu werden aber es ist auch keine Selbstverständlichkeit.
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Guter Arbeitgeber, der für engagierte Mitarbeiter alles möglich macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vertrieb ist es hier möglich, durch Einsatz viel Geld zu verdienen. Auch als Quereinsteiger wird man aufgenommen und kann sich beweisen. Gute Ideen werden ebenfalls honoriert und der Chef ist auf kurzem Weg zu erreichen. Bei Verbesserungsvorschlägen wird schnell gehandelt und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du einen *WOLF* im *Schafspelz* kennen lernen möchtest, ist diese *firma* genau das richtige für dich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese *firma* stellt sich nach außen, wie auch andere *firmen* sehr professionell dar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du einen *WOLF* im *Schafspelz* kennen lernen möchtest, ist diese *firma* genau das richtige für dich.
Es gelten hier *ZWEI GESETZE*
§1---Der Chef hat immer RECHT!
§2---Hat der Chef mal nicht RECHT, tritt §1 in Kraft!
Nach meiner Probezeit habe ich dann auch gekündigt!
In 2023 haben noch 4 weitere Mitarbeiter diese *firma* verlassen!
Warum wohl?!?
Diese *firma* stellt sich nach außen, wie auch andere *firmen* sehr professionell dar!
Also seid *ACHTSAM!* bei eurer *firmen*-----AUSWAHL!
Verbesserungsvorschläge
Es gelten hier *ZWEI GESETZE*
§1---Der Chef hat immer RECHT!
§2---Hat der Chef mal nicht RECHT, tritt §1 in Kraft!
Interessante Aufgaben
Nach meiner Probezeit habe ich dann auch gekündigt!
In 2023 haben noch 4 weitere Mitarbeiter diese *firma* verlassen!
Warum wohl?!?
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Geschätztes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Transparenz, Sicherheit, Vertrauen, Mitspracherecht, Privatauslagen werden umgehend erstattet
Arbeitsatmosphäre
Wer sich mit einbringt, anstatt nur zu fordern, kann in einem tollen Team einen tollen, abwechslungsreichen Job haben
Image
Transparent und sauber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind erwünscht und gegeben und werden bezahlt
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlungen, Vorschussmöglichkeit, stetige Anpassung der Gehälter nach, Boni und Beteiligungen, betriebliche Altersvorsorge ist in Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
erklärt sich in der Branche von selbst
Kollegenzusammenhalt
Teams sind stark besetzt, Teams müssen aufgabenbedingt Hand in Hand arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter kann voneinander lernen, auf mögliche Defizite wird eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, regelmäßige Meetings, Respekt
Arbeitsbedingungen
Helle Räumlichkeiten, modernste Arbeitstechnik und Arbeitsmittel, Getränkeversorgung ist gewährleistet
Kommunikation
Offene Kommunikation ist erwünscht, für manche Dinge wird sich extra Zeit genommen
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung der Geschlechter
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Tätigkeiten im Innen-und Außendienst
Work-Life-Balance
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Ich bin stolz bei der Cornelius Ober GmbH zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden sofort geklärt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht
Gehalt/Benefits
Man ist doch nie mit seinem Gehalt zufrieden, zahlt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist das A und O
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nett aber Klartext gesprochen, finde es sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder neue Technik
Gleichberechtigung
Hält sich im Rahmen
Interessante Aufgaben
Sehr Umfangreich
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Tolle Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit allen Kolegen/inen
Arbeitsatmosphäre
Super nette Mitarbeiter ( Kollegien/inen)
Work-Life-Balance
Ich bin damit voll und ganz zufrieden, ansonsten würde ich nicht im hier arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Angebote liegen vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles digital
Kollegenzusammenhalt
Einer nimmt auf den anderen Rücksicht
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ist auf Augenhöhe
Kommunikation
Soweit ganz gut
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung legt man großen Wert
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter da ist und sie fördert und fordert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienunternehmen ist und auf Wachstum setzt, trotz Corona Lage
Arbeitsatmosphäre
Harmonischer Umgang miteinander, Gemeinsam lösungsorientiert arbeiten. Viel Freiheit sich selbst zu entfalten.
Image
Starke Fachkompetenz, hohe Schlagkraft, Zielorientiertes arbeiten
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Überstunden nur im Ausnahmefall, keine Wochenendarbeit (außer man teilt es sich selbst so ein) ist eine gute Balance gegeben
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter können Wünsche zu Weiterbildungen bringen. Dies wird versucht zeitnahe einzubinden. Es werden aktiv Mitarbeiter im Aufstieg gefördert, sofern Sie es zulassen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung nach dem Leistungsprinzip. Individuelle Wünsche werden bei der Form der Vergütung berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird selbst zum Thema Nachhaltigkeit beraten und man geht mit gutem Beispiel voran. Manche Mitarbeiter werden ab und an daran erinnert.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Teamgefüge
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Die jüngeren Mitarbeiter holen sich Rat bei den Älteren...
Vorgesetztenverhalten
Klares Leistungsprinzip, immer offen für Verbesserungsvorschläge, Lösungsorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungen - einene Vorschläge sind immer gewünscht
Arbeitsbedingungen
2 Monitore, Stehtische, alles was benötigt wird und Sinn ergibt, wird zeitnahe angeschafft.
Kommunikation
Klare Strukturen - Abteilungsleitung , dann direkt Geschäftsleitung
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, wenn auch nicht sofort, dann aber zeitnahe mit Termin
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und Anspruchsvoll
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Katze im Sack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice, kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser und Heißgetränken, flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, fehlende Sozialkompetenzen und Professionalität, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen ehrlich formulieren, mehr um die Zufriedenheit der bestehenden Belegschaft bemühen, Anforderungen klar kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Von der Führung nicht erwünscht, aber man versteht sich dennoch untereinander
Image
Man versucht jung, innovativ und chancenreich zu wirken, aber nach kurzer Zeit im Betrieb zeigt sich das wahre Gesicht.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitmodelle, jederzeit änderbar
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schon nach kurzer Zeit Aufstiegschancen eröffnet, bedeutet allerdings nur eine neue Stellenbezeichnung bei Verdopplung der Arbeit/Verantwortung/Anforderung und nur geringfügig besserer Bezahlung. Seine bisherige Stelle verlässt man nicht, man bekommt nur die nächsthöhere Stelle dazu.
Gehalt/Benefits
Für den Bereich Callcenter relativ guter Stundenlohn mit Aussicht auf Zusatzvergütung. Allerdings in Zeiten von Corona und schwieriger wirtschaftlicher Lage nicht angepasst, rücken diese Aussichten in weite Ferne. Anders als deklariert werden keine freiwilligen Zahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld geleistet. Fehlt dem AN etwas zum optimalen arbeiten, muss er außerdem selbst dafür aufkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut- es wird weitestgehend papierlos gearbeitet und Energie gespart. Aus Kostengründen stieg man von Glasflaschen auf Plastikflaschen um, dafür gibt es Abzug. Sozialbewusstsein gegen Null
Kollegenzusammenhalt
Da kein Zusammenhalt erwünscht ist, geben manche Angestellte nach und distanzieren sich oder gar schlimmer.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht einzuschätzen, da das Kollegium vergleichsweise sehr jung ist.
Vorgesetztenverhalten
An der einen Stelle zu lasch, an anderer Stelle übertrieben strafend und kritisch.
Arbeitsbedingungen
Technik soweit auf gutem Stand, Arbeitsschutz spielt überhaupt keine Rolle bzw. wird jedem selbst überlassen
Kommunikation
Heute so, Morgen so. Keine klaren Anweisungen bzw. solche, die sich selbst widersprechen
Gleichberechtigung
vorzugsweise werden Männer im Außendienst eingestellt, während Frauen hinter den Kulissen regeln dürfen.
Interessante Aufgaben
Zunächst vorhandene Handlungsfreiheit, Eigenverantwortlichkeit und Abwechslung wird nach und nach abgeschafft.
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summa summarum: ordentlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Eisenach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cornelius Ober durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Cornelius Ober als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cornelius Ober als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.