Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cornelsen Verlagskontor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kolleg:innen waren immer hilfsbereit und freundlich. Bei Fragen wurde mir geholfen.
Insgesamt ist die Work-Life-Balance in Ordnung, da man seine Arbeit i.d.R. innerhalb der Arbeitszeit gut schafft. Lediglich in der Schulbuch-Hauptsaison (Sommer) kommt es teilweise zu Überstunden.
Insgesamt herrschen sehr veraltete und hierarchische Strukturen. Der kaufm. Leiter agiert sehr dominant und autoritär. Außerdem werden Mitarbeiter:innen von der kaufm. Leitung massiv unter Druck gesetzt (z.B. Drohung mit Kündigung wenn man an einem Streik teilnehmen möchte).
Die meisten Aufgaben sind sehr stupide. Hauptsächlich werden Bestellungen und Reklamationen der Reihe nach ins System übertragen, die per Telefon, E-Mail oder Fax eintreffen. Insgesamt hat man wenig Abwechslung in seinem Aufgabengebiet.
Wertschätzung und Anerkennung gehen gegen Null.
Das Betriebsklima ist durchmischt. Einige Kolleg:innen wirken zufrieden, andere wirken frustriert und meckern viel.