Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDass auch sehr jungen Leuten die Möglichkeit geboten wird zu arbeiten. Nur deshalb würde ich es jemanden empfehlen, der über ein paar Monate Geld verdienen möchte.
Den Umgang unter den Kolleg:innen.
Pünktliche Bezahlung. Kein Überstundenzwang. Freiwillige Samstagsarbeit inklusive Frühstück.
Gute Arbeitszeit
Fairer Lohn
Pünktliches Gehalt
Arbeitssicherheit hat hohen Stellenwert
Investitionen in Zukunft
Den Umgang mit den jüngeren Angestellten. Ich wurde vom Chef angeschrien, für etwas das nicht einmal passiert ist. Außerdem fühlt man sich wie ein Roboter bei der Arbeit.
Das Verhalten des kaufm. Leiters und die veralteten Strukturen.
Einseitige Tätigkeiten. Keine Unterhaltung.
Nahbarkeit der Geschäftsleitung
mitarbeiter besser bezahlen und gruppenleiter rausschmeissen
Mehr positive Affirmationen, anstatt nur die negativen Aspekte anzusprechen.
Inflationsausgleich bezahlen
Bessere Pausenräume und eventuell Radios erlauben.
Geschäftsleitung sollte öfters Kontakt zu Mitarbeitern suchen
Der am besten bewertete Faktor von Cornelsen Verlagskontor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Installation einer PV Anlage aktuell in Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cornelsen Verlagskontor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden vertrauen.
