Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang unter den Kolleg:innen.
Dass auch sehr jungen Leuten die Möglichkeit geboten wird zu arbeiten. Nur deshalb würde ich es jemanden empfehlen, der über ein paar Monate Geld verdienen möchte.
Pünktliche Bezahlung. Kein Überstundenzwang. Freiwillige Samstagsarbeit inklusive Frühstück.
Gute Arbeitszeit
Fairer Lohn
Pünktliches Gehalt
Arbeitssicherheit hat hohen Stellenwert
Investitionen in Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten des kaufm. Leiters und die veralteten Strukturen.
Den Umgang mit den jüngeren Angestellten. Ich wurde vom Chef angeschrien, für etwas das nicht einmal passiert ist. Außerdem fühlt man sich wie ein Roboter bei der Arbeit.
Einseitige Tätigkeiten. Keine Unterhaltung.
Nahbarkeit der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter besser bezahlen und gruppenleiter rausschmeissen
Mehr positive Affirmationen, anstatt nur die negativen Aspekte anzusprechen.
Bessere Pausenräume und eventuell Radios erlauben.
Inflationsausgleich bezahlen
Geschäftsleitung sollte öfters Kontakt zu Mitarbeitern suchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Cornelsen Verlagskontor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Installation einer PV Anlage aktuell in Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cornelsen Verlagskontor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vergiss es nicht hier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cornelsen Verlagskontor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Cornelsen Verlagskontor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cornelsen Verlagskontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cornelsen Verlagskontor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden vertrauen.