6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Bewerbern
Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in Kaiserslautern als Produktionsmitabeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge.
Bewerbungsfragen
- Selbstverständlich werden Fragen gestellt, hauptsächlich zur Person und zum Lebenslauf. Aber alles in angenehmer Atmosphäre. Es ist kein Stress-Interview.
- Es war alles optimal und professionell vorbereitet was man bei einer Firma dieser Größe auch erwartet und man wird sehr freundlich und herzlich im Unternehmen aufgenommen. Besser kann man es sich nicht wünschen.
- Daher kann ich diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess war sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2022 in Kaiserslautern als Werkstudent*in im Chemielabor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine wirklichen Verbesserungsvorschläge. Ich fand alles super, die Gesprächspartner waren alle sehr höflich und zuvorkommen! Auch bei der telefonischen Absage war man sehr freundlich und man hat sich an mich erinnernt. Zu einem anderem Zeitpunkt könnte ich mir vorstellen, mich hier wieder zu bewerben. Zeitgerechte Zu-/Absage kann ich nicht bewerten, da ich vor dieser meine Bewerbung zurückgezogen habe.
Bewerbungsfragen
- Können Sie sich vorstellen alleine zu arbeiten und sind Sie sehr kommunikativ?
- Wie würden Freunde Sie beschreiben? Was macht Sie aus?
- Genauere Rückfragen zum Studium selbst.
- Genauere Rückfragen zum Auslandsaufenthalt.
- Welche Erfahrungen bringen Sie mit?
- Ab wann könnten Sie beginnen? Können Sie auch früher mit weniger Stunden beginnen?
- Stehen Sie auch für den Schichtbetrieb/Wochenendpool zur Verfügung? (Andere Stelle im gleichem Bereich)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung in Wirklichkeit nicht ernstgenommen
Bewerber/inHat sich 2017 in Kaiserslautern als Produktionsarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Monaten keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Kaiserslautern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz einfach. Keine Antwort -> keine Empfehlung. Thank you and good night
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Worte...
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Kaiserslautern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzer Denkanstoss an die Personaler der Firma:Corning
Auch bei mir war nach einer Bewerbung 2 Monate lang Funkstille.
Wenn meine Bewerbung schon aussortiert wurde, ERWARTE ich schon eine kurze Rückmeldung. Wenn sich interessierte Bewerber schon ein paar Stunden Zeit nehmen um eine Bewerbung an euch zu schreiben und nichtmal eine Absage kommt ist das schon ein Zeichen von Respektlosigkeit gegenüber den Bewerbern. Sowas kann bei Großkonzernen wie BMW ja passieren aber nicht bei Mittelständlern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jede Firma sollte so viel Anstand haben und wenigstens absagen.
Bewerber/inHat sich 2017 in Kaiserslautern als Schichtleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach über 2 Monaten leider absolut kein Feeeback, sehr eigenwillige Strategie !
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen