5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht geeignet für erfahrene Techniker die Vielseitigkeit vom Job erwarten und gefordert werden wollen bei fairem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hückelhoven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reisekosten werden vollständig bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Kommunikation zwischen den Abteilungen. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden schwach umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Organisation von Service und Serviceplanung investieren.
Wenn ich die Techniker nach zwei Wochen halbherziger Einarbeitung durch andere Kollegen direkt rausschicke kann ich keinen Qualitativ hochwertigen service erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Da 80% im Aussendienst arbeiten schwer zu bewerten. Im Büro würde ich die Atmosphäre als angenehm wahrnehmen.
Image
In der Branche sehr gut. Allerdings sinkt es durch unkoordinierten und schlechten Service da Mitarbeiter nicht vernünftig geschult werden.
Work-Life-Balance
Aussendienst entsprechend nicht vorhanden. Das weiss man vorher.
Man bekommt aber bei zeitiger Anmeldung seine freien Tage für Arzttermin o.Ä realtiv sicher in den Dienstplan gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei Corob nicht machen.
Wenn du einen Job hast. Dann bleibt's auch dabei. Ist wie mit dem Gehalt. Das bleibt auch.
Kollegenzusammenhalt
Manche helfen einem gerne. Andere nicht.
Andere wollen nicht helfen. Man muss Glück mit wem man es zutun hat.
Vorgesetztenverhalten
Motiviert. Offenes Ohr. Nimmt sich Kritik an. Steht an Verbesserungen interessiert.
Allerdings mangelt es an Durchsetzungsvermögen.
Kommunikation
Katastrophe. Der eine weiss nicht was der andere gemacht hat. Und der jenigen welcher es gemacht hat. Der hat's vergessen.
Gehalt/Benefits
Schwach bezahlt für den Außendienst obwohl Corob der teuerste Anbieter auf dem Markt ist.
Bei der Konkurrenz wird besser bezahlt.
Keine benefits, keine Sonderzahlung. (Weihnachts und Urlaubsgeld ist schon im Gehalt mit drin.... )
Man bekommt man kaum was mehr im Vergleich zu einem Job in der Industrie wo man jeden Tag Zuhause ist. Die Reisebereitschaft wird nicht bezahlt. Liebe 100 Euro weniger verdienen aber dafür einen geregelten Alltag.
Startgehalt 3.500-3800... das verdient man auch als Instandhalter...
Gleichberechtigung
Gehaltstechnischen ja. Alle verdienen gleich wenig.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Wartungen. Immer die gleichen Störungen. Wartungsaufgaben an sich auch sehr eintönig. Man schaut größtenteils einfach der Maschine zu und wartet darauf ob ein Fehler Auftritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bitte nicht anfangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hückelhoven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Keine. Die Karre wird gegen die Wand gefahren
Arbeitsatmosphäre
0 Zusammenhalt
Kommunikation
Vorgesetzte und Planer von oben herab
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber absolut nicht zu empfehlen. Schlechtes Einstiegsgehalt - wird auch nicht mehr!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hückelhoven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen eigentlich alle in Ordnung. Zusammehalt aber nicht vorhanden, da man sich nie sieht und Vorgesetzte dem dementsprechend anderen gerne Lügengeschichten präsentiert.
Image
Image verkam immer mehr zu einem stümperhaft geführten Haufen
Work-Life-Balance
Im Grunde ist man nur Nutzvieh. Jeder Mitarbeiter wird bis zum erbrechen ausgequetscht und dann noch kritisiert, wenn man wirklich nicht mehr kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/Schulungen gibt es nicht mal im Ansatz. Trotz völliger Ahnungslosigkeit muss man häufig Kunden bedienen. Dann natürlich dementsprechend schlecht
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: man sieht sich faktisch nie.
Und die Leitung macht alles, dass man jegliches Vetrauen bzw Respekt verliert.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanüle. Lügen, Intrigen usw. Auch das vertrösten des Gehaltes wegen mit schwindelerregenden Ausreden gehört zum absoluten Spezialgebiet der Firma. Dennoch wird man permanent zu mehr Leistung aufgefordert.
Arbeitsbedingungen
Man muss es sich so gemütlich wie möglich machen. Geht leider fast nie
Kommunikation
Unter den Technikern ok. Aber leider keine Fachkräfte im Büro, da der Durchlauf extrem ist. Man wird gegangen oder geht selbst. Dabei bleiben gibt es eigentlich nie.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Einstiegsgehalt. Im Grunde keine Lohnerhöhungen. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Keine Prämien.
Interessante Aufgaben
Selten. Meistens sehr sinnlose Aufträge
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Interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hückelhoven gearbeitet.
Image
In Fachkreisen geniesst sowohl die Muttergesellschaft wie auch die Deutsche Dependance einen guten Ruf. Immerhin ist Corob einer von zwei Marktführern.
Karriere/Weiterbildung
Als Servicetechniker ist ein Aufstieg kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Boni, keine Gehaltserhöhungen- wer hier anfängt, sollte gleich ein hohes Einstiegsgehalt aushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleister "vor Ort" sind alle aufs Auto angewiesen- weite Strecken momentan kaum sinnvoll mit Alternativen Verkehrsmitteln zu bewältigen
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sehe ich zweimal im Jahr.
Telefonischer Kontakt ist zumeist nur während der Arbeitszeit möglich, Dann auch nur, wenn der angerufene Kollege auch gerade Zeit hat.
Arbeitsbedingungen
Wenig Gespür für Zeitliche Aufwände (Arbeitszeit beim Kunden, Fahrzeit) persönliche Anliegen werden teils nicht toleriert, stossen auf starke Gegenwehr.
Ansonsten flache Hirarchie.
Gleichberechtigung
Nur männliche Servicetechniker. Es gibt auch Frauen, die Technik- affin sind!
Interessante Aufgaben
Meist nur der tägliche Einheitsbrei aus Wartungen und immer den selben Störungen.
Manchmal gibt es Aufgaben, die aus der Masse heraus stechen.
Oftmals hört man aber nur (von immer den selben Kollegen) dass diese besondere Aufgaben wahrnehmen- man fragt sich, ob man trotz seiner eigentlich guten Ausbildung nur als dummer Schrauber wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Farbe aus Italien, passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hückelhoven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird corob durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden corob als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich corob als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.