Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei corob die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte und Planer von oben herab
Kollegen eigentlich alle in Ordnung. Zusammehalt aber nicht vorhanden, da man sich nie sieht und Vorgesetzte dem dementsprechend anderen gerne Lügengeschichten präsentiert.
Unter den Technikern ok. Aber leider keine Fachkräfte im Büro, da der Durchlauf extrem ist. Man wird gegangen oder geht selbst. Dabei bleiben gibt es eigentlich nie.
Wie gesagt: man sieht sich faktisch nie.
Und die Leitung macht alles, dass man jegliches Vetrauen bzw Respekt verliert.
Im Grunde ist man nur Nutzvieh. Jeder Mitarbeiter wird bis zum erbrechen ausgequetscht und dann noch kritisiert, wenn man wirklich nicht mehr kann.
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