Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei corob die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe. Der eine weiss nicht was der andere gemacht hat. Und der jenigen welcher es gemacht hat. Der hat's vergessen.
Manche helfen einem gerne. Andere nicht.
Andere wollen nicht helfen. Man muss Glück mit wem man es zutun hat.
Aussendienst entsprechend nicht vorhanden. Das weiss man vorher.
Man bekommt aber bei zeitiger Anmeldung seine freien Tage für Arzttermin o.Ä realtiv sicher in den Dienstplan gelegt.
Motiviert. Offenes Ohr. Nimmt sich Kritik an. Steht an Verbesserungen interessiert.
Allerdings mangelt es an Durchsetzungsvermögen.
Immer die gleichen Wartungen. Immer die gleichen Störungen. Wartungsaufgaben an sich auch sehr eintönig. Man schaut größtenteils einfach der Maschine zu und wartet darauf ob ein Fehler Auftritt.
Da 80% im Aussendienst arbeiten schwer zu bewerten. Im Büro würde ich die Atmosphäre als angenehm wahrnehmen.