7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine speziellen Arbeitskollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Coronapoint in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verfügbaren Geräte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unorganisierte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten besser einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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0 Sterne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coronapoint in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.(Siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Mitarbeiter einstellen, die ihren Job ernst nehmen und nichts if die Meinung oder das wohl ergehen der Mitarbeiter keinen Wert gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren nett und sympathisch
Vorgesetztenverhalten
Sehr kindisches Verhalten und null Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Zum Ende zu waren die Arbeitsbedingungen schrecklich, man musste alleine arbeiten weil man unterbesetzt war und wurde von Kunden bedroht und eigentlich wäre man ja zu zweit aber war man nicht in solchen Momenten, da wurde auch nichts gemacht von der Zuständigen
Kommunikation
Garkein stern wenn’s möglich wäre, man hat nie jemanden erreicht wenn es dringend war und wenn es nicht dringend war hat man erst Wochen später ne Antwort bekommen oder wenn man 5 mal nach fragen musste.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man für geleistete Stunden bezahlt werden will, dann ist das der falsche Ort zum arbeiten!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Coronapoint in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zahlen nicht für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ein rundum rebranding mit neuer Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene macht was sie will und wenn denen danach ist, dann bezahlen die einen halt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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absolut inkompetente Buchhaltung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coronapoint in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei der Dienstplanung wird man berücksichtigt, steht einmal der Dienstplan sind keine Änderungen mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
viele junge nette Menschen, die sich ebenfalls jm Studium befinden
Vorgesetztenverhalten
der direkte Vorgesetzte ist super und sehr bemüht, aber die Verwaltung ist eine absolute Katastrophe! Ständig gehen wichtige Unterlagen verloren, man wird in die falsche Steuerklasse eingetragen, kriegt Probleme mit der Krankenkasse weil die Infos nicht an die KK übermittelt wurden. Bei Corona-Infektion keine Lohnfortzahlung (geimpft) trotz bestehendem Infektionsschutzgesetz und entsprechender Entschädigung für den Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird ganz klein geschrieben
Kommunikation
Änderungen werden nicht mitgeteilt, die Mitarbeitenden werden im Dunkeln gelassen
Gehalt/Benefits
das Gehalt wäre ganz gut, wenn es mal kommen würde!
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Vorsicht Abzocke und sehr schlechte Organisation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Coronapoint in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wenige engagierte Kollegen, aber die Meisten drücken sich vor den "unangenehmen" Arbeiten und zwingen sie anderen auf. Das liegt wahrscheinlich daran, dass wir alle unterbesetzt arbeiten und mehrere Doppelschichten nacheinander machen müssen. Trotzdem blöd für diejenigen, die versuchen fair zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem eigentlichen Vorgesetzten habe ich nie gesprochen. Es gibt immer nur einen Ansprechpartner, der alles organisiert, vom Vertrag hin bis zu den Schichten etc. Und ich muss sagen so etwas unprofessionelles habe ich in meinem ganzen Leben nicht erlebt. Das sind meist sehr junge Leute zwischen 18-25 Jahren mit merklich wenig Berufserfahrung. Streitereien im Team (auch direkte Drohungen im Gruppenchat) werden einfach ignoriert und einzelne Unzufriedenheiten nicht ernst genommen. Wortwörtlich nach dem Motto "ja dann kündige doch einfach, wenn es dir nicht passt".
Arbeitsbedingungen
Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie weit über ihre vertraglich vereinbarten Stunden hinaus arbeiten, da chronischer Mitarbeitermangel herrscht. Aber statt dass man erstmal neue Leute einstellt, werden weitere Standorte geöffnet und man soll komplett unterbesetzt (oft nur zu zweit) die Schichten meistern.
Kommunikation
Sehr schlecht. Ich wurde nach der Online-Bewerbung schnell per Telefon zu einer Schulung eingeladen. Alles schön und gut. Dort sagte man mir auch, dass man zusätzlich zum Gehalt 250 € unversteuert als Prämie erhält, wenn man im Monat auf seine 120 Stunden insgesamt kommt. Dies wurde später auf Nachfrage von einer anderen Mitarbeiterin, die meinen Vertrag vorbereitet hat, noch einmal bestätigt. Als mir der Vertrag dann endlich zwei Wochen nach Arbeitsbeginn von einer dritten Mitarbeiterin zugeschickt wurde, stand dort nichts von einer Prämie und ich habe die dritte Mitarbeiterin darauf angesprochen. Sie sagte mir, dass die Prämie nur eine Einmalzahlung für jeweils den Dezember und Januar sei (ich habe im Januar angefangen). Als es dann aber zur Abrechnung des Januars kam, sagte sie mir, dass neue Mitarbeiter die Prämie gar nicht bekommen würden. Ich habe sie darauf angesprochen, warum sie mir das nicht schon im letzten Gespräch gesagt hat und sie wurde sehr überheblich, meinte nur ich hätte ja selbst nachfragen können, ob das auch für Neue gilt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein schöner Job, der mir sehr viel gibt. Ich mag es im medizinischen Bereich tätig zu sein und habe viele Jahre ehrenamtlich beim DRK mitgeholfen. Aber unter Coronapoint-Umständen macht auch eine Arbeit mit Menschen keinen Spaß mehr. Die Patienten selbst sind oft sehr unzufrieden, da sie auch mit Termin lange anstehen müssen. Viele lassen das an uns Testern aus, dabei sind wir es die unterbesetzt und überarbeitet sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Coronapoint in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima und freundlicher Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze Kommunikationswege. Vorgesetzte sind jederzeit offen für Fragen und Vorschläge.
Kommunikation
Ehrlich, offen und freundlich
Gleichberechtigung
Sehr buntes Team.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und Mitwirkung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kurzfristig i.O.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Coronapoint in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Coronapoint durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Coronapoint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.