Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Coronapoint die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Garkein stern wenn’s möglich wäre, man hat nie jemanden erreicht wenn es dringend war und wenn es nicht dringend war hat man erst Wochen später ne Antwort bekommen oder wenn man 5 mal nach fragen musste.
Sehr kindisches Verhalten und null Verantwortung übernehmen.
Die Führungsebene macht was sie will und wenn denen danach ist, dann bezahlen die einen halt nicht.
Bei der Dienstplanung wird man berücksichtigt, steht einmal der Dienstplan sind keine Änderungen mehr möglich
viele junge nette Menschen, die sich ebenfalls jm Studium befinden
Kollegen waren nett und sympathisch