Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie verfügbaren Geräte
Die unorganisierte Struktur
Die zahlen nicht für geleistete Arbeit
Die Arbeitszeiten besser einplanen.
Ein rundum rebranding mit neuer Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Coronapoint ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele junge nette Menschen, die sich ebenfalls jm Studium befinden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coronapoint ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit dem eigentlichen Vorgesetzten habe ich nie gesprochen. Es gibt immer nur einen Ansprechpartner, der alles organisiert, vom Vertrag hin bis zu den Schichten etc. Und ich muss sagen so etwas unprofessionelles habe ich in meinem ganzen Leben nicht erlebt. Das sind meist sehr junge Leute zwischen 18-25 Jahren mit merklich wenig Berufserfahrung. Streitereien im Team (auch direkte Drohungen im Gruppenchat) werden einfach ignoriert und einzelne Unzufriedenheiten nicht ernst genommen. Wortwörtlich nach dem Motto "ja dann kündige doch einfach, wenn ...
der direkte Vorgesetzte ist super und sehr bemüht, aber die Verwaltung ist eine absolute Katastrophe! Ständig gehen wichtige Unterlagen verloren, man wird in die falsche Steuerklasse eingetragen, kriegt Probleme mit der Krankenkasse weil die Infos nicht an die KK übermittelt wurden. Bei Corona-Infektion keine Lohnfortzahlung (geimpft) trotz bestehendem Infektionsschutzgesetz und entsprechender Entschädigung für den Arbeitgeber.
Die Führungsebene macht was sie will und wenn denen danach ist, dann bezahlen die einen halt nicht.
