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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unorganisierte Struktur
Die zahlen nicht für geleistete Arbeit
Alles.(Siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten besser einplanen.
Vernünftige Mitarbeiter einstellen, die ihren Job ernst nehmen und nichts if die Meinung oder das wohl ergehen der Mitarbeiter keinen Wert gibt.
Ein rundum rebranding mit neuer Führungsebene
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Coronapoint ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele junge nette Menschen, die sich ebenfalls jm Studium befinden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coronapoint ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Führungsebene macht was sie will und wenn denen danach ist, dann bezahlen die einen halt nicht.
Sehr kindisches Verhalten und null Verantwortung übernehmen.
Mit dem eigentlichen Vorgesetzten habe ich nie gesprochen. Es gibt immer nur einen Ansprechpartner, der alles organisiert, vom Vertrag hin bis zu den Schichten etc. Und ich muss sagen so etwas unprofessionelles habe ich in meinem ganzen Leben nicht erlebt. Das sind meist sehr junge Leute zwischen 18-25 Jahren mit merklich wenig Berufserfahrung. Streitereien im Team (auch direkte Drohungen im Gruppenchat) werden einfach ignoriert und einzelne Unzufriedenheiten nicht ernst genommen. Wortwörtlich nach dem Motto "ja dann kündige doch einfach, wenn ...
der direkte Vorgesetzte ist super und sehr bemüht, aber die Verwaltung ist eine absolute Katastrophe! Ständig gehen wichtige Unterlagen verloren, man wird in die falsche Steuerklasse eingetragen, kriegt Probleme mit der Krankenkasse weil die Infos nicht an die KK übermittelt wurden. Bei Corona-Infektion keine Lohnfortzahlung (geimpft) trotz bestehendem Infektionsschutzgesetz und entsprechender Entschädigung für den Arbeitgeber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coronapoint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Coronapoint schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coronapoint als eher traditionell.
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