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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlimmstes Gespräch reine Zeitverschwendung

1,7
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber respektieren und besser auf Augenhöhe sprechen statt auf den Bewerber herabzusehen

Bewerbungsfragen

  • Es werden Fragen gestellt die gar keinen Bezug zur Stelle haben und nix mit Fähigkeiten oder Erfahrungen zu tun haben. Sehr lächerlich so sehr in die Privatsphäre von bewerben zu gehen und sie nach wirtschaftlichen Verhältnissen zu fragen
  • Das Witzige ist, dass die überhaupt nicht in der Lage sind sich so aufzuspielen: erstens zahlen sie unterdurchschnittlich zweitens haben sie keinen Namen auf dem Markt und stark untergeordnet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

corpo two-Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie das Bewerbungsgespräch so erlebt haben.

Ein respektvoller und fairer Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig. Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden sie intern reflektieren.

Für einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihre corpo two-Geschäftsleitung

Unangenehmstes Bewerbungespräch überhaupt

2,5
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Bauingenieur für die "hinteren" Leistungsphasen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Man hat mich tatsächlich gefragt, wie ich mir eine Weiterbildung leisten konnte. Welch törichte und respektlose Frage, die zusätzlich keinen Mehrwert weder zur Stelle noch zu meiner Person liefert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

corpo two-Geschäftsleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben. Wir möchten Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe begegnen und einen respektvollen Austausch ermöglichen. Ihre Schilderung nehmen wir zum Anlass, den Ablauf unserer Gespräche zu reflektieren. Für einen persönlichen Austausch stehen wir gerne zur Verfügung.

Ihre corpo two-Geschäftsleitung