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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist das große Vertrauen in die Mitarbeiter, das sehr eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten ermöglicht.
Die kulturelle Vielfalt von Mitarbeiter und positive Atmosphäre im Büro, wo alle sehr freundlich und nett zueinander sind und wo auch die Studenten sehr gut behandelt werden.
In kurzer Zeit, durfte ich mich schon an verschiedene Projekten beteiligen für einen Studenten sind diese Erfahrungen sehr wichtig
Das wir einmal pro Monat eine Betriebsinterne Fortbildung haben.
Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgrund des starken Wachstums sind manche internen Prozesse noch in der Umstellungsphase, was zeitweise zu erhöhter Abstimmungsarbeit führen kann.
Umgang mit Überstunden.
Mitarbeiterstärken werden nicht immer erkannt
Wirklich schlecht finde ich nichts. Überall gibt es Gutes und nicht so Gutes. Manche fühlen sich wohl, andere nicht.
Absolut unfaire nicht nachvollziehbare Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir noch mehr digitale Formate wünschen, um die abteilungsübergreifende Vernetzung bei wachsendem Unternehmen weiter zu stärken.
Etwas besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Mehr Fokus auf die Persönlichkeiten und die fachliche Führungs-Kompetenzen der führenden Personen legen.
Noch bessere Kommunikation intern , Verbesserung Arbeitsplatzsituation in der Hauptniederlassung
Umweltschutz dürfte mehr Bedeutung bekommen.
Homeoffice für Mütter (auch Backoffice) wäre toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von corpo two ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt, und es findet ein wertschätzender Austausch zwischen allen Altersgruppen statt.
Werden viel um Rat gefragt. Die Erfahrung ist wichtig.
Von jung bis alt ist alles dabei, es wird sich gegenseitig respektiert, sich zugehört und man lässt sich gegenseitig aussprechen. Gerade als Werkstudent kann ich vieles von dem Erfahrungsschatz der Kollegen lernen.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt.
Erfahrenere Kollegen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von corpo two ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Ausstattung und das Umfeld sind professionell und optimal auf die täglichen Anforderungen abgestimmt.
Die Rechner und die jeweils zwei Bildschirme sind in Ordnung, auch wenn die leistungsfähigsten Geräte nicht immer bei denen stehen die deren Potential für Ihre Arbeit ausnutzten. Die Arbeitsplätze sind zum grossteil mit höhenverstellbaren Tischen, an denen man auch im stehen arbeiten kann, ausgestattet. Die Zweigniederlassungen haben schöne, neue, repräsentative Büros, jedoch nicht unbedingt die Hauptniederlassung in Berlin. Hier sind die Arbeitsflächen recht schmal, damit mehr Mitarbeiter in die Büros passen. Die Belichtung der Arbeitsplätze ist stark verbesserungswürdig und der ...
Büroaufteilung fürchterlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt klare Perspektiven und eine aktive Förderung der persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
Mir wurden viele Weiterbildungen ermöglicht
Ich lerne sehr viel von den Anderen und habe immer die Möglichkeit mich weiterzubilden. Das ist auch mit ein Grund, wieso ich bei Corpo Two arbeiten wollte. Vor allem war eine Weiterbildung in TGA sehr verlockend.
in kurzer Zeit schon mehrere interne Seminare mitgemacht und auch schon eine externe Schulung, weitere Angebote auf Schulungen wurden schon angesprochen.
Sofern etwas gesagt wird, gibt es für jedem Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- corpo two wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet corpo two besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen corpo two als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei corpo two als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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corpo two
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
corpo two
Branchendurchschnitt: Dienstleistung