Nach außen Top innen flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unfaire nicht nachvollziehbare Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Sozialkompetenz einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind nicht am einzelnen Mitarbeiter interessiert, solange die zahlen Stimmen.
Work-Life-Balance
Früher gehen wegen Terminen oder einfach um aufgebaute Überstunden abzunauen ist sehr ungern gesehen. Man muss sich jedes mal rechtfertigen, wenn man mal früher gehen möchte ,sogar früher kommen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Vom direkten Vorgesetzten nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich.
Kommunikation
Manchmal gut, meistens eher schlecht. Solange die zahlen Stimmen kein Interesse daran wer was und vor allem wie macht. Die Pflichtbewusten leiden unter dieser Situation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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