Gute Ansätze aber Luft nach oben
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier ist Luft nach oben. Situation wird von einzelnen Kollegen nicht ausreichend ernst genommen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Großteil der Kollegen sind im Büro. Es kann nicht immer ausreichend auf die Hygiene- und Abstandsregeln geachtet werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Klarere Festlegungen zum Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Als Planungsbüro wird kein sonderlich großer Wert auf eine besonders designte Büroumgebung gelegt.
Kommunikation
fehlende offene Kommunikation und Fehlerkultur, zu viel Unklarheiten und Geheimnisse, fehlende Transparenz, zu viel Lästereien, fehlende Fehlerkultur
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und fehlender Zusammenhalt wegen Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und dadurch Neid und verdeckte Konflikte
Work-Life-Balance
Freiraum muss man sich nehmen. Vertraglich werden bis zu 25% Überstunden als unbezahlt vorausgesetzt. Einzelne Kollegen kennen hier kein Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ aber nicht immer fair, teils fehlendes Vertrauen und dadurch Hang zur übermäßigen Kontrolle, was Befindlichkeiten und Arbeitseinstellung angeht eher konservativ und rückwärtsgewandt - es fehlt allgemein an Führungsstärke
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Gestalterischer Anspruch wird im Sinne eines Ingenieurbüros gesehen.
Gleichberechtigung
Besonders was Gleichberechtigung von männlichen und weiblichen Kollegen angeht, ist noch Luft nach oben. Führungsriege besteht fast ausschließlich aus Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches durchschnittliches Gehalt, Gehaltsverhandlungen gestalten sich häufig als schwierig. Gerne wird auch mal auf später vertröstet.
Karriere/Weiterbildung
Für einen Aufstieg bedarf es eines sehr langen Atems und eines überdurchschnittlichen Einsatzes. Weiterbildung finden abteilungs- und personenabhängig regelmäßig bis nie statt. Noch zu große Unterschiede zwischen den Kollegen.