guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Life-Work-Balance
Ausstattung
Mitarbeiter Benefits (ECG)
ECG-weit fachlicher Austausch möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterstärken werden nicht immer erkannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Persönlichkeiten und die fachliche Führungs-Kompetenzen der führenden Personen legen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - modern eingerichtet
Sehr gute Infrastruktur am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, gute Stühle
Kommunikation
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich. In der Regel finden Monatsbesprechungen statt. Wochenbesprechungen mit Arbeitsaufteilung je nach Projekt und Arbeitslage finden nur in kleinerem Kreis (Projektbearbeiter) statt.
Kollegenzusammenhalt
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich - Aufteilung in Gruppen oder gemeinsame Pausen alle zusammen, fachlicher Support von Kollegen deutschlandweit funktioniert prima
Work-Life-Balance
40 - Stunden Woche in der Regel, Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Wochenendschichten nur bei Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Kommunikation, auf Augenhöhe, trotzdem Meinungsänderung sowie Missverständnis bei der internen Kommunikation mehrfach vorgekommen. Die Mitarbeiter werden nicht unbedingt nach den eigenen Stärken eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Es werden relativ viele Machbarkeitsstudien gemacht, somit hat man die Möglichkeit (kostenbewusst) zu entwerfen.
Gleichberechtigung
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich. Ich persönlich habe keine Benachteiligung der Geschlechter erlebt. Es wird mehr nach den persönlichen und fachlichen Fähigkeiten geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenere Kollegen werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Niederlassungsweit unterschiedlich - leider wenig Maßnahmen gegen Lärm, die Computerausstattung ist auf einem guten Niveau, IT-Support jederzeit möglich, CAD-Software nicht "auf dem letzten Stand der Technik" auch wenn man die Möglichkeit hat mit den letzten Programmversionen immer zu arbeiten, sind die Prozesse nicht effizient gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Sachbezugskarte wird angeboten.
Möglichkeit für bezahlte Fortbildungen.
Image
Wenige Mitarbeiter äußern sich positiv, gewisse Unzufriedenheit mit der Art der Arbeitsaufgaben, sowie die interne Kommunikation vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich selbst aktiv um Fortbildungen zu kümmern, soweit diese sinnvoll für die Arbeit und die eigene Mitarbeiterentwicklung passend sind werden sie auch genehmigt. Budget unterschiedlich.