Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird die Arbeit stark kontrolliert und redigiert, was zwar der Qualitätssicherung dienen soll, aber doch ab und zu zu Frust führt, da man sich ja selbst schon seine Gedanken gemacht hat. Was die Stimmung runterzieht ist das mithören lauter Telefonate im Erkärton bei denen geflucht und Menschen im besten Fall als "Bebirnd" bezeichnet werden. Mit Kopfhörern arbeiten um das zu überhören ist nicht jedermanns Sache.
Work-Life-Balance
Offiziell gild Vertrauensarbeitszeit, es wird von Kollegen .
(nicht der Geschäftsführung) aber schon drauf geachtet das man zwischen 8:00 und 17:00 im Büro ist. Manche Kollegen legen jedoch mit der Anwesenheitszeit dermaßen vor, das man fast ein schlechtes Gewissen bekommt, wen man sich an die täglichen 8 Stunden zuzüglich der einstündigen Pause oder das was das Arbeitsschutzgesetz sagt hält. Es gibt immer mal wieder Ansätze das sich das das bessern soll, das verläuft jedoch regelmässig im Sand.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, wird dann aber positiv aufgenommen. Wenn man in der falschen Gruppe ist und nicht die entsprechenden Fürsprecher hat, ist es schwer sich weiterzuentwickeln. Es gibt zwar regelmässige Mitarbeitergepräche, doch scheint mir, das die Ergebnisse daraus nicht ausgewertet werden, auch ein Zwischenzeugnis, als Feedback für den Mitarbeiter wird nicht ausgestellt. Studenten haben gute Chancen nach Praktikum und Nebenjob übernommen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht meist eine freundliche Stimmung, es gibt zwar Grüppchenbildungen und der ein oder andere ist mal wegen Befindlichkeiten eingeschnappt ist, das empfinde ich jedoch als normal und menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Durchmischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits in Mitarbeiterfragen konfliktscheu, andererseits werden Personalien am Telefon im Grossraumbüro besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner und die jeweils zwei Bildschirme sind in Ordnung, auch wenn die leistungsfähigsten Geräte nicht immer bei denen stehen die deren Potential für Ihre Arbeit ausnutzten. Die Arbeitsplätze sind zum grossteil mit höhenverstellbaren Tischen, an denen man auch im stehen arbeiten kann, ausgestattet. Die Zweigniederlassungen haben schöne, neue, repräsentative Büros, jedoch nicht unbedingt die Hauptniederlassung in Berlin. Hier sind die Arbeitsflächen recht schmal, damit mehr Mitarbeiter in die Büros passen. Die Belichtung der Arbeitsplätze ist stark verbesserungswürdig und der Geräuschpegel durch Telefonkonferenzen manchmal sehr unangenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Meetings bei denen die einzelnen Projekte und die offizielle Zukunftsentwicklung bekanntgegeben wird. Innerhalb der einzelnen Projekte könnte die Kommunikation zwischen TGA und Hochbau besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht für mich dem Durchschnitt und wurde immer pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung
Die Posten der Geschäftsführung sind besetzt und daran wird sich in nächster Zeit auch nicht viel ändern. Frauen oder Männer werden nach Erfahrung und Bedarf als Projektleitung eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Grosse Architektur wird nicht gemacht, aber auch Mieterausbauten können fordern.