30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kompetenz und Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer auf der Suche Leistungen , Unternehmensziele und Arbeitsbereiche zu verbessern. Sehr gute Einbindung neue Mitarbeiter. Offen für Neues. Arbeiten im Netzwerk.
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation intern , Verbesserung Arbeitsplatzsituation in der Hauptniederlassung
Arbeitsatmosphäre
sehr guter fachlicher Austausch in offener Atmosphäre, Achtung aller Mitarbeiter
Image
Im letzten Jahr toller Wandel im Bereich Werbung, Internetpräsenz und soziale Medien. Neues Design wirkt frisch. Gute Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse.
Auftraggeber schätzen hohes fachliches Niveau mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit gerade bei komplexen Zusammenhängen.
Work-Life-Balance
das Thema Work-Life-Balance müsste man schon sehr gut definieren, gerade was jeder darunter versteht. Viel Verantwortung bei der Projektarbeit bei offenen Regelungen zur Umsetzung in Zusammenhang mit vielen Projekten schaffen zum Einen Erfolgserlebnisse aber auch manchmal Einschränkungen im Freizeitbereich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute fachliche Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen intern und extern. Aufgrund flacher Hierarchien gute Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
immer pünktliche Gehaltszahlung einschl. Auslagenerstattung, zum Teil Arbeiten mit Prämien, keine Überstundenvergütung. Gehaltsniveau marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Achtung untereinander, einstehen füreinander , auch wenn nicht immer die Ideallinie erreicht wird.
Vorgesetztenverhalten
schmale Hierarchien, enge Einbindung in die Projekte sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
sehr gute moderne technische Ausstattung einschl. Hard- und Software, zum Teil sind Arbeitsräume intensiv bezüglich Arbeitsplatzanzahl belegt. Zurzeit sehr offener Umgang zur Schaffung Möglichkeiten mobilem Arbeiten.
Kommunikation
Generell guter Austausch zwischen den Arbeitsbereichen und auch zwischen den Niederlassungen, auch in Corona-Zeiten durch Nutzung digitaler Konferenzmedien
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte mit wechselnden Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Life-Work-Balance
Ausstattung
Mitarbeiter Benefits (ECG)
ECG-weit fachlicher Austausch möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterstärken werden nicht immer erkannt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Persönlichkeiten und die fachliche Führungs-Kompetenzen der führenden Personen legen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro - modern eingerichtet
Sehr gute Infrastruktur am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, gute Stühle
Image
Wenige Mitarbeiter äußern sich positiv, gewisse Unzufriedenheit mit der Art der Arbeitsaufgaben, sowie die interne Kommunikation vorhanden.
Work-Life-Balance
40 - Stunden Woche in der Regel, Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Wochenendschichten nur bei Bedarf.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich selbst aktiv um Fortbildungen zu kümmern, soweit diese sinnvoll für die Arbeit und die eigene Mitarbeiterentwicklung passend sind werden sie auch genehmigt. Budget unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Sachbezugskarte wird angeboten.
Möglichkeit für bezahlte Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich - Aufteilung in Gruppen oder gemeinsame Pausen alle zusammen, fachlicher Support von Kollegen deutschlandweit funktioniert prima
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche Kommunikation, auf Augenhöhe, trotzdem Meinungsänderung sowie Missverständnis bei der internen Kommunikation mehrfach vorgekommen. Die Mitarbeiter werden nicht unbedingt nach den eigenen Stärken eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Niederlassungsweit unterschiedlich - leider wenig Maßnahmen gegen Lärm, die Computerausstattung ist auf einem guten Niveau, IT-Support jederzeit möglich, CAD-Software nicht "auf dem letzten Stand der Technik" auch wenn man die Möglichkeit hat mit den letzten Programmversionen immer zu arbeiten, sind die Prozesse nicht effizient gestaltet.
Kommunikation
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich. In der Regel finden Monatsbesprechungen statt. Wochenbesprechungen mit Arbeitsaufteilung je nach Projekt und Arbeitslage finden nur in kleinerem Kreis (Projektbearbeiter) statt.
Gleichberechtigung
Niederlassungsweit sehr unterschiedlich. Ich persönlich habe keine Benachteiligung der Geschlechter erlebt. Es wird mehr nach den persönlichen und fachlichen Fähigkeiten geschaut.
Interessante Aufgaben
Es werden relativ viele Machbarkeitsstudien gemacht, somit hat man die Möglichkeit (kostenbewusst) zu entwerfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird die Arbeit stark kontrolliert und redigiert, was zwar der Qualitätssicherung dienen soll, aber doch ab und zu zu Frust führt, da man sich ja selbst schon seine Gedanken gemacht hat. Was die Stimmung runterzieht ist das mithören lauter Telefonate im Erkärton bei denen geflucht und Menschen im besten Fall als "Bebirnd" bezeichnet werden. Mit Kopfhörern arbeiten um das zu überhören ist nicht jedermanns Sache.
Work-Life-Balance
Offiziell gild Vertrauensarbeitszeit, es wird von Kollegen .
(nicht der Geschäftsführung) aber schon drauf geachtet das man zwischen 8:00 und 17:00 im Büro ist. Manche Kollegen legen jedoch mit der Anwesenheitszeit dermaßen vor, das man fast ein schlechtes Gewissen bekommt, wen man sich an die täglichen 8 Stunden zuzüglich der einstündigen Pause oder das was das Arbeitsschutzgesetz sagt hält. Es gibt immer mal wieder Ansätze das sich das das bessern soll, das verläuft jedoch regelmässig im Sand.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, wird dann aber positiv aufgenommen. Wenn man in der falschen Gruppe ist und nicht die entsprechenden Fürsprecher hat, ist es schwer sich weiterzuentwickeln. Es gibt zwar regelmässige Mitarbeitergepräche, doch scheint mir, das die Ergebnisse daraus nicht ausgewertet werden, auch ein Zwischenzeugnis, als Feedback für den Mitarbeiter wird nicht ausgestellt. Studenten haben gute Chancen nach Praktikum und Nebenjob übernommen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht meist eine freundliche Stimmung, es gibt zwar Grüppchenbildungen und der ein oder andere ist mal wegen Befindlichkeiten eingeschnappt ist, das empfinde ich jedoch als normal und menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Durchmischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits in Mitarbeiterfragen konfliktscheu, andererseits werden Personalien am Telefon im Grossraumbüro besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner und die jeweils zwei Bildschirme sind in Ordnung, auch wenn die leistungsfähigsten Geräte nicht immer bei denen stehen die deren Potential für Ihre Arbeit ausnutzten. Die Arbeitsplätze sind zum grossteil mit höhenverstellbaren Tischen, an denen man auch im stehen arbeiten kann, ausgestattet. Die Zweigniederlassungen haben schöne, neue, repräsentative Büros, jedoch nicht unbedingt die Hauptniederlassung in Berlin. Hier sind die Arbeitsflächen recht schmal, damit mehr Mitarbeiter in die Büros passen. Die Belichtung der Arbeitsplätze ist stark verbesserungswürdig und der Geräuschpegel durch Telefonkonferenzen manchmal sehr unangenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Meetings bei denen die einzelnen Projekte und die offizielle Zukunftsentwicklung bekanntgegeben wird. Innerhalb der einzelnen Projekte könnte die Kommunikation zwischen TGA und Hochbau besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht für mich dem Durchschnitt und wurde immer pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung
Die Posten der Geschäftsführung sind besetzt und daran wird sich in nächster Zeit auch nicht viel ändern. Frauen oder Männer werden nach Erfahrung und Bedarf als Projektleitung eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Grosse Architektur wird nicht gemacht, aber auch Mieterausbauten können fordern.
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Ein toller Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr schön. Die Kollegen und Vorgesetzten waren immer hilfsbereit, freundlich und im Team klasse.
Work-Life-Balance
Es wird alles Mögliche getan, um die Balance so angenehm wie möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird immer angeregt, sich weiterzubilden, was je nach Arbeitssituation auch umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
In Arbeitssituationen waren alle für einander da und unterstützten sich gegenseitig. Nur leider auf menschlicher Ebene gab es Differenzen zwischen den Kollegen, was schade war.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war stets super. Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr. Gespräche beinhalteten nicht nur die Arbeit sondern auch mal privates.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind klimatisiert und das Equipment immer aktuell. Leider sind die Tische nach meinem eigenen Empfinden zu klein. Aber ansonsten eine Top-Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation war gut. Man konnte immer direkt auf einander zu gehen.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit als "Generalist" und damit verbunden unterschiedlichen Aufgaben, ist der Job sehr abwechslungsreich und nicht eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gute Chancen für die berufliche und persönliche Entwicklung Offene Potenziale bei der Fehlerkultur und dem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice in Abstimmung mit der Geschäftsführung von Beginn an möglich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich keine Aussage zu machen - ich habe das Unternehmen vorher verlassen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kann ich keine Aussage zu machen - ich habe das Unternehmen vorher verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gute Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung. In der Berliner Niederlassung derzeit etwas beengt. Architektonische Gestaltung der Büros kann ggf. verbessert werden.
Image
Gutes Image bei Auftraggebern, allgemeine Bekanntheit in der Branche sollte weiter ausgebaut werden. Erneuerung des Webauftritts und des allgemeinen Erscheinungsbildes ist hier sicher das richtige Signal.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit - Work-Life-Balance in der Regel gut bis sehr gut.
Vertragliche Regelung (25% Überstunden) sollte im Sinne der Mitarbeiter angepasst werden um Spitzen abzufangen und Mehreinsatz auch entsprechend zu honorieren.
Entwicklungspotenzial bei der Gleichleichbehandlung von Voll- und Teilzeitkräften und klarere Haltung zur Kollegen, die "Leben um zu Arbeiten".
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber hat insbesondere bei den planenden Kollegen (Architekten / Bau- und TGA-Ingenieuren) das Interesse an stetiger fachlicher Weiterentwicklung. Entsprechend werden regelmäßige Weiterbildungen unterstützt. Wissensaustausch nach den Weiterbildungen sollte hier noch verbessert werden, genau wie die gleichere Verteilung möglicher Weiterbildungen unter den Kollegen.
Gehalt/Benefits
Gute, branchenübliche Bezahlung / leistungsgerechte Vergütung.
Übermäßiges Engagement wird in der Regel gesehen und gewürdigt.
Sachbezugskarte für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in allen Bereichen gelebt. Verbesserungen gibt es ggf. beim papierlosen Büro und dem autolosen Weg zur Arbeit (z.B. Förderugn durch Firmenticket).
Kollegenzusammenhalt
Stehts hilfbereite Kollegen und gutes Büoklima. Der Zusammenhalt zwischen den bestehenden Abteilungen sollte allerdings (wieder) gestärkt werden um Grüppchenbildung zu verhindern und das Wir-Gefühl auch niederlassungsübergreifend zu stärken. Hier besteht aus meiner Sicht noch Entwicklungspotenzial!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vom Wissen und der Erfahrung der "älteren" Mitarbeiter partizipiert.
Umgang ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und hilfsbereit, fördernd und fordernd. Allgemein viel Vertrauen und Unterstützung. Kritischer Austausch, das Erkennen und Akzeptieren der unterschiedlichen Charaktere und Bedürfnisse der Mitarbeiter kann noch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
In Berliner Niederlassung teils etwas beengt, sonst (in den anderen Niederlassungen) aber sehr gut. Ausstattung (fast) aller Arbeitsplätze ergonomisch und als Steharbeitsplatz, aktuelle Software, guter IT-Support, gut funktionierende Tools und Arbeitsmittel.
Kommunikation
Sehr guter privater und fachlicher Austausch zwischen den Kolegen.
Kommunikation ist allerdings nicht immer offen und ausreichend (selbst)kritisch und fair.
Ich empfehle die eigene offene Fehlerkultur / kritische Auseinandersetzung mit den eignen Schwächen und Stärken zusammen mit allen Mitarbeitern weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Allgemein gilt absolute Gleichberechtigung. Mitarbeiter*innen werden hier nach Leistung und nicht nach anderen Kriterien bewertet. Wertigkeit von Kollegen, die nur teilzeit / reduziert arbeiten könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in jedem Spektrum (vom Fliesenspiegel über die Brandschutzsanierung im laufenden Betrieb bis hin zu Generalsanierung eines denkmalgeschützen Hochhauses). Gestalterischer / architektonischer Anspruch kann noch verbessert werden.
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Gute Ansätze aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier ist Luft nach oben. Situation wird von einzelnen Kollegen nicht ausreichend ernst genommen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Großteil der Kollegen sind im Büro. Es kann nicht immer ausreichend auf die Hygiene- und Abstandsregeln geachtet werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Klarere Festlegungen zum Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Als Planungsbüro wird kein sonderlich großer Wert auf eine besonders designte Büroumgebung gelegt.
Work-Life-Balance
Freiraum muss man sich nehmen. Vertraglich werden bis zu 25% Überstunden als unbezahlt vorausgesetzt. Einzelne Kollegen kennen hier kein Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Für einen Aufstieg bedarf es eines sehr langen Atems und eines überdurchschnittlichen Einsatzes. Weiterbildung finden abteilungs- und personenabhängig regelmäßig bis nie statt. Noch zu große Unterschiede zwischen den Kollegen.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches durchschnittliches Gehalt, Gehaltsverhandlungen gestalten sich häufig als schwierig. Gerne wird auch mal auf später vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und fehlender Zusammenhalt wegen Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und dadurch Neid und verdeckte Konflikte
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ aber nicht immer fair, teils fehlendes Vertrauen und dadurch Hang zur übermäßigen Kontrolle, was Befindlichkeiten und Arbeitseinstellung angeht eher konservativ und rückwärtsgewandt - es fehlt allgemein an Führungsstärke
Kommunikation
fehlende offene Kommunikation und Fehlerkultur, zu viel Unklarheiten und Geheimnisse, fehlende Transparenz, zu viel Lästereien, fehlende Fehlerkultur
Gleichberechtigung
Besonders was Gleichberechtigung von männlichen und weiblichen Kollegen angeht, ist noch Luft nach oben. Führungsriege besteht fast ausschließlich aus Männern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Gestalterischer Anspruch wird im Sinne eines Ingenieurbüros gesehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter, verlässlicher Arbeitgeber, sinngebend, leistungsorientiert, respekt und vertrauensvoller Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sofortiger proffessioneller Umgang ohne Hysterie, Einleitung aller notwendigen Maßnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keinerlei Beanstandungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Als Architekten und Planer sind alle intelligent genug sich selbst ausreichend zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
niveauvolle, stilvolle Büros in allen Niederlassungen, angenehmes konzentriertes Arbeiten
Image
sehr gutes Immage bei den Auftraggebern, vielleicht nicht so leicht zu finden und etwas sperrig in der Namensgebung, wer die abgelieferten Leistungen als Auftraggeber kennt vertraut darauf
Work-Life-Balance
in der Regel ist immer pünktlich Feierabend, darüber hinausgehende Arbeiten erfolgen fast immer auf Eigeninitiative, oder weil mann gerade in der Arbeit vertieft ist und den Gedanken zu Ende bringen möchte, es herrscht weitgehende Arbeitszeit Flexibilität, es gibt eine Vielzahl von privaten Events und Verständnis für privat eingebaute Belange während der Arbeitszeit, wenn die Leistung stimmt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert, Mitarbeiter können sich ihre Wunschweiterbildung aussuchen, in der Regel erfolgt sofort die Freigabe, Nach der Wewiterbildung stellt der Kollege seine neuen Erkenntnisse allen zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
gut und leistungsgerecht, sehr gute Leistungen werden bemerkt und auch finaziell belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
selbstredend - dies ist Agenda im Unternehmsziel
Kollegenzusammenhalt
es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, es wird zugehört und gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und genutzt, Synergie zwischen Jung und Älter
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvoll, mit Achtung,Wertschätzung und Förderung
Arbeitsbedingungen
sehr niveauvolle Arbeitsumgebung mit allen Arbeitsmittel und neuester Technik
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen stehen vorab offen im Diskurs, sind transparent, ein Großteil der Mitarbeiter wird ermuntert sich einzubringen, Projekte sind in der Kommunikation komplett transparent
Gleichberechtigung
vielleicht verschwimmt hier und da mal die Grenze zwischen Leistung und Scheinleistung, dies wird wie in allen anderen Firmen eine Permanentaufgabe sein, ist menschlich und kann naturgemäß nie Gerecht in der Wahrnehmung Aller sein
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Projekte, innovative Tools, Hochbau und TGA arbeiten zusammen und lernen voneinander, sinnstiftende Tätigkeiten mit klarem Ziel und Freude am Erreichten
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Hab mich wohl gefühlt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Kann ich leider nicht beurteilen, war dort während meiner Ausbildung 3 Monate im Praktikum, ohne Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er flexibel auf die Lebensumstände des Mitarbeiters eingehen kann. Es liegt im Interesse der Firma, den Arbeitnehmer langfristig zu halten. Ich habe davon profitieren dürfen. Besten Dank!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Überall gibt es Gutes und nicht so Gutes. Manche fühlen sich wohl, andere nicht.
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz dürfte mehr Bedeutung bekommen.
Homeoffice für Mütter (auch Backoffice) wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Mir hat es gefallen.
Work-Life-Balance
Für mich in Teilzeit vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen. Ausnahmen gibt es überall! Ich würde sagen, dass es auch hier auf den Einzelnen ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Ich war zufrieden, da ich in stressigen Zeiten immer jemanden gefunden habe, der Zeit für ein Gespräch hatte.
Arbeitsbedingungen
absolut in Ordnung und flexibel gestaltbar
Kommunikation
Ja, es wird gesprochen :)
Gleichberechtigung
was genau hiermit gemeint ist, ist wohl Interpretationssache. Es gibt immer welche, die nach vorn preschen und andere, die zurück bleiben. Es kommt hier wohl auf den Einzelnen an.
Interessante Aufgaben
definitiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Nach außen Top innen flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unfaire nicht nachvollziehbare Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Sozialkompetenz einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind nicht am einzelnen Mitarbeiter interessiert, solange die zahlen Stimmen.
Work-Life-Balance
Früher gehen wegen Terminen oder einfach um aufgebaute Überstunden abzunauen ist sehr ungern gesehen. Man muss sich jedes mal rechtfertigen, wenn man mal früher gehen möchte ,sogar früher kommen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Vom direkten Vorgesetzten nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Entlohnung gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich.
Kommunikation
Manchmal gut, meistens eher schlecht. Solange die zahlen Stimmen kein Interesse daran wer was und vor allem wie macht. Die Pflichtbewusten leiden unter dieser Situation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.