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GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier ist Luft nach oben. Situation wird von einzelnen Kollegen nicht ausreichend ernst genommen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Großteil der Kollegen sind im Büro. Es kann nicht immer ausreichend auf die Hygiene- und Abstandsregeln geachtet werden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Klarere Festlegungen zum Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Als Planungsbüro wird kein sonderlich großer Wert auf eine besonders designte Büroumgebung gelegt.

Work-Life-Balance

Freiraum muss man sich nehmen. Vertraglich werden bis zu 25% Überstunden als unbezahlt vorausgesetzt. Einzelne Kollegen kennen hier kein Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Für einen Aufstieg bedarf es eines sehr langen Atems und eines überdurchschnittlichen Einsatzes. Weiterbildung finden abteilungs- und personenabhängig regelmäßig bis nie statt. Noch zu große Unterschiede zwischen den Kollegen.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches durchschnittliches Gehalt, Gehaltsverhandlungen gestalten sich häufig als schwierig. Gerne wird auch mal auf später vertröstet.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung und fehlender Zusammenhalt wegen Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und dadurch Neid und verdeckte Konflikte

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nicht zu beanstanden.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ aber nicht immer fair, teils fehlendes Vertrauen und dadurch Hang zur übermäßigen Kontrolle, was Befindlichkeiten und Arbeitseinstellung angeht eher konservativ und rückwärtsgewandt - es fehlt allgemein an Führungsstärke

Kommunikation

Gleichberechtigung

Besonders was Gleichberechtigung von männlichen und weiblichen Kollegen angeht, ist noch Luft nach oben. Führungsriege besteht fast ausschließlich aus Männern.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Gestalterischer Anspruch wird im Sinne eines Ingenieurbüros gesehen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sofortiger proffessioneller Umgang ohne Hysterie, Einleitung aller notwendigen Maßnahmen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

keinerlei Beanstandungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Als Architekten und Planer sind alle intelligent genug sich selbst ausreichend zu schützen.

Arbeitsatmosphäre

niveauvolle, stilvolle Büros in allen Niederlassungen, angenehmes konzentriertes Arbeiten

Image

sehr gutes Immage bei den Auftraggebern, vielleicht nicht so leicht zu finden und etwas sperrig in der Namensgebung, wer die abgelieferten Leistungen als Auftraggeber kennt vertraut darauf

Work-Life-Balance

in der Regel ist immer pünktlich Feierabend, darüber hinausgehende Arbeiten erfolgen fast immer auf Eigeninitiative, oder weil mann gerade in der Arbeit vertieft ist und den Gedanken zu Ende bringen möchte, es herrscht weitgehende Arbeitszeit Flexibilität, es gibt eine Vielzahl von privaten Events und Verständnis für privat eingebaute Belange während der Arbeitszeit, wenn die Leistung stimmt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefordert, Mitarbeiter können sich ihre Wunschweiterbildung aussuchen, in der Regel erfolgt sofort die Freigabe, Nach der Wewiterbildung stellt der Kollege seine neuen Erkenntnisse allen zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

gut und leistungsgerecht, sehr gute Leistungen werden bemerkt und auch finaziell belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

selbstredend - dies ist Agenda im Unternehmsziel

Kollegenzusammenhalt

es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis, es wird zugehört und gegenseitig unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und genutzt, Synergie zwischen Jung und Älter

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll, mit Achtung,Wertschätzung und Förderung

Arbeitsbedingungen

sehr niveauvolle Arbeitsumgebung mit allen Arbeitsmittel und neuester Technik

Kommunikation

Gleichberechtigung

vielleicht verschwimmt hier und da mal die Grenze zwischen Leistung und Scheinleistung, dies wird wie in allen anderen Firmen eine Permanentaufgabe sein, ist menschlich und kann naturgemäß nie Gerecht in der Wahrnehmung Aller sein

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Projekte, innovative Tools, Hochbau und TGA arbeiten zusammen und lernen voneinander, sinnstiftende Tätigkeiten mit klarem Ziel und Freude am Erreichten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er flexibel auf die Lebensumstände des Mitarbeiters eingehen kann. Es liegt im Interesse der Firma, den Arbeitnehmer langfristig zu halten. Ich habe davon profitieren dürfen. Besten Dank!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Überall gibt es Gutes und nicht so Gutes. Manche fühlen sich wohl, andere nicht.

Verbesserungsvorschläge

Umweltschutz dürfte mehr Bedeutung bekommen.
Homeoffice für Mütter (auch Backoffice) wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Mir hat es gefallen.

Work-Life-Balance

Für mich in Teilzeit vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen. Ausnahmen gibt es überall! Ich würde sagen, dass es auch hier auf den Einzelnen ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

ohne Probleme

Vorgesetztenverhalten

Ich war zufrieden, da ich in stressigen Zeiten immer jemanden gefunden habe, der Zeit für ein Gespräch hatte.

Arbeitsbedingungen

absolut in Ordnung und flexibel gestaltbar

Kommunikation

Gleichberechtigung

was genau hiermit gemeint ist, ist wohl Interpretationssache. Es gibt immer welche, die nach vorn preschen und andere, die zurück bleiben. Es kommt hier wohl auf den Einzelnen an.

Interessante Aufgaben

definitiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut unfaire nicht nachvollziehbare Behandlung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte mit Sozialkompetenz einstellen

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind nicht am einzelnen Mitarbeiter interessiert, solange die zahlen Stimmen.

Work-Life-Balance

Früher gehen wegen Terminen oder einfach um aufgebaute Überstunden abzunauen ist sehr ungern gesehen. Man muss sich jedes mal rechtfertigen, wenn man mal früher gehen möchte ,sogar früher kommen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Vom direkten Vorgesetzten nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Entlohnung gibt es hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht wirklich.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Hand bei Projekten, Eigenverantwortung, sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu sagen. Irgendwas ist immer

Verbesserungsvorschläge

Strukturen vereinfachen, Teamgeist fördern. Entwicklung von innen noch mehr zulassen

Arbeitsatmosphäre

Spaß bei der Arbeit, Team funktioniert weitestgehend, entwickelt sich

Image

Gutes Standing bei den Kunden

Work-Life-Balance

Momentan sehr viel Arbeit, daher aktuell nicht ausreichend, wird aber auch wieder besser

Karriere/Weiterbildung

Es wird angestrebt erworbenes Wissen Inhaus weiter zu geben. Erforderliche Weiterbildung erfolgt

Gehalt/Benefits

Lohnniveau langfristig gedacht. Man will auch in schlechten Zeiten keinen rauswerfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwickelt sich. Papierlos wird angestrebt. Findet Einfluss in den Planungen

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert in den einzelnen Teams gut. Team übergreifend ist Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt vor den älteren Kollegen könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sozial, manchmal konfliktscheu,

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung. Gute Räumlichkeiten. Wird auch weiter entwickelt. Verkehrsgünstig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder muss seine Leistung bringen ohne Unterschied. Alle werden gleich gefordert

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, daher immer neue Herausforderungen