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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 45 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
corporate benefits Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
corporate benefits Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Seit mehr als 22 Jahren sorgen wir erfolgreich für zufriedene Mitarbeiter.

Wer wir sind

Als führender Anbieter von Mitarbeiterangeboten in Europa bieten wir unseren Kunden ein Vorteilsportal mit einer breiten Palette an attraktiven Vergünstigungen für Mitarbeiter. Unsere Kunden profitieren von unserem kostenlosen Einrichtungs- und Betriebsservice für unsere Vorteilsportale.

Wir bieten unseren Kunden stets den bestmöglichen Service und haben dafür über 220 hochqualifizierte Mitarbeiter an 16 Standorten in Europa, die ihr länderspezifisches Know-how einbringen.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Wertschätzung, Leistung und Zusammenarbeit. Jeder unserer Mitarbeiter leistet einen einzigartigen Beitrag. Dafür bieten wir ihnen ein modernes und positives Arbeitsumfeld.

Wir beschreiten innovative Wege, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!

Kennzahlen

Mitarbeitende230+
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19

Was corporate benefits Group über Benefits sagt

  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
  • Gutes Betriebsklima: Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Stets neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten: Selbstbestimmtes Arbeiten und mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
  • 30 Tage Erholungsurlaub: Genügend Zeit für Entspannung und Freizeit
  • Moderner Arbeitsplatz: Aktuelle technische und ergonomische Ausstattung
  • Professionelles Onboarding: Einarbeitung mit persönlichem Paten und definiertem Einarbeitungsplan
  • Ein sicherer Job, ein attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenhandy und Laptop auch zur privaten Nutzung
  • Firmenwagen
  • Regelmäßige Teamevents
  • Hunde sind herzlich Willkommen

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Seit mehr als 22 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig voran.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie immer auf unserer Website.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei corporate benefits Group.

  • Patricia Duncker

  • Offen für Neues: Unkonventionelles denken und Innovation begrüßen

    Der Wille, sich selbst weiterzuentwickeln: Sich selbst hinterfragen und wachsen wollen

    Lernbereit: Neugierig bleiben und Wissen ständig erweitern.

    Anspruch an Exzellenz: Gutes nie als gut genug akzeptieren

    Weiter denken: Neues wagen und mit viel Leidenschaft an Aufgaben herangehen

  • Bewerbungen sind ausschließlich online möglich. Sie können sich entweder initiativ bewerben oder gezielt auf eine aktuell ausgeschriebene Stelle.

    Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf www.corporate-benefits.de/karriere

  • Unser Ziel im Auswahlprozess ist es, beiden Seiten eine fundierte Entscheidung zu ermöglichen. Nicht nur wir wollen herausfinden, ob ein/e Bewerber/in fachlich und menschlich zu uns passt – auch die Kandidat/innen sollen für sich erkennen können, ob die Position und unser Arbeitsumfeld zu ihren Erwartungen und Zielen passen.

    Je nach angestrebter Position und Einstiegslevel wenden wir unterschiedliche Auswahlkriterien und -methoden an, um ein umfassendes Bild der Bewerber(innen zu gewinnen.

    Der Ausgangspunkt jedes Auswahlverfahrens ist eine genaue Analyse der Anforderungen der jeweiligen Stelle.

    Unsere Auswahlkriterien

    Je nach Position kommt ein individuell angepasstes Set an Auswahlkriterien zum Einsatz – sowohl in der Vor- als auch in der Endauswahl. Entscheidend ist das Gesamtbild: Fachliche Kenntnisse, persönliche Eigenschaften und praktische Erfahrungen sollten möglichst gut zu den definierten Anforderungen der jeweiligen Stelle passen.

    Was nicht zählt: Alter, Geschlecht, Herkunft oder kultureller Hintergrund haben bei uns keinerlei Einfluss auf die Entscheidung. Bei uns sind alle Bewerber/innen willkommen – Vielfalt ist ein Gewinn.

    Wichtige Grundanforderungen, die in der Vorauswahl berücksichtigt werden:

    • Ausbildungs- oder Studienleistungen: Sie fließen in die Beurteilung ein, sind aber nicht das alleinige Kriterium.
    • Relevante Praxiserfahrung: Vorherige Tätigkeiten, Praktika oder Werkstudententätigkeiten werden je nach Stellenbezug stark gewichtet. Bitte entsprechende Nachweise beilegen.
    • Sprachkenntnisse: Für viele Positionen sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse können je nach Markt von Vorteil sein.

Standorte

Head Office
Schiffbauerdamm 40
10117 Berlin

Standort Düsseldorf
Hammer Straße 17
40219 Düsseldorf

Standort Duisburg
Schifferstr. 166
47059 Duisburg

Standort Frankfurt
Berliner Str. 116
63065 Offenbach

Standort Hamburg
Große Elbstraße 277 a
22767 Hamburg

Standort Bern
Schwanengasse 3
3011 Bern
Schweiz

Standort Einhoven
High Tech Campus 9
5656 AE Eindhoven
Niederland

Standort Belgien
Hendrik van Veldekesingel 150/85
3500 Hasselt
Belgien

Standort Madrid
Castillo de Fuensaldaña, 4-206
28232 Las Rozas, Madrid
Spanien

Standort Mailand
Via Boschetti, 6
20121 Mailand
Italien

Standort Wien
Kärntner Straße 9/9
1010 Wien
Österreich

Standort Lissabon
Rua Mouzinha da Silveira 32
1250-167 Lisboa
Portugal

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird wirklich sehr vieles richtig gemacht. Es wird viel Fokus auf die Mitarbeiter und deren Zufriedenheit gelegt, wie man es sonst aus anderen Unternehmen nicht kennt.
Zudem gibt es spannende Projekte und auch viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ebenso wird Kritik begrüßt und auch proaktiv angegangen.
Hervorzuheben sind auch die Off-Sites, die sehr viel Spaß machen. Es schweißt zusammen und gibt einem die Möglichkeit auch die internationalen Kollegen kennenzulernen.
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Tolle Aufgabe, super Team, KollegInnen haben immer ein offenes Ohr, Management sehr lösungsorientiert
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Mitarbeiter partizipieren am Erfolg des Unternehmens, super Benefits!
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-Tolle Work-Life-Balance
-Arbeitsbedingungen sind top
-Gleichberechtigung unter den Kollegen
-Zusammenhalt
-Möglichkeit des Home Offices
-sensationelle Firmenevents
-Benefits
-Wertschätzung
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Das man flexibel ist und man immer ein offenes Ohr findet, zudem habe ich noch nie einen Arbeitgeber erlebt der sich so um seine Mitarbeiter kümmert
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Noch nicht entdeckt.
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Manches läuft etwas unstrukturiert und unkoordiniert (was aber auf die sehr lockeren Arbeitsabläufe zurück zu führen ist - welche im Umkehrschluss das Arbeiten aber auch sehr angenehm machen bei relativ freier Gestaltung seiner Arbeitsweise)
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Habe jetzt lange überlegt... vielleicht in manchen Situtationen etwas mehr Organisation (was es im Gegenzug aber auch so charmant macht)
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Es gibt tatsächlich nichts.
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Tatsächlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In manchen Bereichen wäre vielleicht eine klarere Struktur sinnvoll, um konkrete Abläufe effizienter und transparenter zu gestalten. Hier wird aber schon dran gearbeitet.
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Etwas strukturiertere Kommunikation und ein Weiterbildungsprogramm
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Das Wachstum wird mittelfristig noch mehr Fokus auf die Themen Mitarbeiterentwicklung, Aufbau einer Feedbackkultur und interne Kommunikation legen. Hier wird auch schon dran gearbeitet und Projektgruppen sind in unterschiedliche Themen involviert. Ein Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Kurse, Schulungen, Trainings (Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung) wären toll. Daher aktuell noch nicht die volle Punktzahl in allen Bereichen. Das Unternehmen ist aber auf einem guten Weg!
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge zu machen
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Entwickler können einen großen Beitrag im Design-Prozess von Software leisten, wenn man sie in der Design-Phase mehr einbezieht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von corporate benefits Group ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr gute Reputation. Nach innen und außen.
5
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Mir ist hier nichts negatives aufgefallen, allerdings ist dies ein Punkt den ich wenig/nicht beachte
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • corporate benefits Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet corporate benefits Group besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen corporate benefits Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei corporate benefits Group als eher modern.