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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei corporate benefits Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
corporate benefits Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
corporate benefits Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Patricia Duncker, Marketing Manager Europe
Patricia DunckerMarketing Manager Europe

Unsere Unternehmenskultur verbindet internationale Zusammenarbeit mit einem persönlichen, verlässlichen Miteinander. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, Eigenverantwortung und einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Gleichzeitig schätzen wir Pragmatismus, Teamgeist und Lösungen, die im Alltag ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Patricia Duncker, Marketing Manager Europe
Patricia DunckerMarketing Manager Europe

Wir entwickeln uns als Organisation kontinuierlich weiter und arbeiten laufend daran, unsere Zusammenarbeit und Prozesse zu verbessern.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    85%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und proaktive Arbeitsatmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem sehr gut und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich etwas besonderes. Man zieht an einem Strang und unterstützt sich auch gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man es sich wünscht. Es gibt wie auch an anderen Arbeitsplätzen genug Arbeit, die man sich aber so einteilen kann, wie es auch gerade zur Lebenssituation passt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele spannende Projekte an denen man sich beteiligen kann.

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